سوالات استخدامی وزارت نیرو سال 1396 عمومی و تخصصی

متن سوالات استخدامی وزارت نیرو سال 1396 عمومی و تخصصی از بین اطلاعات، اخبار و مطالب صدها سایت فارسی جستجو شده است. هیچ کدام از اخبار منتشر شده توسط سایت کتاب ایجاد نشده و مطالب از سایتهای مرجع بازنشر شده است.

به گزارش لیزنا بر اساس اعلام پایگاه اطلاع رسانی نهاد کتابخانه های عمومی کشور، در چهارمین هفته مردادماه کتابخانه های عمومی کشور با برگزاری برنامه های متنوع فرهنگی پذیرای اعضای کتابخانه ها و علاقه مندان کتاب و کتابخوانی خواهند بود.کتابخانه های عمومی سراسر کشور در این هفته با برگزاری برنامه های متنوع فرهنگی همچون: نشست هایی با محوریت گرامیداشت سالروز بازگشت آزادگان به میهن اسلامی و برنامه های ویژه اوقات فراغت کودکان و نوجوانان در تابستان در قالب کلاس های آموزش روخوانی، تجوید و تفسیر قرآن کریم؛ کارگاه های آموزشی نقاشی، داستان نویسی، خلاصه نویسی، قصه گویی، اوریگامی و تهیه روزنامه دیواری؛ نشست های شاهنامه خوانی و مثنوی خوانی، نشست های کتاب خوان کتابخانه ای، نشست های ادبی و ده ها برنامه دیگر پذیرای اعضای کتابخانه ها و تمامی علاقه مندان به کتاب و کتابخوانی هستند.همچنین معرفی عناوین ارائه شده در طرح کتاب خوان ماه مرداد نهاد کتابخانه های عمومی کشور در قالب نشست های کتاب خوان، جلسات معرفی کتاب و نشست های جمع خوانی از دیگر برنامه های هفته چهارم مردادماه سال ۱۳۹۶ در کتابخانه های عمومی سراسر کشور هستند.آذربایجان شرقیبرگزار کنندهنام برنامهزمانکتابخانه عمومی فرزانگان شهرستان هشترودنشست کتاب خوان۲۲مرداد ساعت۱۱کتابخانه عمومی فرزانگان شهرستان هشترودنشست قصه گویی از کتاب «قصه های صبحی»۲۴مرداد ساعت۱۱کتابخانه عمومی آیت الله انتظاری شهرستان هشترودنشست کتاب خوان۲۰مرداد ساعت۱۷کتابخانه عمومی آیت الله انتظاری شهرستان هشترودنشست قصه گویی از کتاب «قصه های ۱۴معصوم»۲۶مرداد ساعت۱۱کتابخانه عمومی بصیرت شهرستان هشترودنشست قصه گویی از کتاب «قصه های مشهدی گلین خانم»۲۲مرداد ساعت۱۱کتابخانه عمومی بصیرت شهرستان هشترودنشست کتاب خوان۲۴مرداد ساعت۱۰کتابخانه عمومی پرفسور هشترودی شهرستان هشترودنشست کتاب خوان۲۵مرداد ساعت۱۱کتابخانه عمومی پرفسور هشترودی شهرستان هشترودنشست قصه گویی از کتاب «قصه های خوب برای بچه های خوب»۲۴مرداد ساعت۱۷کتابخانه عمومی اوحدی مراغه ای شهرستان مراغهنشست جمع خوانی کتاب «داستان دو شهر»۲۶ مرداد ساعت ۹کتابخانه عمومی اوحدی مراغه ای شهرستان مراغهنشست قصه گویی۲۳ مرداد ساعت ۱۱کتابخانه عمومی اوحدی مراغه ای شهرستان مراغهکارگاه آموزشی «فن بیان»۲۳ و ۲۶ مرداد ساعت ۱۱کتابخانه عمومی اوحدی مراغه ای شهرستان مراغهعضویت رایگان۳۰ مردادکتابخانه عمومی خواجه نصیرالدین طوسی مراغهنشست قصه گویی۲۳ مرداد ساعت ۱۲کتابخانه عمومی خواجه نصیرالدین طوسی مراغهنشست کتاب خوان۲۴ مرداد ساعت ۱۱کتابخانه عمومی ثامن الائمه(ع) خداجونشست قصه گویی۲۳ مرداد ساعت ۱۱کتابخانه عمومی شهید داننده بستان آبادبنشست قصه گویی ویژه کودکان۲۲ مردادکتابخانه عمومی آیت الله شهیدی(ره) تیکمه داشبرگزاری نمایشگاه صنایع دستی از آثار تهیه شده توسط اعضای کتابخانه۲۱ مردادکتابخانه عمومی حکمت شهرستان بستان آبادنشست کتاب خوان۲۵ مردادکتابخانه مرکزی تبریزنشست جمع خوانی ویژه نوجوانان۲۱ مرداد ساعت ۱۷کتابخانه مرکزی تبریزکارگاه آموزش کاردستی ویژه کودکان۲۲ مرداد ساعت ۱۷کتابخانه مرکزی تبریزنشست آشنایی کودکان و نوجوانان با نویسندگان بومی۲۲ مرداد ساعت ۱۱کتابخانه مرکزی تبریزنشست باشگاه کتابخوانی «آفتاب» + کارگاه تهیه روزنامه دیواری۲۴ مرداد ساعت ۱۱کتابخانه مرکزی تبریزاجرای نمایش توسط کودکان بر اساس کتاب داستان۲۵ مرداد ساعت ۱۶کتابخانه مرکزی تبریزکارگاه اوریگامی و بازی با کاغذ + باشگاه کتابخوانی «شاپرک» ویژه کودکان۲۵ مرداد ساعت ۱۱کتابخانه عمومی امام علی(ع) قاضی جهاننشست کتاب خوان۲۱ مرداد ساعت ۱۱:۳۰آذربایجان غربیبرگزار کنندهنام برنامهزمانکتابخانه عمومی شهید باهنر ارومیهنشست جمع خوانی و معرفی کتاب «پایی که جا ماند»۲۶ مرداد ساعت ۱۱کتابخانه عمومی قائم(عج) ارومیهنشست قصه گویی۲۳ مرداد ساعت ۱۰کتابخانه عمومی شهید امینی ارومیهنشست معرفی کتاب «خروج ممنون»۲۴ مرداد ساعت ۱۰:۳۰کتابخانه عمومی فرهنگ ارومیهنشست قصه گویی۲۴ مرداد ساعت ۱۰کتابخانه مرکزی ارومیهکلاس آموزشی نقاشی۲۱ مرداد ساعت ۱۰کتابخانه مرکزی ارومیهکلاس آموزش روخوانی و تجوید قرآن کریم۲۱ مرداد ساعت۱۱کتابخانه مرکزی ارومیهکلاس آموزش شیوه های قصه گویی برای مادران۲۲ مرداد ساعت۱۱کتابخانه مرکزی ارومیهکلاس آموزش روخوانی و تجوید قرآن کریم۲۴ مرداد ساعت۱۰کتابخانه مرکزی ارومیهکلاس آموزشی کاردستی۲۴ مرداد ساعت ۱۱کتابخانه مرکزی ارومیهکلاس آموزشی نقاشی۲۵ مرداد ساعت۱۰کتابخانه مرکزی ارومیهکلاس آموزش شیوه های قصه گویی برای کودکان۲۵ مرداد ساعت۱۸کتابخانه مرکزی ارومیهنشست کتاب­خوان ویژه کودکان۲۵ مرداد ساعت۱۱کتابخانه مرکزی ارومیهکلاس آموزش تفکر خلاق کودک۲۶ مرداد ساعت ۱۰کتابخانه عمومی شهید مدرسنشست قصه گویی کتاب «برادر شجاع» ۲۲ مرداد ساعت ۱۰کتابخانه عمومی آیت الله خامنه­ای شهرستان چالدراننشست قصه گویی کتاب «ضحاک و اهریمن»۲۱ مرداد ساعت ۱۰کتابخانه عمومی آیت الله خامنه­ای شهرستان چالدراننشست جمع خوانی کتاب «امام رضا(ع) و زندگی»۲۳ مرداد ساعت ۸کتابخانه عمومی علامه جعفری شهرستان چالدراننشست «کتاب و زندگی»۲۵ مرداد ساعت ۸کتابخانه عمومی آیت الله کاشانی شهرستان ماکونشست کتاب­­خوان «کتاب و نشاط» ویژه کودکان و نوجوانان۲۵ مرداد ساعت ۱۷کتابخانه عمومی آیت الله کاشانی شهرستان ماکوآموزش کاردستی ویژه کودکان۲۶ مرداد ساعت ۱۰کتابخانه عمومی آیت الله کاشانی شهرستان ماکونشست قصه گویی۲۶ مرداد ساعت ۱۱کتابخانه عمومی ولیعصر(عج) شهرستان ماکوکارگاه آموزش نقاشی ویژه بزرگسالان۲۲ مرداد ساعت ۱۷کتابخانه عمومی ولیعصر(عج) شهرستان ماکونشست مثنوی خوانی۲۲ مرداد ساعت ۱۷کتابخانه عمومی ولیعصر(عج) شهرستان ماکونشست قصه گویی۲۶ مرداد ساعت ۱۷اصفهانبرگزار کنندهنام برنامهزمانکتابخانه عمومی علامه طباطبایی شهرضاکلاس نقاشی و رنگ آمیزی ویژه کودکان۲۳ مرداد ساعت ۹کتابخانه عمومی علامه طباطبایی شهرضاکلاس قصه گویی۲۳ مرداد ساعت ۱۰کتابخانه عمومی علامه طباطبایی شهرضانشست باشگاه کتاب «اندیشه» ویژه گروه سنی ج۲۴ مرداد ساعت ۱۷کتابخانه عمومی علامه طباطبایی شهرضانشست کتاب خوان۲۵ مرداد ساعت ۱۷کتابخانه عمومی دکتر امینی شهرضاکلاس نقاشی ویژه کودکان۲۴ مرداد ساعت ۱۷کتابخانه عمومی صدر اسفرجانکلاس نقاشی ویژه کودکان۲۱ مردادکتابخانه عمومی صدر اسفرجانکلاس قصه گویی ویژه کودکان۲۵ مردادکتابخانه عمومی استاد محمد بهمن بیگی فتح آبادنشست کتاب خوان۲۴ مردادکتابخانه عمومی استاد محمد بهمن بیگی فتح آبادکارگاه قصه خوانی۲۶ مردادکتابخانه عمومی ونککارگاه نقاشی۲۳ مردادکتابخانه عمومی شهدای غواص جنداننشست کتاب خوان ویژه زنان خانه دار۲۲ مرداد ساعت ۱۰کتابخانه عمومی شهدای رهنان اصفهاننشست کتاب خوان ویژه زنان خانه دا۲۵ مرداد ساعتکتابخانه عمومی انصار جیلان آبادنشست کتاب خوان۲۱مرداد ساعت ۱۷کتابخانه عمومی انصار جیلان آبادکلاس آموزش مفاهیم قرآنی۲۲مرداد ساعت۱۷کتابخانه عمومی انصار جیلان آبادکلاس نقاشی و قصه گویی ویژه کودکان۲۵ مرداد ساعت۱۸کتابخانه عمومی مفتح اصفهاننشست کتاب خوان ویژه نوجوان۲۴ مرداد ساعت۱۷کتابخانه عمومی اسلام آبادنشست کتاب خوان۲۶ مرداد ساعت ۱۰کتابخانه عمومی اسلام آبادکلاس نقاشی ویژه کودکان۲۲ مرداد ساعت۱۶کتابخانه عمومی الغدیر خمینی شهرکلاس نقاشی ویژه کودکان۲۵ مرداد ساعت ۱۰کتابخانه عمومی الغدیر خمینی شهرکلاس آواورزی۲۱ و ۲۵ مرداد ساعت ۱۷:۳۰کتابخانه عمومی الغدیر خمینی شهرنشست شاهنامه خوانی ویژه کودکان و نوجوانان۲۱ مرداد ساعت ۱۷کتابخانه عمومی الغدیر خمینی شهرنشست قصه گویی ویژه خردسالان۲۲ مرداد ساعت۱۰کتابخانه عمومی الغدیر خمینی شهرنشست ارزش های زندگی ویژه خردسالان۲۴ مرداد ساعت ۱۱کتابخانه عمومی الغدیر خمینی شهرنشست با هم بخوانیم ویژه نوسوادان۲۴ مرداد ساعت ۸کتابخانه عمومی الغدیر خمینی شهرکارگاه آموزشی «خانواده آگاه»۲۴ مرداد ساعت۹:۳۰کتابخانه عمومی الغدیر خمینی شهرنشست معرفی و نقد کتاب ویژه نوجوانان۲۵ مرداد ساعت ۱۷کتابخانه عمومی الغدیر خمینی شهرنشست «با هم بخوانیم» ویژه گروه سنی ب و ج۲۶ مرداد ساعت ۹:۳۰کتابخانه عمومی امام صادق(ع) اندانکلاس آموزش نقاشی ویژه کودکان۲۴مرداد ساعت ۹کتابخانه عمومی امام صادق(ع) اندانکلاس «با هم بخوانیم» + آموزش کاردستی۲۶ مرداد ساعت ۹کتابخانه عمومی امام صادق(ع) جوی ابادکلاس آموزش نقاشی۲۲ و ۲۴ مرداد ساعت ۱۶کتابخانه عمومی دانش درچهنشست قصه گویی۲۶ مرداد ساعت ۱۰کتابخانه عمومی دانش درچهکارگاه خلاقیت۲۶ مرداد ساعت ۱۱کتابخانه عمومی دانش درچهکارگاه داستان نویسی۲۲ مرداد ساعت ۹کتابخانه عمومی دانش درچهکارگاه داستان نویسی۲۳مرداد ساعت ۹کتابخانه عمومی امام محمد باقر(ع) دستگردنشست از هم یاد بگیریم (کلاس کاردستی)۲۱ مرداد ساعت ۱۷کتابخانه عمومی امام محمد باقر(ع) دستگردکارگاه مادر و کودک یا محوریت کتاب۲۵مرداد ساعت۱۷:۳۰کتابخانه عمومی امام محمد باقر(ع) دستگردنشست جمع خوانی۲۴مرداد ساعت۱۷کتابخانه عمومی امام محمد باقر(ع) دستگردنشست قصه گویی۲۳ مرداد ساعت ۱۰کتابخانه عمومی امام محمد باقر(ع) دستگردکارگاه پرورش خلاقیت۲۲مرداد ساعت۹کتابخانه عمومی امام محمد باقر(ع) دستگردنشست آموزش روخوانی و تجوید قرآن کریم۲۶ مرداد ساعت۹کتابخانه عمومی امام محمد باقر(ع) دستگردکلاس آموزش نقاشی۲۵ مرداد ساعت۱۷:۳۰کتابخانه عمومی امام محمد باقر(ع) دستگردنشست شاهنامه خوانی ویژه نوجوانان۲۲مرداد ساعت ۱۷:۳۰کتابخانه عمومی امام محمد باقر(ع) دستگردمحفل انس با قرآن کریم۲۱مرداد ساعت ۱۶کتابخانه عمومی امام محمد باقر(ع) دستگردنشست قصه گویی۲۶ مرداد ساعت ۱۰کتابخانه عمومی امام صادق(ع) دینانکلاس آموزش نقاشی ویژه کودکان۲۲ و ۲۴ مرداد ساعت ۱۱کتابخانه عمومی امام صادق(ع) دیناننشست کتاب خوان۲۱ مردادکتابخانه عمومی شاهد درچهنشست قصه گویی۲۶ مرداد ساعت ۹:۳۰کتابخانه عمومی شاهد درچهکارگاه پرورش خلاقیت۲۶ مرداد ساعت ۱۰کتابخانه علی بن ابیطالب(ع) خمینی شهرنشست گروه مطالعاتی کتابخانه۲۳ مرداد ساعت ۱۷کتابخانه علی بن ابیطالب(ع) خمینی شهرنشستکانون ادبی کهندژ۲۵ مرداد ساعت ۱۷کتابخانه علی بن ابیطالب(ع) خمینی شهرنشست «با من بخوان» ویژه کودکان و نوجوانان۲۶ مرداد ساعت ۹کتابخانه علی بن ابیطالب(ع) خمینی شهرنشست «با من بخوان» ویژه خردسالان۲۶ مرداد ساعت ۱۰:۳۰کتابخانه عمومی فرهنگسرای شهرداری درچهنشست قصه گویی + کلاس آموزش نقاشی ویژه کودکان۲۴ مرداد ساعت ۱۷کتابخانه عمومی فرهنگسرای شهرداری درچهنشست جمع خوانی کتاب «همه با هم کمک کنیم» ویژه کودکان۲۳ مردادکتابخانه عمومی کوثرآدریان خمینی شهرکلاس نمایش و نویسندگی۲۳ مرداد ساعت ۱۸کتابخانه عمومی کوثرآدریان خمینی شهرنشست قصه گویی۲۳مرداد ساعت ۱۰کتابخانه عمومی کوثرآدریان خمینی شهرکارگاه رنگ آمیزی ویژه بزرگسالان۲۴مرداد ساعت ۱۷کتابخانه عمومی کوثرآدریان خمینی شهرکلاس آموزش ساخت کاردستی۲۵مرداد ساعت ۱۷کتابخانه عمومی کوثرآدریان خمینی شهرمسابقه کتابخوانیدر طول ماهکتابخانه عمومی علامه میرداماد خمینی شهرکلاس حفظ قرآن کریم ویژه بزرگسالان۲۱ مرداد ساعت ۱۸کتابخانه عمومی علامه میرداماد خمینی شهرکلاس حفظ قرآن کریم ویژه کودکان۲۲ مرداد ساعت ۱۸کتابخانه عمومی علامه میرداماد خمینی شهرکلاس نقاشی ویژه مقطع ابتدایی۲۵ مرداد ساعت ۱۰کتابخانه عمومی علامه میرداماد خمینی شهرکلاس پرورش خلاقیت ویژه خردسالان۲۵ مرداد ساعت ۱۱کتابخانه عمومی علامه میرداماد خمینی شهرکلاس آموزش اوریگامی۲۵ مرداد ساعت ۱۸کتابخانه عمومی علامه میرداماد خمینی شهرنشست قصه گویی ویژه کودکان۲۶ مرداد ساعت ۱۰:۳۰کتابخانه عمومی شهید مطهری درچهنشست کتابخوانی با موضوع «داستان های شاهنامه»۲۴ مرداد ساعت ۱۰کتابخانه عمومی شهید مطهری درچهنشست قصه گویی۲۶ مرداد ساعت ۹اردبیلبرگزار کنندهنام برنامهزمانکتابخانه عمومی شهید عاشوری زاده شهرستان خلخالنشست جمع خوانی کتاب «جهنم تکریت: خاطرات آزاده مجتبی جعفری» به مناسبت سالگرد بازگشت آزادگان۲۵ مرداد ساعت ۱۸کتابخانه عمومی حضرت ولیعصر(عج) شهرستان سرعینکلاس آموزش خطاطی۲۵ مرداد ساعت ۱۷کتابخانه عمومی حضرت ولیعصر(عج) شهرستان سرعیننشست قصه خوانی و قصه گویی برای کودکان (با محوریت محیط زیست)۲۶ مرداد ساعت ۱۱کتابخانه عمومی آراز پارس آبادنشست جمع خوانی «پایی که جا ماند»۲۶ مرداد ساعت۱۰کتابخانه عمومی ملاکندی پارس آبادنشست جمع خوانی کتاب «قلندر و قلعه»۲۴ مرداد ساعت ۱۰کتابخانه عمومی شهید باهنر پارس آبادنشست کتاب خوان ۲۳ مرداد ساعت۱۱کتابخانه عمومی شهیدرجایی پارس آبادنشست جمع خوانی کتاب «تن تن و سندباد» ۲۴ مرداد ساعت۱۰کتابخانه عمومی شهید اندرزگو ایران آباد شهرستان پارس آبادنشست جمع خوانی کتاب «قلندر و قلعه»۲۴ مرداد ساعت۱۱کتابخانه عمومی اصلاندوز پارس آبادنشست جمع خوانی کتاب «تن تن و سندباد» ۲۵ مرداد ساعت۱۰کتابخانه عمومی امام جعفرصادق(ع) قره قباق شهرستان پارس آبادنشست قصه گویی و کاردستی ب ویژه کودکان۲۳ مرداد ساعت ۱۰کتابخانه عمومی پیامبر اعظم(ص) تازه کند شهرستان پارس آبادنشست جمع خوانی کتاب «قلندر و قلعه»۲۵ مرداد ساعت۱۱کتابخانه حبیب الله امامی نمیننشست کتاب خوان۳۰ مرداد ساعت ۱۷کتابخانه عمومی فرهنگ نمیننشست کتاب خوان۲۳ مرداد ساعت ۱۱کتابخانه عمومی وحدت نمیننشست کتاب خوان۲۴ مرداد ساعت ۱۰کتابخانه عمومی مقدس اردبیلی شهرستان اردبیلنشست کتاب خوان۲۶ مرداد ساعت ۱۱کتابخانه عمومی فارابی شهرستان اردبیلنشست جمع خوانی کتاب «داستان دو شهر»۲۵ مرداد ساعت۱۰کتابخانه عمومی روستای آراللو شهرستان اردبیلنشست جمع خوانی کتاب «پایی که جا ماند»۲۴ مرداد ساعت ۱۱کتابخانه عمومی شهید رجایی هیر شهرستان اردبیلنشست کتاب خوان۲۴ مرداد ساعت۱۱کتابخانه عمومی روستای ثمرین شهرستان اردبیلنشست جمع خوانی کتاب «نگاهی به رابطه عبد و مولا»۲۵ مرداد ساعت ۱۰کتابخانه عمومی مرادلو شهرستان مشکین شهرنشست کتاب خوان۲۲ مرداد ساعت ۱۱کتابخانه عمومی فخرآباد شهرستان مشکین شهرنشست کتاب خوان۲۵ مرداد ساعت ۱۱کتابخانه عمومی علامه محمدتقی جعفری بخش جعفرآباد شهرستان بیله سوارنشست کتاب خوان ویژه بزرگسالان۲۳ مرداد ساعت ۱۳البرزبرگزار کنندهنام برنامهزمانکتابخانه عمومی آیت اله طالقانی کرجکلاس آموزش نقاشی۲۳ مرداد ساعت ۱۶کتابخانه عمومی الزهرا(ع) کرجکلاس آموزش نقاشی۲۲ مر ... ادامه ...

به گزارش لیزنا، بر اساس اعلام پایگاه اطلاع رسانی نهاد کتابخانه های عمومی کشور، در پنجمین هفته خردادماه کتابخانه های عمومی کشور با برگزاری برنامه های متنوع فرهنگی پذیرای اعضای کتابخانه ها و علاقه مندان کتاب و کتابخوانی خواهند بود.کتابخانه های عمومی سراسر کشور در این هفته با برگزاری برنامه های متنوع فرهنگی همچون: نشست های ویژه با محوریت جشنواره کتابخوانی رضوی، کلاس های آموزش روخوانی، تجوید و تفسیر قرآن مجید؛ کارگاه های آموزشی نقاشی، داستان نویسی، خلاصه نویسی، قصه گویی و تهیه روزنامه دیواری؛ نشست های شاهنامه و مثنوی خوانی نشست های کتاب خوان کتابخانه ای و مدرسه ای، کانون ادبی و ده ها برنامه دیگر پذیرای اعضای کتابخانه ها و تمامی علاقه مندان به کتاب و کتابخوانی هستند.همچنین معرفی عناوین ارائه شده در طرح کتاب خوان ماه خرداد نهاد کتابخانه های عمومی کشور در قالب نشست های کتاب خوان، جلسات معرفی کتاب و نشست های جمع خوانی از دیگر برنامه های هفته پایانی خردادماه سال ۱۳۹۶ در کتابخانه های عمومی سراسر کشور هستند.آذربایجان شرقیبرگزار کنندهنام برنامهزمانکتابخانه عمومی حاج سید جواد خامنه ای شبسترنشست کتابخوانی و جمع خوانی (ویژه کودکان ۷ الی ۱۴ سال)۱ تیر ساعت ۱۰کتابخانه عمومی باقرالعلوم(ع) تبریزنشست کتاب خوان۳۱ خرداد ساعت ۱۶کتابخانه عمومی باقرالعلوم(ع) تبریزنشست قصه گویی از کتاب «۱۰ قصه از امام رضا(ع)»۲۷ خردادساعت ۱۰:۳۰کتابخانه مرکزی تبریزنشست کتاب خوان ویژه جشنواره کتابخوانی رضوی (ویژه گروه سنی ۴ تا ۱۱ سال)۲۸ خرداد ساعت ۱۲:۳۰کتابخانه مرکزی تبریزنشست جمع خوانی کتاب «ماه غریب من»۲۹ خرداد ساعت ۱۲:۳۰کتابخانه مرکزی تبریزنشست قصه گویی + کارگاه نقاشی۱ تیر ساعت ۱۰:۳۰کتابخانه عمومی آیت الله نجفی اهرینشست قصه گویی با موضوع آموزش اخلاق اسلامی از کتاب های «لذت کمک کردن» و «قشنگ ترین احساس»۱ تیر ساعت ۱۱کتابخانه عمومی شیخ شهاب الدین اهرینشست جمع خوانی کتاب «بانوی ملکوت» ویژه بانوان۲۸ خرداد ساعت ۱۱کتابخانه عمومی شیخ شهاب الدین اهرینشست قصه گویی هفتگی با موضوع فلسطین + تهیه روزنامه دیواری۱ تیر ساعت ۱۰:۳۰کتابخانه عمومی ولایت هوراندنمایشگاه نقاشی از آثار اعضاء شرکت کننده در جشنواره کتابخوانی رضویخرداد۲۷ الی ۱ تیرکتابخانه عمومی ولایت هوراندنشست قصه گویی از کتاب «هدیه شیرین»۲۹ خرداد ساعت ۱۷کتابخانه عمومی اوحدی مراغه ای مراغهنشست جمع خوانی کتاب "عارفانه "۳۱ خرداد ساعت ۱۶کتابخانه عمومی اوحدی مراغه ای مراغهنشست جمع خوانی کتاب «امام رضا(ع) و زندگی» ویژه روشندلان۳ تیر ساعت ۱۷کتابخانه عمومی اوحدی مراغه ای مراغهنشست قصه گویی با مضمون روز قدس۲۹ خرداد ساعت ۱۱کتابخانه عمومی اوحدی مراغه ای مراغهکارگاه آموزشی فن بیان۲۹ و ۳۱ خرداد ساعت ۱۱کتابخانه عمومی اوحدی مراغه ای مراغهنشست معرفی کتاب" فلسطین از اشغال تا انتفاضه"۱ تیر ساعت ۹:۳۰کتابخانه عمومی خواجه نصیر مراغهنشست قصه گویی با مضمون روز قدس۲۹ خرداد ساعت ۱۲کتابخانه عمومی خواجه نصیر مراغهنشست جمع خوانی "بانوی ملکوت"۱ تیر ساعت ۱۰کتابخانه عمومی ثامن الائمه(ع) خداجونشست قصه گویی با مضمون روز قدس۲۹ خرداد ساعت ۱۱کتابخانه عمومی ثامن الائمه(ع) خداجونشست جمع خوانی کتاب "چلچراغ شیراز"۱ تیر ساعت ۱۱آذربایجان غربیبرگزار کنندهنام برنامهزمانکتابخانه مرکزی ارومیهکلاس آموزش سبک زندگی۳۱خرداد ساعت ۱۶کتابخانه مرکزی ارومیهنشست جمع خوانی در بخش کودکیک تیر ساعت۱۰کتایخانه عمومی مجتمع فرهنگی شهرستان اشنویهنشست کتاب ‎خوان۲۷ خرداد ساعت ۱۲کتابخانه عمومی ملت شهرستان تکابمسابقه نقاشی۲۹ خردادکتابخانه عمومی ملت شهرستان تکابنشست جمع خوانی کتاب کودک و نوجوانیک تیر ساعت ۱۸کتابخانه عمومی آیت الله خامنه ای شهر سیه چشمهنشست کتاب خوان با موضوع عفاف و حجاب۲۷ خرداد ساعت ۱۰کتابخانه عمومی آیت الله خامنه ای شهر سیه چشمهنشست جمع خوانی کتاب غنچه دلتنگ۲۹ خرداد ساعت ۱۱کتابخانه عمومی آیت الله خامنه ای شهرستان چالدرانمسابقه نقاشی به مناسبت ایام شهادت حضرت علی(ع)۳۰ خرداد ساعت ۹کتابخانه عمومی حکمت شهر ایواوغلیمسابقه حفظ قرآن از ۱۵ سوره آخر قرآن کریم (ویژه دانش آموزان ابتدایی)۳۱ خردادکتابخانه عمومی شهدا تازه شهر شهرستان سلماسنشست کتاب ‎خوان۲۹خرداد ساعت۱۲کتابخانه عمومی شهید محمد قمری روستای قره قشلاقمسابقه نقاشی (ویژه نوجوانان)۳۱خرداد ساعت ۱۱کتابخانه عمومی شهید صالح خدادوست روستای سیلابنشست کتاب خوان۲۹ خرداد ساعت ۱۰:۳۰کتابخانه عمومی مجتمع فرهنگی شهرستان سلماسنشست قصه گویی با موضوع ماه مبارک رمضان۳۱ خرداد ساعت ۱۱کتابخانه عمومی امیر کبیر شهرستان شوطنشست قصه گویی و جمع خوانی از کتاب «۱۰ قصه از امام رضا(ع)»۲۹خرداد ساعت ۱۲کتابخانه عمومی آیت الله کاشانی شهرستان ماکونشست کتابخوانی "کتاب و نشاط" ویژه کودکان و نوجوانان۳۱ خرداد ساعت ۱۷کتابخانه عمومی آیت الله کاشانی شهرستان ماکو ماکوکارگاه مجسمه سازی برای کودکان۳۱ خرداد ساعت ۱۵کتابخانه عمومی آیت الله کاشانی شهرستان ماکونشست قصه گویی برای کودکان۱ تیر ساعت ۱۱کتابخانه عمومی ولیعصر(عج) شهرستان ماکوکارگاه نقاشی (ویژه بزرگسالان)۲۸ خرداد ساعت ۱۷کتابخانه عمومی ولیعصر(عج) شهرستان ماکونشست قصه گویی برای کودکان۳۱ خرداد ساعت ۱۷کتابخانه عمومی امام علی(ع) شهرچهاربرجنشست جمع خوانی کتاب «جاذبه ودافعه علی(ع)»۳۱ خرداد ساعت ۱۰کتابخانه عمومی شهید مهدی باکری شهرستان میاندوآبنشست جمع خوانی کتاب «سیری در اندیشه های شریعتی»۲۹ خرداد ساعت ۱۲کتابخانه مجتمع فرهنگینشست جمع خوانی کتاب لالو۲۸ خرداد ساعت ۱۰کتابخانه عمومی پیامبر اعظم(ص) شهرستان نقدهنشست معرفی و جمع خوانی کتاب۲۹خرداد ساعت ۱۱کتابخانه عمومی مجتمع فرهنگی شهرستان نقدهنشست قصه گویی برای کودکان۳۰خرداد ساعت ۱۱کتابخانه عمومی مجتمع فرهنگی شهرستان نقدهنشست جمع خوانییک تیر ساعت ۱۱کتابخانه عمومی ولایت محمدیار شهرستان نقدهنشست معرفی کتاب با موضوع دکتر مصطفی چمران۳۱ خرداد ساعت ۱۰اصفهانبرگزار کنندهنام برنامهزمانکتابخانه عمومی امام خمینی(ره) فلاورجاننشست کتاب خوان۲۹ خرداد ساعت ۱۰کتابخانه عمومی امام خمینی(ره) فلاورجاننقاشی جمعی از کتاب های کودک جشنواره کتابخوانی رضوی۳۰ خرداد ساعت ۱۷کتابخانه عمومی نسیم قهدریجانکارگاه بازی های فکری برای خردسالان۲۸ خرداد ساعت ۹کتابخانه عمومی شریعت فلاورجاننشست کتاب خوان۲۹ خرداد ساعت۹کتابخانه عمومی علامه طباطبایی شهرضاکلاس نقاشی و قصه گویی۲۹ خرداد ساعت۱۰کتابخانه عمومی علامه طباطبایی شهرضاباشگاه کتاب خوانی + نشست جمع خوانی۳۰ خرداد ساعت ۱۷کتابخانه عمومی علامه طباطبایی شهرضانشست جمع خوانی کتاب "جاذبه و دافعه حضرت علی(ع)"۳۱ خرداد ساعت۱۰کتابخانه عمومی دکتر امینی شهرضاکلاس نقاشی۳۰ خرداد ساعت۱۷کتابخانه عمومی شهید محمد باقر صدر اسفرجانکلاس قصه گویی۲۷ خرداد ساعت ۱۷کتابخانه عمومی رهنان اصفهاننشست جمع خوانی۲۷ خردادکتابخانه عمومی امام صادق(ع) میمهمسابقه نقاشی و قصه گویی با موضوع کتاب های جشنواره کتابخوانی رضوی۲۸خرداد ساعت ۱۷کتابخانه عمومی شهید دستغیب شاهین شهرنشست کتاب خوان با موضوع کتاب های جشنواره کتابخوانی رضوی۳۰خرداد ساعت۱۰کتابخانه عمومی فرهنگسرای شهرداری درچهنشست قصه گویی (ویژه کودکان)۳۰ خردادکتابخانه عمومی امام صادق(ع) دینانمحفل انس با قرآن کریماز ۲۷ خرداد الی دوم تیرکتابخانه عمومی هاشمیه خمینی شهرمسابقه نقاشی (ویژه جشنواره کتابخوانی رضوی)۳۱خرداد ساعت ۹اردبیلبرگزار کنندهنام برنامهزمانکتابخانه عمومی پیامبر اعظم(ص) تازه کند شهرستان پارس آبادنشست جمع خوانی کتاب «صراط»۳۰خرداد ساعت۱۱کتابخانه عمومی پیامبر اعظم(ص) تازه کند شهرستان پارس آبادمسابقه نقاشی در بخش کودک کتابخانه۳۰ خرداد ساعت۱۰کتابخانه عمومی شیخ احمد مختاری ملاکندی شهرستان پارس آبادنشست جمع خوانی کتاب «غنچه دلتنگ»۳۱خرداد ساعت۱۱کتابخانه عمومی امام جعفر صادق(ع) قره قباق شهرستان پارس آبادنشست جمع خوانی کتاب «غنچه دلتنگ»۲۸خرداد ساعت ۱۱کتابخانه عمومی آراز شهرستان پارس آبادنشست جمع خوانی کتاب «مسیح کردستان»۲۷ خرداد ساعت ۱۱کتابخانه عمومی اصلاندوز شهرستان پارس آبادنشست جمع خوانی کتاب «غنچه دلتنگ»۲۸خرداد ساعت ۱۱کتابخانه عمومی شهید باهنر شهرستان پارس آبادنشست جمع خوانی کتاب «صراط»۲۸خرداد ساعت۱۰کتابخانه عمومی امام رضا(ع) اجیرلو شهرستان پارس آبادنشست جمع خوانی کتاب «آواز بلند»۲۸خرداد ساعت۱۱کتابخانه عمومی شهید رجایی شهرستان پارس آبادنشست جمع خوانی کتاب «غنچه دلتنگ»۲۸خرداد ساعت۱۰کتابخانه عمومی شهید عزیزپور گرمینشست «کتاب ماه» به مناسبت ماه مبارک مرضان۳۱ خرداد ساعت ۱۰کتابخانه عمومی سید محمدحسین شهریار انگوتنشست کتاب خوان با محوریت کتب قرآنی به مناسبت ماه مبارک رمضان۳۰ خرداد ساعت ۱۰کتابخانه عمومی شمس تبریزی نیرنشست جمع­خوانی کتاب «ماه غریب من»۲۷ خرداد ساعت ۱۱کتابخانه عمومی کورائیمنشست جمع­خوانی کتاب «بانوی ملکوت»۲۹ خرداد ساعت ۱۱کتابخانه عمومی مرادلو شهرستان مشکین شهرنشست کتاب خوان۲۲ خرداد ساعت ۱۱کتابخانه عمومی فخرآباد شهرستان مشکین شهرنشست کتاب خوان۲۷خرداد ساعت ۱۰کتابخانه عمومی روستای آراللوی شهرستان اردبیلنشست کتاب خوان۳۰ خرداد ساعت ۱۰کتابخانه عمومی شهید رجایی هیرنشست جمع خوانی کتاب «لبخند انار»۲۸ خرداد ساعت ۱۰کتابخانه عمومی شیخ شرف الدین شهرستان اردبیلنشست جمع خوانی کتاب «طنز تاریخ»۱ تیر ساعت ۱۱کتابخانه عمومی شهید مطهری شهرستان اردبیلنشست کتاب خوان۳۰ خرداد ساعت۱۰ایلامبرگزار کنندهنام برنامهزمانکتابخانه عمومی امام رضا (ع) مهرانمحفل انس با قرآن کریم۲۷ خردادکتابخانه عمومی امام رضا (ع) مهراننشست معرفی کتاب به مناسبت شهادت حضرت علی (ع)۲۸ خردادکتابخانه عمومی پیامبراعظم(ص)نشست «هر آیه یک قصه» ویژه کودکان۲۹ خردادبوشهربرگزار کنندهنام برنامهزمانکتابخانه عمومی شهدای هسته ای کنگاننشست قصه گویی برای کودکان۲۹ خرداد ساعت ۱۱کتابخانه عمومی فرهنگ کنگانکلاس اوریگامی۳۱ خرداد ساعت ۱۷کتابخانه عمومی فرهنگ کنگانکلاس روخوانی قرآن کریم۲۹ و ۳۱ خرداد ساعت ۱۸کتابخانه عمومی غدیر کنگاننشست جمع خوانی۳۰ خرداد ساعت ۱۷کتابخانه عمومی امام خامنه ای کنگانکارگاه «پژوهش در کتابخانه»۳۱ خرداد ساعت ۱۷:۳۰کتابخانه عمومی امام خامنه ای کنگانکلاس نقاشی۲۹ خرداد ساعت ۱۸کتابخانه عمومی امام خامنه ای شبانکارهنشست کتاب خوان۱ تیر ساعت ۹کتابخانه عمومی امام خامنه ای شبانکارهجمع خوانی (ویژه کودکان)۱ تیر ساعت ۱۰کتابخانه عمومی امام خامنه ای شبانکارهکلاس داستان نویسی۱ تیر ساعت ۱۱کتابخانه عمومی ابن سینا زیارتنشست قصه گویی برای کودکان۲۸ خرداد ساعت ۹کتابخانه عمومی ابن سینا زیارتنشست جمع خوانی۲۹ خرداد ساعت ۹کتابخانه عمومی شهدای وحدتیهدوره روخوانی و روانخوانی قرآن کریم۲۷ خرداد ساعت ۷کتابخانه عمومی شهدای وحدتیهدوره روخوانی و روانخوانی قرآن کریم۲۹ خرداد ساعت ۸کتابخانه عمومی شهدای وحدتیهدوره روخوانی و روانخوانی قرآن کریم۳۱ خرداد ساعت ۸کتابخانه عمومی شهید خوشابی دهقایددوره روخوانی و روانخوانی قرآن کریم۲۸ خرداد ساعت ۹:۳۰کتابخانه عمومی شهید خوشابی دهقایددوره روخوانی و روانخوانی قرآن کریم۳۰ خرداد ساعت ۹:۳۰کتابخانه عمومی شهید خوشابی دهقایددوره روخوانی و روانخوانی قرآن کریم۱ تیر ساعت ۹:۳۰کتابخانه عمومی ثامن الائمه(ع) کلمهنشست کتاب خوان ویژه کودک و نوجوان۲۷ خرداد ساعت ۹کتابخانه عمومی ثامن الائمه(ع) کلمهکلاس آموزش نقاشی ویژه کودکان۲۹ خرداد ساعت ۹کتابخانه عمومی ثامن الائمه(ع) کلمهکلاس آموزش نقاشی ویژه کودکان۳۱ خرداد ساعت ۹کتابخانه عمومی شهید عبدالحمید نیکنام تنگ ارمکلاس آموزش زبان انگلیسی ویژه کودک و نوجوان۲۷ خرداد ساعت ۱۷کتابخانه عمومی شهید عبدالحمید نیکنام تنگ ارمکلاس آموزش زبان انگلیسی ویژه کودک و نوجوان۲۸ خرداد ساعت ۱۷کتابخانه عمومی شهید عبدالحمید نیکنام تنگ ارمکلاس آموزش زبان انگلیسی ویژه کودک و نوجوان۲۹ خرداد ساعت ۱۷کتابخانه عمومی شهید صادق گنجی برازجانکلاس حفظ و قرائت قرآن کریم۲۸ خرداد ساعت ۱۰کتابخانه عمومی شهید صادق گنجی برازجانکلاس نقاشی ویژه کودکان + اجرای مسابقه نقاشی جشنواره کتابخوانی رضوی۲۸ خرداد ساعت ۱۷کتابخانه عمومی شهید صادق گنجی برازجاننشست ادبی۲۹ خرداد ساعت ۱۷کتابخانه عمومی شهید صادق گنجی برازجانکلاس حفظ و قرائت قرآن کریم۳۰ خرداد ساعت ۱۰کتابخانه عمومی شهید صادق گنجی برازجانکلاس نقاشی ویژه کودکان + اجرای مسابقه نقاشی جشنواره کتابخوانی رضوی۳۱ خرداد ساعت ۱۷کتابخانه عمومی شهید صادق گنجی برازجانکلاس حفظ و قرائت قرآن کریم۱ تیر ساعت ۱۰کتابخانه عمومی امام خامنه ای شبانکارهنشست کتاب خوان۱ تیر ساعت ۹کتابخانه عمومی شهید چمران سملنشست کتاب خوان ویژه کودک و نوجوان۳۱ خرداد ساعت ۹:۳۰کتابخانه عمومی شهدای سپاه بنه گزنشست جمع خوانی + نشست قصه گویی۲۸ خرداد ساعت ۱۰کتابخانه عمومی شهدای سپاه بنه گزمسابقه نقاشی با موضوع ماه مبارک رمضان۲۹ خرداد ساعت۱۰:۳۰کتابخانه عمومی شهدای سپاه بنه گزنشست کتاب خوان۱ تیر ساعت ۱۰کتابخانه عمومی حقایق نگارخورموجنشست قصه گویی۳۰خرداد ساعت ۱۰کتابخانه عمومی دانشنشست کتاب خوان۳۱خرداد س اعت ۹کتابخانه عمومی سیدعلی قمی شنبهکارگاه نقاشی کودکان۳۰خرداد ساعت ۱۰کتابخانه عمومی ولیعصر(عج) کاکینشست جمع خوانی۲۷خرداد ساعت ۱۰کتابخانه عمومی شهید عباس فقیه چارکمسابقه نقاشی۲۹خرداد ساعت ۹کتابخانه عمومی شهید مهدوی خارکنشست کتاب خوان۲۷ خرداد ساعت ۱۷:۳۰کتابخانه عمومی شهید امیر جاودان کره بند بوشهرنشست کتاب خوان۲۷خرداد ساعت ۱۰کتابخانه عمومی شهید امیر جاودان کره بند بوشهرنشست جمع خوانی۲۸خرداد ساعت۹کتابخانه عمومی شهید امیر جاودان کره بند بوشهرنشست معرفی جشنواره کتابخوانی رضوی۲۹خرداد ساعت۱۱کتابخانه عمومی شهید آوینی چغادکنشست کتاب خوان۲۹خرداد ساعت۱۶کتابخانه عمومی شهید آوینی چغادکنشست مشاوره کتاب۳۰خرداد ساعت ۸کتابخانه عمومی شهید موسوی چاه کوتاهنشست جمع خوانی۲۸خرداد ساعت ۱۰:۳۰کتابخانه عمومی شهید موسوی چاه کوتاهنشست کتاب خوان۳۰خرداد ساعت ۱۰کتابخانه عمومی شهید موسوی چاه کوتاهنشست قصه گویی از کتاب «۱۰ قصه از امام رضا(ع)»۳۱ خرداد ساعت ۹کتابخانه عمومی مصلحیاننشست کتاب خوان۲۹ خرداد ساعت۸کتابخانه عمومی مصلحیان بوشهرنشست قصه گویی۳۰ خرداد ساعت ۱۰کتابخانه عمومی مصلحیان بوشهر ... ادامه ...

به گزارش لیزنا بر اساس اعلام پایگاه اطلاع رسانی نهاد کتابخانه های عمومی کشور، در اولین هفته مردادماه کتابخانه های عمومی کشور با برگزاری برنامه های متنوع فرهنگی پذیرای اعضای کتابخانه ها و علاقه مندان کتاب و کتابخوانی خواهند بود.کتابخانه های عمومی سراسر کشور در این هفته با برگزاری برنامه های متنوع فرهنگی همچون: نشست های ویژه با محوریت گرامیداشت میلاد حضرت معصومه(س) و روز دختر؛ آغاز دهه کرامت؛ سالروز عملیات افتخارآفرین مرصاد؛ برنامه های ویژه اوقات فراغت کودکان و نوجوانان در تابستان در قالب کلاس های آموزش روخوانی، تجوید و تفسیر ققرآن کریم؛ کارگاه های آموزشی نقاشی، داستان نویسی، خلاصه نویسی، قصه گویی، اوریگامی و تهیه روزنامه دیواری؛ نشست های شاهنامه و مثنوی خوانی، نشست های کتاب خوان کتابخانه ای، نشست های ادبی و ده ها برنامه دیگر پذیرای اعضای کتابخانه ها و تمامی علاقه مندان به کتاب و کتابخوانی هستند.همچنین معرفی عناوین ارائه شده در طرح کتاب خوان ماه مرداد نهاد کتابخانه های عمومی کشور در قالب نشست های کتاب خوان، جلسات معرفی کتاب و نشست های جمع خوانی از دیگر برنامه های هفته نخست مردادماه سال ۱۳۹۶ در کتابخانه های عمومی سراسر کشور هستند.آذربایجان غربیبرگزار کنندهنام برنامهزمانکتابخانه مرکزی ارومیهکلاس آموزشی نقاشی۳۱ تیر ساعت ۱۰کتابخانه مرکزی ارومیهکلاس آموزشی روخوانی و تجوید قرآن کریم۳۱ تیر ساعت۱۱کتابخانه مرکزی ارومیهکلاس آموزشی روخوانی و تجوید قرآن کریم۳ مرداد ساعت۱۰کتابخانه مرکزی ارومیهکلاس آموزشی کاردستی۳ مرداد ساعت ۱۱کتابخانه مرکزی ارومیهکلاس آموزشی نقاشی۴مرداد ساعت۱۰کتابخانه مرکزی ارومیهنشست مطالعات فرهنگی (ویژه روشندلان)۴ مرداد ساعت۱۵:۳۰کتابخانه مرکزی ارومیهکلاس آموزش سبک زندگی (ویژه گروه های با نیازهای خاص)۴ مرداد ساعت ۱۶:۳۰کتابخانه مرکزی ارومیهنشست جمع خوانیاز ۳۱ تیر الی ۶ مرداد ساعت ۱۰کتابخانه عمومی شهید باهنر ارومیهکلاس آموزش کاردستی برای کودکان۵ مرداد ساعت ۱۰کتابخانه عمومی شهید مطهری ارومیهنشست کتاب­خوان۱ مرداد ساعت ۱۰کتابخانه عمومی فرهنگ ارومیهنشست کتاب­خوان۲ مرداد ساعت ۱۰کتابخانه عمومی قائم(عج) ارومیهنشست قصه گویی از کتاب «گنجشک کوچولوی ترسو»۱ مرداد ساعت ۱۰کتابخانه عمومی قائم(عج) ارومیهکلاس آموزش نقاشی۲ مرداد ساعت ۱۰کتابخانه عمومی قائم(عج) ارومیهکلاس آموزش خوشنویسی۳ مرداد ساعت ۱۰کتابخانه عمومی شهید امینی ارومیهبرگزاری جشن روز دختر بمناسبت ولادت حضرت معصومه(س)۴ مرداد ساعت ۱۰:۳۰کتابخانه عمومی افق دانش راژان ارومیهنشست جمع خوانی کتاب «علوم پایه برای کودکان»۳ مرداد ساعت ۱۲کتابخانه عمومی یار مهربان قولنجی ارومیهکلاس آموزش زبان انگلیسی۲ مرداد ساعت ۹کتابخانه عمومی یار مهربان قولنجی ارومیهنشست قصه گویی کتاب «کی بود رفت زیر میز؟»۴ مرداد ساعت ۱۱کتابخانه عمومی گنج دانش شهر قوشچینشست کتاب­خوان۱ مرداد ساعت ۱۳:۳۰کتابخانه عمومی آیت الله خامنه ای شهرستان چالدراننشست جمع خوانی کتاب «پرندگان آهنین»۳۱ تیر ساعت ۱۰کتابخانه عمومی علامه جعفری شهرستان چالدراننشست قصه گویی کتاب «تخم مرغ خال خالی»۴ مرداد ساعت ۹کتابخانه عمومی آیت الله کاشانی شهرستان ماکونشست کتاب­­خوان با عنوان «کتاب و نشاط» (ویژه کودکان و نوجوانان)۴ مرداد ساعت ۱۷کتابخانه عمومی آیت الله کاشانی شهرستان ماکوآموزش کاردستی برای کودکان۵ مرداد ساعت ۱۰کتابخانه عمومی آیت الله کاشانی شهرستان ماکونشست قصه گویی۵ مرداد ساعت ۱۱کتابخانه عمومی ولیعصر(عج) شهرستان ماکوکارگاه نقاشی (ویژه بزرگسالان)۱ مرداد ساعت ۱۶کتابخانه عمومی ولیعصر(عج) شهرستان ماکونشست قصه گویی برای کودکان۵ مرداد ساعت ۱۶کتابخانه عمومی مجتمع فرهنگی شهرستان نقدهنشست قصه گویی کتاب «نامه ای برای امام»۳ مرداد ساعت ۱۰کتابخانه عمومی مجتمع فرهنگی شهرستان نقدهنشست جمع خوانی کتاب «بچه ها مواظب باشید» ۴ مرداد ساعت ۱۰کتابخانه عمومی ولایت شهر محمدیارنشست قصه گویی با موضوع «همیاری و ایجاد روحیه تعاون»۴ مرداد ساعت۱۶کتابخانه عمومی پیامبر اعظم(ص) شهرستان نقدهنشست جمع خوانی کتاب «قیچی که دنبال کار می گشت» ۱ مرداد ساعت ۱۶اصفهانبرگزار کنندهنام برنامهزمانکتابخانه عمومی علامه طباطبایی شهرضاکلاس آموزش نقاشی۲ مرداد ساعت ۹کتابخانه عمومی علامه طباطبایی شهرضانشست جمع خوانی کتاب «سین سینا معلم می شود»۳ مرداد ساعت ۱۷کتابخانه عمومی علامه طباطبایی شهرضانشست معرفی عناوین ارائه شده در طرح کتاب خوان ماه مرداد۴ مرداد ساعت ۱۰کتابخانه عمومی دکتر امینی شهرضاکلاس نقاشی (ویژه کودکان)۳ مرداد ساعت ۱۷کتابخانه عمومی دکتر امینی شهرضانشست قصه گویی از زندگی حضرت معصومه(س)۳ مرداد ساعت ۱۸کتابخانه عمومی صدر اسفرجاننشست قصه گویی۳۱ تیر ساعت ۱۶کتابخانه عمومی صدر اسفرجانکلاس نقاشی۴ مرداد ساعت ۱۷کتابخانه عمومی علی بن ابیطالب(ع) خمینی شهرنشست گروه مطالعاتی کتابخانه۲مرداد ساعت ۱۷کتابخانه عمومی علی بن ابیطالب(ع) خمینی شهرنشست کانون ادبی کهندژ۴مرداد ساعت ۱۷کتابخانه عمومی علی بن ابیطالب(ع) خمینی شهرنشست «با من بخوان» (ویژه کودکان و نوجوانان)۵ مرداد ساعت ۹کتابخانه عمومی علی بن ابیطالب(ع) خمینی شهرنشست «با من بخوان» (ویژه خردسالان)۵ مرداد ساعت ۱۰:۳۰کتابخانه عمومی فرهنگسرای درچهنشست قصه گویی + کلاس نقاشی (ویژه کودکان)۳ مردادکتابخانه عمومی امام صادق(ع) دینان خمینی شهرکلاس آموزش نقاشی (ویژه کودکان)۱ و ۳ مردادکتابخانه عمومی امام صادق(ع) دینان خمینی شهرمسابقه نقاشی ویژه کودکان عضو کتابخانه با موضوع «امام رضا(ع)»۳ مردادکتابخانه عمومی امام صادق(ع) جوی آباد خمینی شهرکلاس آموزش نقاشی۱ و ۳ مرداد ساعت ۱۷کتابخانه عمومی امام صادق(ع) جوی آباد خمینی شهرکلاس آموزش نقاشی به خردسالان۳ مرداد ساعت ۹کتابخانه عمومی امام صادق(ع) اندان خمینی شهرنشست قصه گویی برای کودکان۵ مرداد ساعت ۹کتابخانه عمومی امام محمد باقر(ع) دستگردکلاس «از هم یاد بگیریم» با موضوع آمورش ساخت کاردستی۳۱ تیر ساعت ۱۷کتابخانه عمومی امام محمد باقر(ع) دستگردکلاس رنگ آمیزی برای خردسالان۱ مرداد ساعت۱۷:۳۰کتابخانه عمومی امام محمد باقر(ع) دستگردنشست «باهم بخوانیم»۱ مرداد ساعت۱۷کتابخانه عمومی امام محمد باقر(ع) دستگردنشست قصه گویی۲ مرداد ساعت ۱۰کتابخانه عمومی امام محمد باقر(ع) دستگردکلاس نقاشی۱و ۴ مرداد ساعت۱۷:۳۰کتابخانه عمومی امام محمد باقر(ع) دستگردنشست «صبح دل انگیز با کتاب»۵ مرداد ساعت۸:۱۵کتابخانه عمومی امام محمد باقر(ع) دستگردمحفل انس با قرآن کریم (ویژه پسران)۳ مرداد ساعت ۱۶کتابخانه عمومی شاهد خمینی شهرنشست قصه گویی۵ مرداد ساعت ۹:۳۰کتابخانه عمومی شاهد خمینی شهرکارگاه خلاقیت۵ مرداد ساعت ۱۰کتابخانه عمومی الغدیر خمینی شهرنشست شاهنامه خوانی (ویژه نوجوانان)۳۱تیر ساعت ۱۷کتابخانه عمومی الغدیر خمینی شهرنشست قصه گویی (ویژه خردسالان)۱ مرداد ساعت ۱۰کتابخانه عمومی الغدیر خمینی شهرکلاس «ارزش های زندگی با سر فصل آموزش مهارت های زندگی»۳ مرداد ساعت ۹:۳۰کتابخانه عمومی الغدیر خمینی شهرکارگاه آموزشی «خانواده آگاه» (ویژه مادران )۳ مرداد ساعت ۹:۳۰کتابخانه عمومی الغدیر خمینی شهرکارگاه معرفی و نقد کتاب۴مرداد ساعت ۱۷کتابخانه عمومی الغدیر خمینی شهرنشست «با هم بخوانیم»۵ مرداد ساعت ۱۰کتابخانه عمومی علامه میرداماد خمینی شهرمحفل انس با قرآن کریم۳۱تیر و ۱مردادکتابخانه عمومی علامه میرداماد خمینی شهرکلاس «خلاقیت و نقاشی»۴ مرداد ساعت ۱۰کتابخانه عمومی علامه میرداماد خمینی شهرنشست قصه گویی۵ مرداد ساعت ۱۰:۳۰کتابخانه عمومی علامه میرداماد خمینی شهرکلاس اوریگامی۴مرداد ساعت ۱۸کتابخانه عمومی کوثر آدریان خمینی شهرکلاس آموزش نمایش و نویسندگی۲ و ۴ مردادکتابخانه عمومی کوثر آدریان خمینی شهرنشست قصه گویی۱ مردادکتابخانه عمومی کوثر آدریان خمینی شهرکارگاه آموزش ساخت کاردستی۴ مردادکتابخانه عمومی کوثر آدریان خمینی شهرکلاس رنگ آمیزی۳ مردادکتابخانه عمومی دانش درچهنشست قصه گویی۵ مرداد ساعت ۱۰کتابخانه عمومی دانش درچهکارگاه خلاقیت۵ مرداد ساعت ۱۱کتابخانه عمومی دانش درچهکارگاه داستان نویسی۱ و ۲ مرداد ساعت ۹اردبیلبرگزار کنندهنام برنامهزمانکتابخانه عمومی شهید حسین اسدی شهرستان مشکین شهرنشست کتاب خوان۳ مرداد ساعت ۱۱کتابخانه عمومی میرزاقاسم پریخانی شهرستان مشکین شهرنشست کتاب خوان۴مرداد ساعت ۱۰کتابخانه عمومی پروفسور محبوب شهرستان مشکین شهرنشست کتاب خوان۴ مرداد ساعت ۱۰کتابخانه عمومی حضرت ولیعصر(عج) سرعینکلاس خطاطی۲مرداد ساعت ۱۷کتابخانه عمومی حضرت ولیعصر(عج) سرعینکلاس قصه گویی برای کودکان۵مرداد ساعت ۱۱کتابخانه حبیب الله امامی نمیننشست جمع خوانی کتاب «قیچی که دنبال کار می گشت» در بخش کودک۱ مرداد ساعت ۱۰کتابخانه عمومی فرهنگ نمینمسایقه نقاشی ویژه دهه کرامت در بخش کودک۲ مرداد ساعت ۱۱کتابخانه عمومی وحدت نمیننشست جمع خوانی کتاب «قیچی که دنبال کار می گشت» در بخش کودک۳ مرداد ساعت ۱۱کتابخانه عمومی پیامبر اعظم(ص) تازه کند شهرستان پارس آبادنشست جمع خوانی کتاب «ده قصه از امام رضا(ع) برای بچه ها»۴مرداد ساعت۱۰کتابخانه عمومی پیامبر اعظم(ص) تازه کند شهرستان پارس آبادمسابقه نقاشی از کتاب «ده قصه از امام رضا(ع) برای بچه ها» در بخش کودک۴مرداد ساعت۱۱کتابخانه عمومی امام جعفر صادق(ع) قره قباق شهرستان پارس آبادنشست جمع خوانی کتاب «غنچه دلتنگ» در بخش کودک۳مرداد ساعت ۱۱کتابخانه عمومی شهید باهنر پارس آبادنشست جمع خوانی کتاب «حرفه ای»۲مرداد ساعت۱۰کتابخانه عمومی شهیدرجایی پارس آبادنشست معرفی و جمع خوانی کتاب «ده قصه از امام رضا(ع) برای بچه ها»۳مرداد ساعت۱۱کتابخانه عمومی شهید اندرزگو ایران آباد شهرستان پارس آبادنشست جمع خوانی کتاب «غنچه دلتنگ» در بخش کودک۲مرداد ساعت۱۰کتابخانه عمومی اصلاندوز شهرستان پارس آبادنشست کتاب خوان۴مرداد ساعت۱۱کتابخانه عمومی استاد شهریار کوثرایستگاه نقاشی به مناسبت دهه کرامت۳ مرداد ساعت ۱۷کتابخانه عمومی امیرکبیر کوثرنشست قصه گویی از کتاب «۱۰ قصه امام رضا(ع) برای بچه ها» در بخش کودک۵ مرداد ساعت۱۱کتابخانه عمومی بخش فیروز کوثرنشست کتاب خوان در بخش کودک۴ مرداد ساعت ۱۱کتابخانه عمومی روستای زرج آباد کوثرنشست جمع خوانی کتاب «پنجشنبه فیروزه ای» (ویژه نوجوانان)۵ مرداد ساعت۱۱کتابخانه عمومی روستای آراللوی شهرستان اردبیلنشست جمع خوانی کتاب «راه زندگی»۳ مرداد ساعت ۱۰کتابخانه عمومی نیار شهرستان اردبیلمسابقه نقاشی (ویژه کودکان و نوجوانان)۴ مرداد ساعت ۱۱کتابخانه عمومی روستای ثمرین شهرستان اردبیلنشست جمع خوانی کتاب «کنترل خشم در خانواده»۶ مرداد ساعت ۱۰کتابخانه عمومی شیخ شرف الدین اردبیلنشست جمع خوانی کتاب «پرنده گان آهنی» (ویژه کودکان و نوجوانان)۵ مرداد ساعت ۱۰البرزبرگزار کنندهنام برنامهزمانکتابخانه عمومی آیت اله طالقانی کرجکلاس نقاشی۲مردادماه ساعت ۱۶کتابخانه عمومی الزهرا (س) کرجکلاس نقاشی۱مردادماه ساعت ۹:۳۰کتابخانه عمومی الزهرا (س) کرجکلاس نقاشی۳مردادماه ساعت ۹:۳۰کتابخانه عمومی دکتر معین کرجکلاس نقاشی۱مردادماه ساعت۱۷کتابخانه عمومی دکتر معین کرجکلاس نقاشی۳مردادماه ساعت۱۷کتابخانه عمومی دکتر معین کرجکلاس روخوانی قرآن۲مردادماه ساعت ۱۰کتابخانه عمومی دکتر معین کرجنشست کتابخوان۲مردادماه ساعت۱۰:۳۰کتابخانه عمومی علامه حلیکلاس نقاشی و خلاقیت۲مردادماه ساعت۱۲فرهنگسرای غدیر کرجکارگاه جمع خوانی۳مردادماه ساعت۱۶کتابخانه عمومی امام علی (ع) کرجکلاس کاردستی۲مردادماه ساعت۱۱کتابخانه عمومی امام علی (ع) کرجنشست کتاب خوان۴ مردادماه ساعت ۱۰کتابخانه عمومی شهید چمران کرجنشست کتابخوان۵مردادماه ساعت ۱۰کتابخانه عمومی شهید چمران کرجکلاس نقاشی۳مردادماه ساعت ۱۰کتابخانه عمومی شهید چمران کرجکلاس کاردستی۵مردادماه ساعت ۱۰کتابخانه عمومی فجر ماهدشت کرجکلاس کاردستی۵ مردادماه ساعت ۱۰کتابخانه عمومی ملاصدرا اشتهاردکانون ادبی شعر۴ مردادماه ساعت۱۷کتابخانه عمومی امام رضا (ع) اشتهاردکلاس قرآن خواهران۲مردادماه ساعت ۱۰کتابخانه عمومی مشکین دشت فردیسکلاس طراحی ویژه کودکان۲مردادماه ساعت ۱۰کتابخانه عمومی مشکین دشت فردیسکلاس طراحی ویژه کودکان۴مردادماه ساعت ۱۰کتابخانه عمومی مشکین دشت فردیسکلاس طراحی ویژه بزرگسالان۱مردادماه ساعت ۱۶کتابخانه عمومی ابن سینا فردیسکلاس خوشنویسی۱مردادماه ساعت ۱۶کتابخانه عمومی ابن سینا فردیسکلاس نقاشی۱مردادماه ساعت ۱۵:۳۰کتابخانه عمومی ابن سینا فردیسکلاس خوشنویسی۳مردادماه ساعت ۱۶کتابخانه عمومی ابن سینا فردیسکلاس نقاشی۳ مردادماه ساعت ۱۵:۳۰کتابخانه عمومی علامه امینی فردیسکلاس خوشنویسی۳مردادماه ساعت ۱۵کتابخانه عمومی علامه امینی فردیسکلاس خوشنویسی۴مردادماه ساعت ۸کتابخانه عمومی علامه امینی فردیسکلاس نقاشی ویژه کودکان۱ مردادماه ساعت ۱۵کتابخانه عمومی علامه امینی فردیسکلاس نقاشی ویژه کودکان۲ مردادماه ساعت۱۳کتابخانه عمومی علامه امینی فردیسکلاس نقاشی۳مردادماه ساعت ۱۵کتابخانه عمومی علامه امینی فردیسکلاس حافظ شناسی۴مردادماه ساعت ۱۴کتابخانه عمومی علامه امینی فردیسنشست مثنوی خوانی۴ مردادماه ساعت ۱۶کتابخانه عمومی علامه امینی فردیسنشست شاهنامه خوانی۵ مردادماه ساعت ۱۰کتابخانه عمومی علامه امینی فردیسکانون ادبی شعر و داستان۱ مردادماه ساعت۱۴ایلامبرگزار کنندهنام برنامهزمانکتابخانه عمومی امیرکبیر آبدانانمسابقه کتابخوانی مکتوب۶ مرداد ساعت ۱۲کتابخانه عمومی امیرکبیر آبداناناهداء کتاب کودک در محل نماز جمعه به مناسبت سالروز اولین نماز جمعه بعد از انقلاب۶ مرداد ساعت ۱۲کتابخانه عمومی امام رضا(ع) مهراننشست معرفی و جمع خوانی کتاب ویژه دختران عضو کتابخانه به مناسبت روز دختر۳ مرداد ساعت ۱۰کتابخانه عمومی امام رضا(ع) مهرانمسابقه «بهترین جمله» (ویژه روز دختر)۴ مرداد ساعت ۱۶کتابخانه عمومی امام رضا(ع) مهراننشست کتاب خوان۵ مرداد ساعت ۱۱کتابخانه عمومی امام سجاد(ع) صالح آبادنشست کتاب خوان ویژه دختران به مناسبت روز دختر۳ مرداد ساعت ۱۰کتابخانه عمومی پیامبراعظم(ص) ایلامنشست کتاب خوان به مناسبت ولادت حضرت معصومه(ص) وروز دختر۳ مرداد ساعت ۱۰کتابخانه عمومی غلامرضاخان ارکوازی ایلامنشست جمع خوانی با استفاده از عناوین ارائه شده در طرح کتاب خوان ماه مرداد۳ مرداد ساعت۱۰کتابخانه عمومی زیدبن حمزه روستای زرانگوش شهرستان بدرهنشست کتاب خوا ... ادامه ...

لایحه استخدامی شهرداری ها به پیشنهاد مشترک وزارت کشور و سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور در تیرماه سال گذشته به تصویب هیات وزیران رسید و به مجلس شورای اسلامی ارسال شد اما پس از گذشت حدود یکسال هنوز این لایحه که به گفته معاون عمرانی وزیر کشور می تواند امکان ساماندهی وضعیت کارکنان شهرداری ها را در سراسر کشور فراهم کند در مجلس مورد بررسی قرار نگرفته است و سرنوشت آن نیز در ابهام قرار دارد. آفتاب نیوز : ساماندهی امور اداری و استخدامی شهرداری های کل کشور متناسب با جمعیت و لزوم انعطاف در پیش بینی مقررات متفاوت متناسب با تنوع و گستردگی وظایف شهرداری ها و نیز لزوم خروج امور استخدامی شهرداری ها از شمول قانون استخدامی کشوری مصوب سال 1345 که با توجه به سپری شدن زمان طولانی، در بسیاری موارد قابلیت اجرا و پیشبرد امور استخدامی شهرداری ها را ندارد از دلایل توجیهی ارسال این لایحه به مجلس عنوان شده است.در ماده واحده لایحه استخدامی شهرداری ها چه موضوعاتی عنوان شده است؟مقررات اداری و استخدامی شهرداری ها به تفکیک کلانشهرها (شهرهای با جمعیت یک میلیون نفر و بالاتر)، شهرهای مراکز استان با جمعیت کمتر از یک میلیون نفر و سایر شهرها با رعایت سیاست های کلی نظام اداری، بر اساس آیین نامه ای خواهد بود که توسط وزارت کشور با همکاری سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور و شورای عالی استان ها ظرف مدت شش ماه از تاریخ لازم الاجرا شدن این قانون با توجه به تنوع، گستردگی و پیچیدگی وظایف شهرداری های مختلف تهیه و به تصویب هیات وزیران می رسد. بار مالی ناشی از اجرای آیین نامه موضوع این قانون نیز از محل درآمدهای قانونی شهرداری ها تأمین می شود.در ادامه این ماده واحده آمده است: از تاریخ لازم الاجرا شدن آیین نامه موضوع این قانون، تبصره(38) قانون بودجه اصلاحی سال 1343 کل کشور، ماده(12) قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت مصوب 1370 و اصلاحیه های بعدی آن در خصوص شهرداری ها، آیین نامه استخدامی شهرداری تهران مصوب 1358 و اصلاحیه های بعدی آن، لایحه شمول قانون استخدام کشوری درباره کارکنان شهرداری های سراسر کشور (غیر از شهرداری پایتخت) مصوب 1358 شورای انقلاب فرهنگی، آیین نامه نحوه تطبیق وضع مستخدمین شهرداری ها با قانون استخدام کشوری مصوب 1358 شورای انقلاب فرهنگی و سایر قوانین مغایر با این قانون لغو می شود.البته در روند بررسی این لایحه در مجلس شورای اسلامی نظر معاونت قوانین و همچنین معاونت اجتماعی و پیشگیری از وقوع جرم قوه قضائیه در مورد لایحه استخدامی شهرداری ها اعلام شده است. مرکز پژوهش های مجلس شورای اسلامی نیز اظهارنظر کارشناسی درباره این لایحه را منتشر کرده است که در آن تاکید شده است: شواهد نشان می دهد شهرداری های کشور به دلیل کثرت و قدیمی بودن مقررات اداری و استخدامی خود با مشکلات متعددی در این زمینه و در نتیجه تبعات ناشی از آن مواجهند. آسیب هایی همچون عدم تناسب کمی و کیفی نیروی انسانی با نیازهای روز، نظام پرداخت غیرمتناسب برای جذب و نگهداری متخصصین و از سوی دیگر پرداخت های غیر مرتبط با عملکرد و کارآیی برای گروهی از افراد، تقسیم کار نامناسب بین واحدهای ستادی شهرداری ها و واحدهای مردمی و محلی و مواردی از این قبیل سبب شده تا بازنگری در فرآیند تدوین آیین نامه های اداری و استخدامی شهرداری های کشور با افزایش شفافیت در این حوزه و افزایش امکان نظارت صحیح شورای اسلامی شهر و شورای عالی استان ها بر روی عملکرد آنها بیش از پیش ضرورت داشته باشد.با توجه به کثرت قوانین و مقررات شهرداری های کشور که مشکلاتی را در اجرا به وجود آورده است و ضرورت بازنگری آن، ضمن موافقت با کلیات لایحه پیشنهاد می شود اصلاحات ذیل در متن این ماده اعمال شود.1-هرچند در مقدمه و متن ماده واحده قرائتی مبنی ... ادامه ...

رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور گفت: با توجه به برگزاری آزمون های استخدامی امسال، حدود ۳۰ هزار نفر تا پایان سال استخدام دولت می شوند. به گزارش شفاف، رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور گفت: با توجه به برگزاری آزمون های استخدامی امسال، حدود ۳۰ هزار نفر تا پایان سال استخدام دولت می شوند.جمشید انصاری با بیان اینکه تا امروز آزمون های استخدامی به وسیله سازمان سنجش برگزار شده است افزود: در آزمون اخیر حدود ۴۰۰ هزار نفر شرکت کردند که در نهایت ۱۲ هزار نفر جذب می شوند.وی گفت: البته در مرحله نخست بیش از دو برابر ظرفیت اسامی پذیرفته شده اعلام می شود اما پس از معرفی آنها به دستگاه ها و مصاحبه های اختصاصی این تعداد به ۱۲ هزار نفر کاهش می یابد.انصاری افزود: نمره مصاحبه اختصاصی دستگاه ها ۳۰ درصد نمره اصلی قبول شدگان را شامل می شود.رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور گفت: این سازمان در نهایت و با جمع بندی نمرات شرکت کنندگان فرد قبول شده را به دستگاه مربوطه معرفی می کند و دستگاه ها خود حق انتخاب ندارند.وی افزود: برای استخدام کارکنان پیمانی و رسمی مکانیزم آزمون های استخدامی وجود دارد و سفارش ها برای استخدام را رد می کنیم.انصاری گفت: آزمون دیگری در پاییز امسال برای جذب ۱۴ هزار نفر برگزار می شود.معاون رئیس جمهور افزود: چهار هزار نفر دیگر نیز در دستگاه هایی که آزمون های خاص دارند مانند وزارت نفت جذب می شوند.وی گفت: جذب ۳۰ هزار نفر تا پایان سال در مقایسه با ایجاد ۹۵۰ هزار فرصت شغلی در سال عدد زیادی نیست و این تعداد سه و نیم درصد کل شاغلان را تشکیل خواهد داد.انصاری افزود: با توجه به اینکه ۸۵ درصد نیروی کار کشور در بخش خصوصی شاغلند فارغ التحصیلان دانشگاه ها نباید انتظار داشته باشند که همه در دستگاه های دولتی استخدام شوند.رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور گفت: افرادی که احساس می کنند می توانند در دولت استخدام شوند در آزمون های استخدامی شرکت کنند.وی افزود: سازمان اداری و استخدامی کشور در سال دو بار یکی آخر بهار و دیگری در پاییز آزمون استخدامی برگزار می کند البته در پی این هستیم که برگزاری آزمون بهاره را به دستگاه دیگری غیر از سازمان سنجش واگذار کنیم.انصاری گفت: بر اساس قانون مدیریت خدمات کشوری سازمان اداری و استخدامی کشور موظف به رعایت عدالت استخدامی و شایسته سالاری است.رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور افزود: دستگاه های دولتی محل تجمع افرادی نیست که توان خدمت به مردم را داشته باشند بلکه باید توانمندترین افراد برای خدمت جذب شوند.وی گفت: یک ماه پس از برگزاری آزمون کسانی که در آزمون استخدامی پذیرفته شده اند به دستگاه ها معرفی می شوند اما با روندهایی که در دستگاه ها و گزینش این افراد و جمع بندی امتیاز آنها وجود دارد استخدام آنها ۶ ماه طول می کشد.انصاری افزود: دو میلیون و ۳۵۰ هزار نفر تعداد کارمندان دولت است که در مقایسه با سال گذشته تا کنون ۱۰ هزار نفر کاهش یافته اند.رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور گفت: همیشه بخشی وجود داشته که می گوید نیروی انسانی دولت زیاد است و تعداد کارمندان کشورمان را با کشور های دیگر مقایسه می کنند در حالی ... ادامه ...

رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور گفت: با توجه به برگزاری آزمون های استخدامی امسال، حدود ۳۰ هزار نفر تا پایان سال استخدام دولت می شوند.به گزارش صدا و سیما، جمشید انصاری در برنامه گفتگو ویژه خبری شنبه شب در شبکه دو سیما با بیان اینکه تا امروز آزمون های استخدامی به وسیله سازمان سنجش برگزار شده است افزود: در آزمون اخیر حدود ۴۰۰ هزار نفر شرکت کردند که در نهایت ۱۲ هزار نفر جذب می شوند.وی گفت: البته در مرحله نخست بیش از دو برابر ظرفیت اسامی پذیرفته شده اعلام می شود اما پس از معرفی آنها به دستگاه ها و مصاحبه های اختصاصی این تعداد به ۱۲ هزار نفر کاهش می یابد.انصاری افزود: نمره مصاحبه اختصاصی دستگاه ها ۳۰ درصد نمره اصلی قبول شدگان را شامل می شود.رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور گفت: این سازمان در نهایت و با جمع بندی نمرات شرکت کنندگان فرد قبول شده را به دستگاه مربوطه معرفی می کند و دستگاه ها خود حق انتخاب ندارند.وی افزود: برای استخدام کارکنان پیمانی و رسمی مکانیزم آزمون های استخدامی وجود دارد و سفارش ها برای استخدام را رد می کنیم.انصاری گفت: آزمون دیگری در پاییز امسال برای جذب ۱۴ هزار نفر برگزار می شود.معاون رئیس جمهور افزود: چهار هزار نفر دیگر نیز در دستگاه هایی که آزمون های خاص دارند مانند وزارت نفت جذب می شوند.وی گفت: جذب ۳۰ هزار نفر تا پایان سال در مقایسه با ایجاد ۹۵۰ هزار فرصت شغلی در سال عدد زیادی نیست و این تعداد سه و نیم درصد کل شاغلان را تشکیل خواهد داد.انصاری افزود: با توجه به اینکه ۸۵ درصد نیروی کار کشور در بخش خصوصی شاغلند فارغ التحصیلان دانشگاه ها نباید انتظار داشته باشند که همه در دستگاه های دولتی استخدام شوند.رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور گفت: افرادی که احساس می کنند می توانند در دولت استخدام شوند در آزمون های استخدامی شرکت کنند.وی افزود: سازمان اداری و استخدامی کشور در سال دو بار یکی آخر بهار و دیگری در پاییز آزمون استخدامی برگزار می کند البته در پی این هستیم که برگزاری آزمون بهاره را به دستگاه دیگری غیر از سازمان سنجش واگذار کنیم.انصاری گفت: بر اساس قانون مدیریت خدمات کشوری سازمان اداری و استخدامی کشور موظف به رعایت عدالت استخدامی و شایسته سالاری است.رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور افزود: دستگاه های دولتی محل تجمع افرادی نیست که توان خدمت به مردم را داشته باشند بلکه باید توانمندترین افراد برای خدمت جذب شوند.وی گفت: یک ماه پس از برگزاری آزمون کسانی که در آزمون استخدامی پذیرفته شده اند به دستگاه ها معرفی می شوند اما با روندهایی که در دستگاه ها و گزینش این افراد و جمع بندی امتیاز آنها وجود دارد استخدام آنها ۶ ماه طول می کشد.انصاری افزود: دو میلیون و ۳۵۰ هزار نفر تعداد کارمندان دولت است که در مقایسه با سال گذشته تا کنون ۱۰ هزار نفر کاهش یافته اند.رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور گفت: همیشه بخشی وجود داشته که می گوید نیروی انسانی دولت زیاد است و تعداد کارمندان کشورمان را با کشور های دیگر مقایسه می کنند در حالی که این مقایسه ها دقیق نیست و کارمند در کشور ها تعریف ها ... ادامه ...

خبرگزاری مهر: رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور گفت: با توجه به برگزاری آزمون های استخدامی امسال، حدود ۳۰ هزار نفر تا پایان سال استخدام دولت می شوند.جمشید انصاری با بیان اینکه تا امروز آزمون های استخدامی به وسیله سازمان سنجش برگزار شده است افزود: در آزمون اخیر حدود ۴۰۰ هزار نفر شرکت کردند که در نهایت ۱۲ هزار نفر جذب می شوند.وی گفت: البته در مرحله نخست بیش از دو برابر ظرفیت اسامی پذیرفته شده اعلام می شود اما پس از معرفی آنها به دستگاه ها و مصاحبه های اختصاصی این تعداد به ۱۲ هزار نفر کاهش می یابد.انصاری افزود: نمره مصاحبه اختصاصی دستگاه ها ۳۰ درصد نمره اصلی قبول شدگان را شامل می شود.رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور گفت: این سازمان در نهایت و با جمع بندی نمرات شرکت کنندگان فرد قبول شده را به دستگاه مربوطه معرفی می کند و دستگاه ها خود حق انتخاب ندارند.وی افزود: برای استخدام کارکنان پیمانی و رسمی مکانیزم آزمون های استخدامی وجود دارد و سفارش ها برای استخدام را رد می کنیم.انصاری گفت: آزمون دیگری در پاییز امسال برای جذب ۱۴ هزار نفر برگزار می شود.معاون رئیس جمهور افزود: چهار هزار نفر دیگر نیز در دستگاه هایی که آزمون های خاص دارند مانند وزارت نفت جذب می شوند.وی گفت: جذب ۳۰ هزار نفر تا پایان سال در مقایسه با ایجاد ۹۵۰ هزار فرصت شغلی در سال عدد زیادی نیست و این تعداد سه و نیم درصد کل شاغلان را تشکیل خواهد داد.انصاری افزود: با توجه به اینکه ۸۵ درصد نیروی کار کشور در بخش خصوصی شاغلند فارغ التحصیلان دانشگاه ها نباید انتظار داشته باشند که همه در دستگاه های دولتی استخدام شوند.رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور گفت: افرادی که احساس می کنند می توانند در دولت استخدام شوند در آزمون های استخدامی شرکت کنند.وی افزود: سازمان اداری و استخدامی کشور در سال دو بار یکی آخر بهار و دیگری در پاییز آزمون استخدامی برگزار می کند البته در پی این هستیم که برگزاری آزمون بهاره را به دستگاه دیگری غیر از سازمان سنجش واگذار کنیم.انصاری گفت: بر اساس قانون مدیریت خدمات کشوری سازمان اداری و استخدامی کشور موظف به رعایت عدالت استخدامی و شایسته سالاری است.رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور افزود: دستگاه های دولتی محل تجمع افرادی نیست که توان خدمت به مردم را داشته باشند بلکه باید توانمندترین افراد برای خدمت جذب شوند.وی گفت: یک ماه پس از برگزاری آزمون کسانی که در آزمون استخدامی پذیرفته شده اند به دستگاه ها معرفی می شوند اما با روندهایی که در دستگاه ها و گزینش این افراد و جمع بندی امتیاز آنها وجود دارد استخدام آنها ۶ ماه طول می کشد.انصاری افزود: دو میلیون و ۳۵۰ هزار نفر تعداد کارمندان دولت است که در مقایسه با سال گذشته تا کنون ۱۰ هزار نفر کاهش یافته اند.رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور گفت: همیشه بخشی وجود داشته که می گوید نیروی انسانی دولت زیاد است و تعداد کارمندان کشورمان را با کشور های دیگر مقایسه می کنند در حالی که این مقایسه ها دقیق نیست و کارمند در کشور ها تعریف های متفاوتی دارد.وی افزود: به عنوان نمو ... ادامه ...

رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور گفت: با توجه به برگزاری آزمون های استخدامی امسال، حدود ۳۰ هزار نفر تا پایان سال استخدام دولت می شوند. آفتاب نیوز : جمشید انصاری در برنامه گفتگو ویژه خبری شنبه شب در شبکه دو سیما با بیان اینکه تا امروز آزمون های استخدامی به وسیله سازمان سنجش برگزار شده است افزود: در آزمون اخیر حدود ۴۰۰ هزار نفر شرکت کردند که در نهایت ۱۲ هزار نفر جذب می شوند.به گزارش مهر، وی گفت: البته در مرحله نخست بیش از دو برابر ظرفیت اسامی پذیرفته شده اعلام می شود اما پس از معرفی آنها به دستگاه ها و مصاحبه های اختصاصی این تعداد به ۱۲ هزار نفر کاهش می یابد.انصاری افزود: نمره مصاحبه اختصاصی دستگاه ها ۳۰ درصد نمره اصلی قبول شدگان را شامل می شود.رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور گفت: این سازمان در نهایت و با جمع بندی نمرات شرکت کنندگان فرد قبول شده را به دستگاه مربوطه معرفی می کند و دستگاه ها خود حق انتخاب ندارند.وی افزود: برای استخدام کارکنان پیمانی و رسمی مکانیزم آزمون های استخدامی وجود دارد و سفارش ها برای استخدام را رد می کنیم.انصاری گفت: آزمون دیگری در پاییز امسال برای جذب ۱۴ هزار نفر برگزار می شود.معاون رئیس جمهور افزود: چهار هزار نفر دیگر نیز در دستگاه هایی که آزمون های خاص دارند مانند وزارت نفت جذب می شوند.وی گفت: جذب ۳۰ هزار نفر تا پایان سال در مقایسه با ایجاد ۹۵۰ هزار فرصت شغلی در سال عدد زیادی نیست و این تعداد سه و نیم درصد کل شاغلان را تشکیل خواهد داد.انصاری افزود: با توجه به اینکه ۸۵ درصد نیروی کار کشور در بخش خصوصی شاغلند فارغ التحصیلان دانشگاه ها نباید انتظار داشته باشند که همه در دستگاه های دولتی استخدام شوند.رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور گفت: افرادی که احساس می کنند می توانند در دولت استخدام شوند در آزمون های استخدامی شرکت کنند.وی افزود: سازمان اداری و استخدامی کشور در سال دو بار یکی آخر بهار و دیگری در پاییز آزمون استخدامی برگزار می کند البته در پی این هستیم که برگزاری آزمون بهاره را به دستگاه دیگری غیر از سازمان سنجش واگذار کنیم.انصاری گفت: بر اساس قانون مدیریت خدمات کشوری سازمان اداری و استخدامی کشور موظف به رعایت عدالت استخدامی و شایسته سالاری است.رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور افزود: دستگاه های دولتی محل تجمع افرادی نیست که توان خدمت به مردم را داشته باشند بلکه باید توانمندترین افراد برای خدمت جذب شوند.وی گفت: یک ماه پس از برگزاری آزمون کسانی که در آزمون استخدامی پذیرفته شده اند به دستگاه ها معرفی می شوند اما با روندهایی که در دستگاه ها و گزینش این افراد و جمع بندی امتیاز آنها وجود دارد استخدام آنها ۶ ماه طول می کشد.انصاری افزود: دو میلیون و ۳۵۰ هزار نفر تعداد کارمندان دولت است که در مقایسه با سال گذشته تا کنون ۱۰ هزار نفر کاهش یافته اند.رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور گفت: همیشه بخشی وجود داشته که می گوید نیروی انسانی دولت زیاد است و تعداد کارمندان کشورمان را با کشور های دیگر مقایسه می کنند در حالی که این مقایسه ها دقیق نیست و کارمند در کشور ها تعر ... ادامه ...

رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور گفت: با توجه به برگزاری آزمون های استخدامی امسال، حدود ۳۰ هزار نفر تا پایان سال استخدام دولت می شوند. جمشید انصاری در برنامه گفتگو ویژه خبری شنبه شب در شبکه دو سیما با بیان اینکه تا امروز آزمون های استخدامی به وسیله سازمان سنجش برگزار شده است افزود: در آزمون اخیر حدود ۴۰۰ هزار نفر شرکت کردند که در نهایت ۱۲ هزار نفر جذب می شوند. به گزارش اقتصاد آنلاین به نقل از صدا و سیما، وی گفت: البته در مرحله نخست بیش از دو برابر ظرفیت اسامی پذیرفته شده اعلام می شود اما پس از معرفی آنها به دستگاه ها و مصاحبه های اختصاصی این تعداد به ۱۲ هزار نفر کاهش می یابد.انصاری افزود: نمره مصاحبه اختصاصی دستگاه ها ۳۰ درصد نمره اصلی قبول شدگان را شامل می شود.رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور گفت: این سازمان در نهایت و با جمع بندی نمرات شرکت کنندگان فرد قبول شده را به دستگاه مربوطه معرفی می کند و دستگاه ها خود حق انتخاب ندارند.وی افزود: برای استخدام کارکنان پیمانی و رسمی مکانیزم آزمون های استخدامی وجود دارد و سفارش ها برای استخدام را رد می کنیم.انصاری گفت: آزمون دیگری در پاییز امسال برای جذب ۱۴ هزار نفر برگزار می شود.معاون رئیس جمهور افزود: چهار هزار نفر دیگر نیز در دستگاه هایی که آزمون های خاص دارند مانند وزارت نفت جذب می شوند.وی گفت: جذب ۳۰ هزار نفر تا پایان سال در مقایسه با ایجاد ۹۵۰ هزار فرصت شغلی در سال عدد زیادی نیست و این تعداد سه و نیم درصد کل شاغلان را تشکیل خواهد داد.انصاری افزود: با توجه به اینکه ۸۵ درصد نیروی کار کشور در بخش خصوصی شاغلند فارغ التحصیلان دانشگاه ها نباید انتظار داشته باشند که همه در دستگاه های دولتی استخدام شوند.رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور گفت: افرادی که احساس می کنند می توانند در دولت استخدام شوند در آزمون های استخدامی شرکت کنند.وی افزود: سازمان اداری و استخدامی کشور در سال دو بار یکی آخر بهار و دیگری در پاییز آزمون استخدامی برگزار می کند البته در پی این هستیم که برگزاری آزمون بهاره را به دستگاه دیگری غیر از سازمان سنجش واگذار کنیم.انصاری گفت: بر اساس قانون مدیریت خدمات کشوری سازمان اداری و استخدامی کشور موظف به رعایت عدالت استخدامی و شایسته سالاری است.رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور افزود: دستگاه های دولتی محل تجمع افرادی نیست که توان خدمت به مردم را داشته باشند بلکه باید توانمندترین افراد برای خدمت جذب شوند.وی گفت: یک ماه پس از برگزاری آزمون کسانی که در آزمون استخدامی پذیرفته شده اند به دستگاه ها معرفی می شوند اما با روندهایی که در دستگاه ها و گزینش این افراد و جمع بندی امتیاز آنها وجود دارد استخدام آنها ۶ ماه طول می کشد.انصاری افزود: دو میلیون و ۳۵۰ هزار نفر تعداد کارمندان دولت است که در مقایسه با سال گذشته تا کنون ۱۰ هزار نفر کاهش یافته اند.رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور گفت: همیشه بخشی وجود داشته که می گوید نیروی انسانی دولت زیاد است و تعداد کارمندان کشورمان را با کشور های دیگر مقایسه می کنند در حالی که این مقایسه ها دقیق نیست و کارمند در ... ادامه ...

به گزارش خبرنگار خبرگزاری صدا و سیما، جمشید انصاری در برنامه گفتگو ویژه خبری شبکه دو سیما با بیان اینکه تا امروز آزمون های استخدامی به وسیله سازمان سنجش برگزار شده است افزود: در آزمون اخیر حدود 400 هزار نفر شرکت کردند که در نهایت 12 هزار نفر جذب می شوند.وی گفت: البته در مرحله نخست بیش از دو برابر ظرفیت اسامی پذیرفته شده اعلام می شود اما پس از معرفی آنها به دستگاه ها و مصاحبه های اختصاصی این تعداد به 12 هزار نفر کاهش می یابد.انصاری افزود: نمره مصاحبه اختصاصی دستگاه ها 30 درصد نمره اصلی قبول شدگان را شامل می شود.رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور گفت: این سازمان در نهایت و با جمع بندی نمرات شرکت کنندگان فرد قبول شده را به دستگاه مربوطه معرفی می کند و دستگاه ها خود حق انتخاب ندارند.وی افزود: برای استخدام کارکنان پیمانی و رسمی مکانیزم آزمون های استخدامی وجود دارد و سفارش ها برای استخدام را رد می کنیم.انصاری گفت: آزمون دیگری در پاییز امسال برای جذب 14 هزار نفر برگزار می شود.رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور افزود: چهار هزار نفر دیگر نیز در دستگاه هایی که آزمون های خاص دارند مانند وزارت نفت جذب می شوند.وی گفت: جذب 30 هزار نفر تا پایان سال در مقایسه با ایجاد 950 هزار فرصت شغلی در سال عدد زیادی نیست و این تعداد سه و نیم درصد کل شاغلان را تشکیل خواهد داد.انصاری افزود: با توجه به اینکه 85 درصد نیروی کار کشور در بخش خصوصی شاغلند فارغ التحصیلان دانشگاه ها نباید انتظار داشته باشند که همه در دستگاه های دولتی استخدام شوند.رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور گفت: افرادی که احساس می کنند می توانند در دولت استخدام شوند در آزمون های استخدامی شرکت کنند.وی افزود: سازمان اداری و استخدامی کشور در سال دو بار یکی آخر بهار و دیگری در پاییز آزمون استخدامی برگزار می کند البته در پی این هستیم که برگزاری آزمون بهاره را به دستگاه دیگری غیر از سازمان سنجش واگذار کنیم.انصاری گفت: بر اساس قانون مدیریت خدمات کشوری سازمان اداری و استخدامی کشور موظف به رعایت عدالت استخدامی و شایسته سالاری است.رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور افزود: دستگاه های دولتی محل تجمع افرادی نیست که توان خدمت به مردم را داشته باشند بلکه باید توانمندترین افراد برای خدمت جذب شوند.وی گفت: یک ماه پس از برگزاری آزمون کسانی که در آزمون استخدامی پذیرفته شده اند به دستگاه ها معرفی می شوند اما با روندهایی که در دستگاه ها و گزینش این افراد و جمع بندی امتیاز آنها وجود دارد استخدام آنها 6 ماه طول می کشد.انصاری افزود: دو میلیون و 350 هزار نفر تعداد کارمندان دولت است که در مقایسه با سال گذشته تا کنون 10 هزار نفر کاهش یافته اند.رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور گفت: همیشه بخشی وجود داشته که می گوید نیروی انسانی دولت زیاد است و تعداد کارمندان کشورمان را با کشور های دیگر مقایسه می کنند در حالی که این مقایسه ها دقیق نیست و کارمند در کشور ها تعریف های متفاوتی دارد.وی افزود: به عنوان نمونه بر اساس تعریفی در فرانسه بیش از س ... ادامه ...

مصاحبه استخدامی یکی از مهم ترین بخش های ورود به بازار کار است. مصاحبه کنندگان روش های متفاوتی دارند. اصلی ترین هدف مصاحبه کننده کشف این نکته است که آیا متقاضی می تواند خود را با شرایط و اوضاع مختلف تطبیق بدهد یا خیر؟ در مصاحبه استخدامی مصاحبه کنندگان تلاش می کنند به بیشترین اطلاعات ممکن درباره ی فرد دست بیابند. برای استخراج این اطلاعات انواع مصاحبه های استخدامی وجود دارد. با ما همراه باشید تا با هم انواع مصاحبه استخدامی را مرور کنیم.مقاله مرتبط: گوگل، آمازون و فیسبوک کارمندان خود را چگونه استخدام می کنندانواع مصاحبه استخدامی، روش ها و راهکارهای مختلف۱. مصاحبه استخدامی مبتنی بر رفتار شناسیمصاحبه های مبتنی بر این روش، بر اساس رفتار و تجربه های مصاحبه کننده و عملکرد گذشته ی متقاضی صورت می گیرد. به همین دلیل این نوع مصاحبه بر اساس ۴ اصل پیش می رود: موقعیت، وظیفه، اقدام و نتیجه. این عناوین مانند چارچوبی برای توصیف موقعیت های مختلف، وظیفه و کاری که باید صورت بگیرد و نوع اقدام و نتیجه ی حاصل از آن پی گرفته می شوند.به خاطر داشته باشید که در این نوع مصاحبه استخدامی شما باید بتوانید خود را به عنوان رهبری توانا و خوش بین معرفی کنید، زیرا مصاحبه کنندگان به دنبال فردی هستند که خلاق و اهل کار تیمی باشد.۲. مصاحبه استخدامی موردییکی از متداول ترین روش های مصاحبه، مصاحبه ی موردی است. در این روش از افراد خواسته می شود یک شرایط فرضی را در نظر بگیرند و مسئله ی موجود در آن را حل کنند و نیز روش جایگزین یا پیشنهادهای دیگر خود را برای از میان برداشتن مشکل مطرح کنند.بنا به موقعیت شغلی، سؤالات مصاحبه استخدامیِ موردی متنوع اند. در بعضی موارد هدف از مصاحبه یافتن فردی با توانایی اجرای استراتژی های بلندمدت و فرایندهاست و در موارد دیگر، هدف استخدام فردی آرام است که در شرایط تشویش و اضطرار خود و اوضاع را کنترل می کند. مصاحبه کنندگان انتظار دارند که این پرسش ها خیلی سریع پاسخ داده شوند.از آنجا که پاسخ دادن به این گونه سؤالات نیازمند تفکر عمیق و طراحی شده است، این نوع مصاحبه معمولا بیش از ۱ ساعت به طول می انجامد.۳. مصاحبه استخدامی اطلاعاتیاین مصاحبه مبتنی بر اطلاعات است و به متقاضی فرصت می دهد موقعیت شغلی را با انتظاراتش تطبیق دهد. متقاضیان فرصت دارند با کارمندان مشغول در موقعیت شغلی درخواستی شان صحبت کنند؛ در نتیجه امکان بررسی ابعاد مثبت و منفی شغل درخواستی برای متقاضیان فراهم است.مثلا اگر متقاضی مایل به فعالیت در زمینه ی صنعت انتشارات است باید با کارکنان این حیطه ی کاری گفت و گو کند و اطلاعات بیشتری درباره ی کسب و کار موردنظر به دست بیاورد. این بررسی برای تصمیم گیری صحیح هر دو طرف مفید واقع می شود. مصاحبه های اطلاعاتی معمولا کمتر از نیم ساعت به طول می انجامند و هر دو طرف مصاحبه قبل از شروع باید سؤالات موردنظر خود را آماده کنند.مقاله مرتبط: کارفرمایان برای استخدام کارمندانشان به دنبال چه هستند؟انواع روش های مصاحبه استخدامیروش های مصاحبه استخدامی متفاوت و بنا به نوع کار متنوع است:۱. مصاحبه ی حضوری (روش سنتی):این روش متداول به صورت حضوری صورت می گیرد. متقاضی و مصاحبه کنندگان رو در رو با هم گفت و گو می کنند و از تنش مصاحبه های گروهی و دسته جمعی خبری نیست. در این نوع مصاحبه نیز متقاضی باید برای ایجاد تأثیر مثبت تلاش کند. خروجی چنین مصاحبه ای فقط و فقط به عملکرد فرد در طی مصاحبه وابسته است.متقاضی باید طوری عمل کند که مصاحبه کننده را به انتخاب او به عنوان فردی شایسته متقاعد کند. همچنین باید در مورد توانایی های خود و موفقیت هایش حقایق را پیوسته و بی اغراق مطرح کند. در این موقعیت باید از دروغ گفتن و غلو کردن خودداری کرد؛ اکتفا کردن به آنچه در رزومه نوشته شده، کافی است.۲. مصاحبه ی تلفنیدر میان روش های مصاحبه استخدامی این روش چندان شایع نیست دارد زیرا ماهیت مصاح ... ادامه ...

به گزارش خبرگزاری مهر به نقل از صدا و سیما، جمشید انصاری در برنامه گفتگو ویژه خبری شنبه شب در شبکه دو سیما با بیان اینکه تا امروز آزمون های استخدامی به وسیله سازمان سنجش برگزار شده است افزود: در آزمون اخیر حدود ۴۰۰ هزار نفر شرکت کردند که در نهایت ۱۲ هزار نفر جذب می شوند.وی گفت: البته در مرحله نخست بیش از دو برابر ظرفیت اسامی پذیرفته شده اعلام می شود اما پس از معرفی آنها به دستگاه ها و مصاحبه های اختصاصی این تعداد به ۱۲ هزار نفر کاهش می یابد.انصاری افزود: نمره مصاحبه اختصاصی دستگاه ها ۳۰ درصد نمره اصلی قبول شدگان را شامل می شود.رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور گفت: این سازمان در نهایت و با جمع بندی نمرات شرکت کنندگان فرد قبول شده را به دستگاه مربوطه معرفی می کند و دستگاه ها خود حق انتخاب ندارند.وی افزود: برای استخدام کارکنان پیمانی و رسمی مکانیزم آزمون های استخدامی وجود دارد و سفارش ها برای استخدام را رد می کنیم.انصاری گفت: آزمون دیگری در پاییز امسال برای جذب ۱۴ هزار نفر برگزار می شود.معاون رئیس جمهور افزود: چهار هزار نفر دیگر نیز در دستگاه هایی که آزمون های خاص دارند مانند وزارت نفت جذب می شوند.وی گفت: جذب ۳۰ هزار نفر تا پایان سال در مقایسه با ایجاد ۹۵۰ هزار فرصت شغلی در سال عدد زیادی نیست و این تعداد سه و نیم درصد کل شاغلان را تشکیل خواهد داد.انصاری افزود: با توجه به اینکه ۸۵ درصد نیروی کار کشور در بخش خصوصی شاغلند فارغ التحصیلان دانشگاه ها نباید انتظار داشته باشند که همه در دستگاه های دولتی استخدام شوند.رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور گفت: افرادی که احساس می کنند می توانند در دولت استخدام شوند در آزمون های استخدامی شرکت کنند.وی افزود: سازمان اداری و استخدامی کشور در سال دو بار یکی آخر بهار و دیگری در پاییز آزمون استخدامی برگزار می کند البته در پی این هستیم که برگزاری آزمون بهاره را به دستگاه دیگری غیر از سازمان سنجش واگذار کنیم.انصاری گفت: بر اساس قانون مدیریت خدمات کشوری سازمان اداری و استخدامی کشور موظف به رعایت عدالت استخدامی و شایسته سالاری است.رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور افزود: دستگاه های دولتی محل تجمع افرادی نیست که توان خدمت به مردم را داشته باشند بلکه باید توانمندترین افراد برای خدمت جذب شوند.وی گفت: یک ماه پس از برگزاری آزمون کسانی که در آزمون استخدامی پذیرفته شده اند به دستگاه ها معرفی می شوند اما با روندهایی که در دستگاه ها و گزینش این افراد و جمع بندی امتیاز آنها وجود دارد استخدام آنها ۶ ماه طول می کشد.انصاری افزود: دو میلیون و ۳۵۰ هزار نفر تعداد کارمندان دولت است که در مقایسه با سال گذشته تا کنون ۱۰ هزار نفر کاهش یافته اند.رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور گفت: همیشه بخشی وجود داشته که می گوید نیروی انسانی دولت زیاد است و تعداد کارمندان کشورمان را با کشور های دیگر مقایسه می کنند در حالی که این مقایسه ها دقیق نیست و کارمند در کشور ها تعریف های متفاوتی دارد.وی افزود: به عنوان نمونه بر اساس تعریفی در فرانسه بیش از سه ... ادامه ...

به گزارش خبرگزاری مهر به نقل از صدا و سیما، جمشید انصاری در برنامه گفتگو ویژه خبری شنبه شب در شبکه دو سیما با بیان اینکه تا امروز آزمون های استخدامی به وسیله سازمان سنجش برگزار شده است افزود: در آزمون اخیر حدود ۴۰۰ هزار نفر شرکت کردند که در نهایت ۱۲ هزار نفر جذب می شوند.وی گفت: البته در مرحله نخست بیش از دو برابر ظرفیت اسامی پذیرفته شده اعلام می شود اما پس از معرفی آنها به دستگاه ها و مصاحبه های اختصاصی این تعداد به ۱۲ هزار نفر کاهش می یابد.انصاری افزود: نمره مصاحبه اختصاصی دستگاه ها ۳۰ درصد نمره اصلی قبول شدگان را شامل می شود.رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور گفت: این سازمان در نهایت و با جمع بندی نمرات شرکت کنندگان فرد قبول شده را به دستگاه مربوطه معرفی می کند و دستگاه ها خود حق انتخاب ندارند.وی افزود: برای استخدام کارکنان پیمانی و رسمی مکانیزم آزمون های استخدامی وجود دارد و سفارش ها برای استخدام را رد می کنیم.انصاری گفت: آزمون دیگری در پاییز امسال برای جذب ۱۴ هزار نفر برگزار می شود.معاون رئیس جمهور افزود: چهار هزار نفر دیگر نیز در دستگاه هایی که آزمون های خاص دارند مانند وزارت نفت جذب می شوند.وی گفت: جذب ۳۰ هزار نفر تا پایان سال در مقایسه با ایجاد ۹۵۰ هزار فرصت شغلی در سال عدد زیادی نیست و این تعداد سه و نیم درصد کل شاغلان را تشکیل خواهد داد.انصاری افزود: با توجه به اینکه ۸۵ درصد نیروی کار کشور در بخش خصوصی شاغلند فارغ التحصیلان دانشگاه ها نباید انتظار داشته باشند که همه در دستگاه های دولتی استخدام شوند.رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور گفت: افرادی که احساس می کنند می توانند در دولت استخدام شوند در آزمون های استخدامی شرکت کنند.وی افزود: سازمان اداری و استخدامی کشور در سال دو بار یکی آخر بهار و دیگری در پاییز آزمون استخدامی برگزار می کند البته در پی این هستیم که برگزاری آزمون بهاره را به دستگاه دیگری غیر از سازمان سنجش واگذار کنیم.انصاری گفت: بر اساس قانون مدیریت خدمات کشوری سازمان اداری و استخدامی کشور موظف به رعایت عدالت استخدامی و شایسته سالاری است.رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور افزود: دستگاه های دولتی محل تجمع افرادی نیست که توان خدمت به مردم را داشته باشند بلکه باید توانمندترین افراد برای خدمت جذب شوند.وی گفت: یک ماه پس از برگزاری آزمون کسانی که در آزمون استخدامی پذیرفته شده اند به دستگاه ها معرفی می شوند اما با روندهایی که در دستگاه ها و گزینش این افراد و جمع بندی امتیاز آنها وجود دارد استخدام آنها ۶ ماه طول می کشد.انصاری افزود: دو میلیون و ۳۵۰ هزار نفر تعداد کارمندان دولت است که در مقایسه با سال گذشته تا کنون ۱۰ هزار نفر کاهش یافته اند.رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور گفت: همیشه بخشی وجود داشته که می گوید نیروی انسانی دولت زیاد است و تعداد کارمندان کشورمان را با کشور های دیگر مقایسه می کنند در حالی که این مقایسه ها دقیق نیست و کارمند در کشور ها تعریف های متفاوتی دارد.وی افزود: به عنوان نمونه بر اساس تعریفی در فرانسه بیش از سه ... ادامه ...

رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور گفت: با توجه به برگزاری آزمون های استخدامی امسال، حدود 30 هزار نفر تا پایان سال استخدام دولت می شوند.به گزارش خبرگزاری صدا و سیما، جمشید انصاری در برنامه گفتگو ویژه خبری شبکه دو سیما با بیان اینکه تا امروز آزمون های استخدامی به وسیله سازمان سنجش برگزار شده است افزود: در آزمون اخیر حدود 400 هزار نفر شرکت کردند که در نهایت 12 هزار نفر جذب می شوند.وی گفت: البته در مرحله نخست بیش از دو برابر ظرفیت اسامی پذیرفته شده اعلام می شود اما پس از معرفی آنها به دستگاه ها و مصاحبه های اختصاصی این تعداد به 12 هزار نفر کاهش می یابد.انصاری افزود: نمره مصاحبه اختصاصی دستگاه ها 30 درصد نمره اصلی قبول شدگان را شامل می شود.رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور گفت: این سازمان در نهایت و با جمع بندی نمرات شرکت کنندگان فرد قبول شده را به دستگاه مربوطه معرفی می کند و دستگاه ها خود حق انتخاب ندارند.وی افزود: برای استخدام کارکنان پیمانی و رسمی مکانیزم آزمون های استخدامی وجود دارد و سفارش ها برای استخدام را رد می کنیم.انصاری گفت: آزمون دیگری در پاییز امسال برای جذب 14 هزار نفر برگزار می شود.رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور افزود: چهار هزار نفر دیگر نیز در دستگاه هایی که آزمون های خاص دارند مانند وزارت نفت جذب می شوند.وی گفت: جذب 30 هزار نفر تا پایان سال در مقایسه با ایجاد 950 هزار فرصت شغلی در سال عدد زیادی نیست و این تعداد سه و نیم درصد کل شاغلان را تشکیل خواهد داد.انصاری افزود: با توجه به اینکه 85 درصد نیروی کار کشور در بخش خصوصی شاغلند فارغ التحصیلان دانشگاه ها نباید انتظار داشته باشند که همه در دستگاه های دولتی استخدام شوند.رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور گفت: افرادی که احساس می کنند می توانند در دولت استخدام شوند در آزمون های استخدامی شرکت کنند.وی افزود: سازمان اداری و استخدامی کشور در سال دو بار یکی آخر بهار و دیگری در پاییز آزمون استخدامی برگزار می کند البته در پی این هستیم که برگزاری آزمون بهاره را به دستگاه دیگری غیر از سازمان سنجش واگذار کنیم.انصاری گفت: بر اساس قانون مدیریت خدمات کشوری سازمان اداری و استخدامی کشور موظف به رعایت عدالت استخدامی و شایسته سالاری است.رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور افزود: دستگاه های دولتی محل تجمع افرادی نیست که توان خدمت به مردم را داشته باشند بلکه باید توانمندترین افراد برای خدمت جذب شوند.وی گفت: یک ماه پس از برگزاری آزمون کسانی که در آزمون استخدامی پذیرفته شده اند به دستگاه ها معرفی می شوند اما با روندهایی که در دستگاه ها و گزینش این اف ... ادامه ...

۲۱ آبان ۹۵ آزمون استخدامی برای جذب ۱۰ هزار معلم برگزار شد و اکنون پس از گذشت ۲۱۰ روز، هم چنان خبری از آغاز دوره آموزشی این افراد نیست و ورود آنها به مدارس از مهر امسال در هاله ای از ابهام است.به گزارش شفاف، چند سالی است که وزارت آموزش و پرورش برای تکمیل کادر معلمی خود اقدام به برگزاری آزمون استخدامی از میان افراد دارای تحصیلات دانشگاهی می کند، و سپس در فرایندی این افراد وارد مدارس می شوند.اما، تمام این فرایند از ثبت نام تا ورود به مدارس همواره مشکلاتی را برای پذیرفته شدگان ایجاد کرده است که در آخرین مورد سرگردانی بیشتری برای افراد ورودی به همراه داشته است.*آزمون استخدامی چه زمانی برگزار شد؟آزمون استخدامی وزارت آموزش و پرورش برای پذیرش 10 هزار نفر در تاریخ 21 آبان ماه 1395 برگزار و مقرر شد تا این افراد از مهر 96 وارد کلاس های درس شوند.بر اساس مجوز سازمان اداری و استخدامی کشور و در چارچوب قانون مدیریت خدمات کشوری تعداد 10 هزار نفر افراد واجد شرایط که دارای مدرک دانشگاهی هستند و از طریق آزمون کتبی و صلاحیت عمومی، مصاحبه استخدامی و انجام معاینات پزشکی متناسب با نیاز واحد های آموزشی، به شرط گذراندن موفقیت آمیز دوره مهارت و آموزش که توسط دانشگاه فرهنگیان و شهید رجایی برگزار می شود به صورت پیمانی در مشاغل آموزشی استخدام می شوند.*قرار شد چه تعدادی و چه زمانی معرفی شوند؟بنابر اعلام آموزش و پرورش، در آزمون مذکور 4007 نفر زن و 5 هزار و 993 مرد پذیرفته شده اند و بر اساس ماده 28 اساسنامه دانشگاه فرهنگیان، پذیرفته شدگان ملزم به گذراندن دوره یکساله در دانشگاه فرهنگیان و شهید رجایی خواهند بود.*روایات مختلف از برگزاری کلاس های آموزشی پذیرفته شدگاناز زمان برگزاری آزمون یعنی 21 آبان ماه 95 تا امروز 19 خردادماه سال جاری، 210 روز گذشته است و هنوز زمان دقیقی برای شروع دوره آموزشی این دسته از پذیرفته شدگان آزمون استخدامی وجود ندارد.ضمن اینکه از ابتدا قرار بود این افراد پس از سپری شدن دوره یکساله وارد مدارس شوند، اما حالا انگار قرار است بدون هیچ دوره آموزشی به کلاس های درس بروند.البته ظاهرا این ... ادامه ...

شگفتی از روز رای گیری در مجلس برای اعتماد به وزرای دولت دوازدهم آغاز شد.اقتصادگردان- در روزی که مجلس با همراهی کم سابقه ای همه وزرای پیشنهادی رییس جمهوری را راهی پاستور کرد، تنها یک نفر از کابینه جا ماند و آن یک نفر هم کسی بود که کمترین گمانه زنی درباره بازماندنش از کابینه دوازدهم به گوش می رسید.شوک بزرگ روز رای اعتماد به کابینه پیشنهادی دوازدهم، رای عدم اعتماد مجلس به حبیب الله بیطرف، وزیر پیشنهادی نیرو بود .آن هم در شرایطی که پیش بینی میشد بیطرف کار نسبتا راحتی برای ورود به ساختمان شیشه ای وزارت نیرو داشته باشد و گزینه هایی همچون بطحایی وزیر پیشنهادی آموزش و پرورش، آذری جهرمی، وزیر پیشنهادی ارتباطات و حتی علی ربیعی وزیر پیشنهادی تعاون، کار و رفاه اجتماعی کار دشوارتری برای کسب رای اعتماد نمایندگان مجلس داشته باشند، آنها با رای غیرقابل پیش بینی به پاستور راه یافتند و حبیب الله بیطرف مهمترین بازمانده کابینه بود. بیطرف که سابقه هشت سال وزارت نیرو در دولت اصلاحات را در کارنامه داشت، از سوابق متعددی در حوزه نیرو برخوردار بود و همین سوابق طولانی موجب میشد کمتر کسی پیش بینی کند او در جلب رای اعتماد نمایندگان مجلس کار دشواری داشته باشد. تا جایی که برخی مشاورانش با اعتماد بنفس کامل می گفتند رای او در مجلس قطعی خواهد بود و تنها باید برای جلب آرای قاطع تر تلاش کرد اما او تنها ۱۳۳ رای موافق کسب کرد و ماجرا از زمانی جالبتر میشود که بدانیم بیطرف در شرایطی موفق به جلب رای اعتماد مجلس نشد که ۱۴۲ نماینده مجلس برای سخنرانی در موافقت با او ثبت نام کرده بودند، اما نتیجه آرا نشان می داد حتی ۹ نفر از همان کسانیکه طبعا از روی شناخت قبلی میخواستند به سود بیطرف سخنرانی کنند تا آرای او را افزایش دهند، خودشان به بیطرف رای ندادند تا در کمال شگفتی، بیطرف تنها ۱۳۳ رای کسب کند. هر چند در روزهای بعد مشخص شد تعدادی از آرای موافق بیطرف به اشتباه در روز رای گیری به حساب نیامده، اما تاکید شد که این تعداد آرا به میزانی نبوده که بتواند وی را راهی پاستور کند.آغاز "نیرو" با سرپرستوزارت نیرو در کنار وزارت علوم تنها وزارتخانه هایی بودند که در نخستین جلسه هیات دولت دوازهم زیر نظر سرپرست اداره می شدند. رییس جمهوری در همان روز که بیطرف از جلب اعتماد نمایندگان ملت بازماند، حکم سرپرستی وزارتخانه را برای قائم مقام این وزارتخانه صادر کرد تا ستار محمودی به طور موقت هدایت این وزارتخانه کلیدی را بر عهده بگیرد و این گمانه زنی مطرح شود که انتخاب گزینه بعدی برای تصدی پست وزیر نیرو به این زودی ها نخواهد بود.اولین فایده ای که این تصمیم برای مجموعه دولت داشت این بود که وزارت نیرو فعلا بدون ورود فرد جدیدی از بیرون و بدون ایجاد تغییرات اساسی در ساختار مدیریتی، روزهای پایانی تابستان ۱۳۹۶ را در آرامش سپری خواهد کرد؛ آن هم در شرایطی که با وجود آن که گرم ترین روزهای سال پشت سر گذاشته شده، وضعیت تامین آب کشور همچنان نگران کننده است و سایه خاموشی نیز بر سر کشور برقرار است و وزارت نیرو همچنان در وضعیت قرمز قرار دارد.از سوی دیگر هر سال از اوایل شهریور ماه برنامه ریزی برای گذر از تابستان سال آینده صورت می گیرد اما امسال نبود وزیر در وزارتخانه و وضعیت معلق مدیریت های ارشد این وزارتخانه موجب شده که برخی از برنامه ها با تاخیر روبرو شود که این مساله برای این وزارتخانه امری خطرناک است. در چنین شرایطی محمودی فعلا مسئولیت هدایت این وزارتخانه کلیدی را به دوش می کشد. محمودی دارای مدرک کارشناسی ارشد مهندسی صنایع از دانشگاه صنعتی شریف و کارشناسی زمین شناسی از دانشگاه اصفهان بوده و تاکنون به عنوان مدیرکل آب استان ایلام، مدیرعامل و رییس هیات مدیره شرکت آب منطقه ای غرب کشور، مدیرعامل و رییس هیات مدیره شرکت آب منطقه ای استان خراسان، مدیرعامل و رییس هیات مدیره شرکت آب و فاضلاب استان تهران، مشاور وزیر نیرو در امور آب و فاضلاب، مدیرعامل شرکت مدیریت منابع آب ایران و مشاور وزیر فعالیت کرده است. وی قاعدتا می تواند از گزینه های پیشنهادی دولت به مجلس برای تصدی مسئولیت وزارت نیرو محسوب شود.یک صندلی و چندین کاندیدا! از سوی دیگر به نظر می ... ادامه ...

شگفتی از روز رای گیری در مجلس برای اعتماد به وزرای دولت دوازدهم آغاز شد. در روزی که مجلس با همراهی کم سابقه ای همه وزرای پیشنهادی رییس جمهوری را راهی پاستور کرد، تنها یک نفر از کابینه جا ماند و آن یک نفر هم کسی بود که کمترین گمانه زنی درباره بازماندنش از کابینه دوازدهم به گوش می رسید. آفتاب نیوز : به گزارش ایسنا، شوک بزرگ روز رای اعتماد به کابینه پیشنهادی دوازدهم، رای عدم اعتماد مجلس به حبیب الله بیطرف، وزیر پیشنهادی نیرو بود .آن هم در شرایطی که پیش بینی میشد بیطرف کار نسبتا راحتی برای ورود به ساختمان شیشه ای وزارت نیرو داشته باشد و گزینه هایی همچون بطحایی وزیر پیشنهادی آموزش و پرورش، آذری جهرمی، وزیر پیشنهادی ارتباطات و حتی علی ربیعی وزیر پیشنهادی تعاون، کار و رفاه اجتماعی کار دشوارتری برای کسب رای اعتماد نمایندگان مجلس داشته باشند، آنها با رای غیرقابل پیش بینی به پاستور راه یافتند و حبیب الله بیطرف مهمترین بازمانده کابینه بود.بیطرف که سابقه هشت سال وزارت نیرو در دولت اصلاحات را در کارنامه داشت، از سوابق متعددی در حوزه نیرو برخوردار بود و همین سوابق طولانی موجب میشد کمتر کسی پیش بینی کند او در جلب رای اعتماد نمایندگان مجلس کار دشواری داشته باشد. تا جایی که برخی مشاورانش با اعتماد بنفس کامل می گفتند رای او در مجلس قطعی خواهد بود و تنها باید برای جلب آرای قاطع تر تلاش کرد اما او تنها ۱۳۳ رای موافق کسب کرد و ماجرا از زمانی جالبتر میشود که بدانیم بیطرف در شرایطی موفق به جلب رای اعتماد مجلس نشد که ۱۴۲ نماینده مجلس برای سخنرانی در موافقت با او ثبت نام کرده بودند، اما نتیجه آرا نشان می داد حتی ۹ نفر از همان کسانیکه طبعا از روی شناخت قبلی میخواستند به سود بیطرف سخنرانی کنند تا آرای او را افزایش دهند، خودشان به بیطرف رای ندادند تا در کمال شگفتی، بیطرف تنها ۱۳۳ رای کسب کند. هر چند در روزهای بعد مشخص شد تعدادی از آرای موافق بیطرف به اشتباه در روز رای گیری به حساب نیامده، اما تاکید شد که این تعداد آرا به میزانی نبوده که بتواند وی را راهی پاستور کند.آغاز "نیرو" با سرپرستوزارت نیرو در کنار وزارت علوم تنها وزارتخانه هایی بودند که در نخستین جلسه هیات دولت دوازهم زیر نظر سرپرست اداره می شدند. رییس جمهوری در همان روز که بیطرف از جلب اعتماد نمایندگان ملت بازماند، حکم سرپرستی وزارتخانه را برای قائم مقام این وزارتخانه صادر کرد تا ستار محمودی به طور موقت هدایت این وزارتخانه کلیدی را بر عهده بگیرد و این گمانه زنی مطرح شود که انتخاب گزینه بعدی برای تصدی پست وزیر نیرو به این زودی ها نخواهد بود.اولین فایده ای که این تصمیم برای مجموعه دولت داشت این بود که وزارت نیرو فعلا بدون ورود فرد جدیدی از بیرون و بدون ایجاد تغییرات اساسی در ساختار مدیریتی، روزهای پایانی تابستان ۱۳۹۶ را در آرامش سپری خواهد کرد؛ آن هم در شرایطی که با وجود آن که گرم ترین روزهای سال پشت سر گذاشته شده، وضعیت تامین آب کشور همچنان نگران کننده است و سایه خاموشی نیز بر سر کشور برقرار است و وزارت نیرو همچنان در وضعیت قرمز قرار دارد.از سوی دیگر هر سال از اوایل شهریور ماه برنامه ریزی برای گذر از تابستان سال آینده صورت می گیرد اما امسال نبود وزیر در وزارتخانه و وضعیت معلق مدیریت های ارشد این وزارتخانه موجب شده که برخی از برنامه ها با تاخیر روبرو شود که این مساله برای این وزارتخانه امری خطرناک است. در چنین شرایطی محمودی فعلا مسئولیت هدایت این وزارتخانه کلیدی را به دوش می کشد. محمودی دارای مدرک کارشناسی ارشد مهندسی صنایع از دانشگاه صنعتی شریف و کارشناسی زمین شناسی از دانشگاه اصفهان بوده و تاکنون به عنوان مدیرکل آب استان ایلام، مدیرعامل و رییس هیات مدیره شرکت آب منطقه ای غرب کشور، مدیرعامل و رییس هیات مدیره شرکت آب منطقه ای استان خراسان، مدیرعامل و رییس هیات مدیره شرکت آب و فاضلاب استان تهران، مشاور وزیر نیرو در امور آب و فاضلاب، مدیرعامل شرکت مدیریت منابع آب ایران و مشاور وزیر فعالیت کرده است. وی قاعدتا می تواند از گزینه های پیشنهادی دولت به مجلس برای تصدی مسئولیت وزارت نیرو محسوب شود.یک صندلی و چندین کاندیدا!از سوی دیگ ... ادامه ...

شگفتی از روز رای گیری در مجلس برای اعتماد به وزرای دولت دوازدهم آغاز شد. در روزی که مجلس با همراهی کم سابقه ای همه وزرای پیشنهادی رییس جمهوری را راهی پاستور کرد، تنها یک نفر از کابینه جا ماند و آن یک نفر هم کسی بود که کمترین گمانه زنی درباره بازماندنش از کابینه دوازدهم به گوش می رسید. به گزارش اقتصاد آنلاین به نقل از ایسنا، شوک بزرگ روز رای اعتماد به کابینه پیشنهادی دوازدهم، رای عدم اعتماد مجلس به حبیب الله بیطرف، وزیر پیشنهادی نیرو بود .آن هم در شرایطی که پیش بینی میشد بیطرف کار نسبتا راحتی برای ورود به ساختمان شیشه ای وزارت نیرو داشته باشد و گزینه هایی همچون بطحایی وزیر پیشنهادی آموزش و پرورش، آذری جهرمی، وزیر پیشنهادی ارتباطات و حتی علی ربیعی وزیر پیشنهادی تعاون، کار و رفاه اجتماعی کار دشوارتری برای کسب رای اعتماد نمایندگان مجلس داشته باشند، آنها با رای غیرقابل پیش بینی به پاستور راه یافتند و حبیب الله بیطرف مهمترین بازمانده کابینه بود.بیطرف که سابقه هشت سال وزارت نیرو در دولت اصلاحات را در کارنامه داشت، از سوابق متعددی در حوزه نیرو برخوردار بود و همین سوابق طولانی موجب میشد کمتر کسی پیش بینی کند او در جلب رای اعتماد نمایندگان مجلس کار دشواری داشته باشد. تا جایی که برخی مشاورانش با اعتماد بنفس کامل می گفتند رای او در مجلس قطعی خواهد بود و تنها باید برای جلب آرای قاطع تر تلاش کرد اما او تنها ۱۳۳ رای موافق کسب کرد و ماجرا از زمانی جالبتر میشود که بدانیم بیطرف در شرایطی موفق به جلب رای اعتماد مجلس نشد که ۱۴۲ نماینده مجلس برای سخنرانی در موافقت با او ثبت نام کرده بودند، اما نتیجه آرا نشان می داد حتی ۹ نفر از همان کسانیکه طبعا از روی شناخت قبلی میخواستند به سود بیطرف سخنرانی کنند تا آرای او را افزایش دهند، خودشان به بیطرف رای ندادند تا در کمال شگفتی، بیطرف تنها ۱۳۳ رای کسب کند. هر چند در روزهای بعد مشخص شد تعدادی از آرای موافق بیطرف به اشتباه در روز رای گیری به حساب نیامده، اما تاکید شد که این تعداد آرا به میزانی نبوده که بتواند وی را راهی پاستور کند.آغاز "نیرو" با سرپرستوزارت نیرو در کنار وزارت علوم تنها وزارتخانه هایی بودند که در نخستین جلسه هیات دولت دوازهم زیر نظر سرپرست اداره می شدند. رییس جمهوری در همان روز که بیطرف از جلب اعتماد نمایندگان ملت بازماند، حکم سرپرستی وزارتخانه را برای قائم مقام این وزارتخانه صادر کرد تا ستار محمودی به طور موقت هدایت این وزارتخانه کلیدی را بر عهده بگیرد و این گمانه زنی مطرح شود که انتخاب گزینه بعدی برای تصدی پست وزیر نیرو به این زودی ها نخواهد بود.اولین فایده ای که این تصمیم برای مجموعه دولت داشت این بود که وزارت نیرو فعلا بدون ورود فرد جدیدی از بیرون و بدون ایجاد تغییرات اساسی در ساختار مدیریتی، روزهای پایانی تابستان ۱۳۹۶ را در آرامش سپری خواهد کرد؛ آن هم در شرایطی که با وجود آن که گرم ترین روزهای سال پشت سر گذاشته شده، وضعیت تامین آب کشور همچنان نگران کننده است و سایه خاموشی نیز بر سر کشور برقرار است و وزارت نیرو همچنان در وضعیت قرمز قرار دارد.از سوی دیگر هر سال از اوایل شهریور ماه برنامه ریزی برای گذر از تابستان سال آینده صورت می گیرد اما امسال نبود وزیر در وزارتخانه و وضعیت معلق مدیریت های ارشد این وزارتخانه موجب شده که برخی از برنامه ها با تاخیر روبرو شود که این مساله برای این وزارتخانه امری خطرناک است. در چنین شرایطی محمودی فعلا مسئولیت هدایت این وزارتخانه کلیدی را به دوش می کشد. محمودی دارای مدرک کارشناسی ارشد مهندسی صنایع از دانشگاه صنعتی شریف و کارشناسی زمین شناسی از دانشگاه اصفهان بوده و تاکنون به عنوان مدیرکل آب استان ایلام، مدیرعامل و رییس هیات مدیره شرکت آب منطقه ای غرب کشور، مدیرعامل و رییس هیات مدیره شرکت آب منطقه ای استان خراسان، مدیرعامل و رییس هیات مدیره شرکت آب و فاضلاب استان تهران، مشاور وزیر نیرو در امور آب و فاضلاب، مدیرعامل شرکت مدیریت منابع آب ایران و مشاور وزیر فعالیت کرده است. وی قاعدتا می تواند از گزینه های پیشنهادی دولت به مجلس برای تصدی مسئولیت وزارت نیرو محسوب شود.یک صندلی و چندین کاندیدا!از ... ادامه ...

سلامت نیوز: ۲۹فروردین ماه امسال، یک فوریت طرح «تعیین تکلیف استخدامی معلمان حق التدریسی و آموزش دهندگان نهضت سوادآموزی» در وزارت آموزش و پرورش به تصویب مجلس رسید، اکنون در صورت موافقت نمایندگان با جزئیات این طرح، دولت مکلّف می شود؛ حداکثر ظرف مدت یک سال، کلیه نیروهای حق التدریسی مشمول این قانون و همچنین معلمان حق التدریسی و آموزش یاران نهضت سواد آموزی را پس از گذراندن دوره های آموزشی، بدون نیاز به شرکت در آزمون استخدامی، به استخدام وزارت آموزش و پرورش درآورد، حال سوال این است که اگر این تعداد استخدام شده و به دوره دبستان بروند، تکلیف دوره پیش دبستان چه خواهد شد؟ و سوال دیگر اینکه، آیا این طرح مغایرتی با عدالت استخدامی ندارد؟!به گزارش سلامت نیوز به نقل از ایلنا، براساس دو مصوبه مجلس شورای اسلامی؛ یکی در مجلس نهم و سال 94 و دیگری در مجلس دهم و سال 95، مقرر شد تعدادی از نیروها مثل "پیش دبستانی ها" و بخشی از "خرید خدمتی ها" که به انحای مختلف مرتبط با آموزش و پرورش اما بلاتکلیف بودند، تعیین تکلیف شوند. بر همین اساس ابتدا در سال 94، قانون، دولت را مکلّف کرد که تعدادی از این افراد را به شکل حق التدریس مشغول به خدمت کنند، اما از سال 94 تا 95 نیز عده ای از همان معترضان قبلی اعلام کردند که آموزش و پرورش آنها را به دلایلی از جمله غیرمرتبط بودن، مشغول به خدمت نکرده است. این اعتراض حالا منجر به تصویب یک فوریت قانون در مجلس شورای اسلامی شده است.بر همین اساس ۲۹ فروردین ماه امسال، یک فوریت طرح «تعیین تکلیف استخدامی معلمان حق التدریسی و آموزش دهندگان نهضت سوادآموزی» در وزارت آموزش و پرورش به تصویب مجلس رسید. اکنون در صورت موافقت نمایندگان با جزئیات این طرح، دولت مکلّف می شود؛ حداکثر ظرف مدت یک سال، کلیه نیروهای حق التدریسی مشمول این قانون و همچنین معلمان حق التدریسی و آموزش یاران نهضت سواد آموزی را پس از گذراندن دوره های آموزشی، بدون نیاز به شرکت در آزمون استخدامی، به استخدام وزارت آموزش و پرورش درآورد.براساس اعلام آموزش و پرورش شمار مشمولان تبصره ماده ۱۷، (ماده ای که بر جذب حق التدریسی ها تاکید دارد) بالغ بر ۴۰ هزار نفر نیروی پیش دبستانی بود که از این تعداد ۲۲ هزار نفر قبلاً به صورت حق التدریس جذب شدند، حالا با توجه به طرح یک فوریتی مجلس، این افراد باید بدون هیچ آزمونی استخدام شوند.تاکید مجلسی ها بر استخدام حق التدریسی ها در آموزش و پرورش"مکفی نبودن حقوق" و "نبود امنیت شغلی" از دغدغه های حق التدریسی هامحمد بیرانوندی؛ نماینده مردم خرم آباد و عضو کمیسیون آموزش و تحقیقات مجلس شورای اسلامی با اشاره به اعتراض برخی حق التدریسی ها می گوید: «این اعتراض موجب شده است که مجلس اصلاحیه ای بر مصوبه سال ۹۴ بزند تا بر اساس آن دولت، نیروهای جامانده و غیرمرتبط ها را نیز مشغول به خدمت کند. مجددا اما اواخر سال قبل متوجه شدیم که هر ۲ گروه با وجود اینکه مشغول به خدمت شده اند، اما همچنان دچار دغدغه های شغلی هستند.»عضو کمیسیون آموزش و تحقیقات مجلس، مکفی نبودن حقوق و نبود امنیت و تضمین شغلی را از جمله مهم ترین دغدغه های این افراد برشمرد و می گوید: «وقتی چنین معلمی با این شرایط و در نگرانی محض در مدرسه ای تدریس می کند که یک معلم دیگر با اطمینان خاطر مشغول به کار است و حقوقش ثابت، کافی و نسبتا چشمگیر دارد و از پایداری شغلی برخوردار است، قطعاً نظام آموزش لطمه خواهد دید.»وی ادامه می دهد: «بر همین اساس بنده طرحی نوشتم که نوع استخدام این افراد تعیین تکلیف و ساماندهی شود. در پی آن آموزش و پرورش مقاومت هایی دارد و معتقد است؛ استخدام این نفرات متناسب با نیاز آن ها نباشد، که البته ما در پاسخ تاکید کرده ایم که افراد مورد بحث هم اکنون در آموزش و پرورش مشغول به کار هستند.»گذراندن دوره آموزشی به جای برگزار آزمونِ استخدامی34 تا 35 هزار حق التدریسی در انتظار استخدامبیرانوندی در تشریح طرح استخدام حق التدریسی ها می گوید: «طرحی که نوشته شده در واقع مکملی است بر همان ۲ قانون قبلی سالهای ۹۴ و ۹۵ و در آن عنوان کرده ایم که نیازی به آزمون استخدامی برای این افراد نیست. با این حال از آنجا که ماده ۲۸ دانشگا ... ادامه ...

برگه های کاغذ یکی پس از دیگری از چاپگری که جلوی دفتر رحیم میدانی معاون امور آب و آبفای وزیر نیرو در طبقه دهم ساختمان برافراشته این وزارتخانه قرار دارد، بیرون می آیند، از عنوانش می شود فهمید که مربوط به طرح «آب های فرامرزی» می شوند. اینجا اتاقی است که تخصصی ترین تصمیم ها پیرامون مسائل «آب» که حالا برخی می گویند که در ایران «امنیتی» شده است از آنجا خارج می شود. غروب یک شنبه یی در تیرماه خشک و بدون بارش تهران است و همه چیز برای آغاز یک گفت وگوی جدی پیرامون مساله «آب» در ایران فراهم. اگر شما هم این روزها به آینده ایران به دنبال معضلات آبی امروزش فکر می کنید و علاقه مند هستید بدانید که پشت پنجره های ساختمان وزارت نیرو، مسوولان در پی چه اقداماتی برای کنترل بحران فعلی هستند، خواندن این گفت وگو برای تان جالب توجه خواهد بود. رحیم میدانی که شاید بتوان مهم ترین ویژگی اش در طول این گفت وگو را تلاش برای رعایت شرط انصاف در اظهارنظرها دانست، با حوصله و انگیزه چشمگیری به پرسش ها پاسخ می داد.به گزارش اقتصادآنلاین به نقل از تعادل ، او در طول این گفت وگو به صراحت اعلام کرد که در صورت حل نشدن موضوع حقابه زیست محیطی «هامون»، این منطقه به کانون ریزگردی بدل می شود که شدیدتر از دیگر کانون های ریزگرد خواهد بود. در واقع در آن حالت، سیستان وبلوچستان تبدیل به خوزستانی در ابعاد بزرگ تر خواهد شد. معاون امور آب و آبفای وزارت نیرو معتقد است اکنون وضعیت بحران کم آبی به حدی رسیده که کشور دیگر تحمل «بی انضباطی» و «کتمان حقیقت» را ندارد. اما شاید شاه بیت این گفت وگو به قسمتی از اظهارات میدانی بازگردد که پیرامون اختلاف نظرات سازمان برنامه با وزارت نیرو درخصوص تخصیص بودجه خطاب به این سازمان می پرسد: «چرا به تصمیمات ما اعتماد نمی کنید؟» با وجود این، میدانی معتقد است که در دولت یازدهم فضای گفت وگویی وجود داشته که باعث شده امکان همگرایی در تصمیمات مربوط به آب ایجاد شود. فضایی که به اعتقاد او نبودش در دولت نهم و دهم اتفاقات تلخی را به طور مثال در «زاینده رود» به وجود آورد. مشروح این گفت وگو که همچنین تدوین «طرح جامع الگوی کشت» را نیز به تفصیل مورد بررسی قرار داده است در ادامه می خوانید.پرسش نخست خود را با حضور امروز (یک شنبه) شما در جلسه یی در وزارت امور خارجه آغاز می کنم. آخرین تفاهم شما با وزارت امور خارجه در رابطه با موضوع آب های مرزی به چه مرحله یی رسیده است؟ جلسه امروز (یک شنبه 18 تیر 1395) در رابطه با مسائل آب فی مابین ایران و افغانستان بود. ما بحث هایی با کشور افغانستان راجع به هیرمند، هامون و هریرود داریم. هامون از نظر مسائل زیست محیطی برای مردم هر دو کشور مساله مهمی است. اگر حقابه زیست محیطی هامون رعایت نشود، هامون نیز به کانون ریزگرد تبدیل می شود که به علت بادهای 120روزه سیستان، شدیدتر از دیگر کانون های ریزگرد کشور خواهد شد. به همین دلیل باید روی این مساله با کشور افغانستان به تفاهم و اقدامات مشترکی برسیم که متضمن حیات هامون باشد. از نظر ما محیط زیست نیز حق و حقوقی دارد. در حال حاضر در ایران برای نخستین بار در دولت یازدهم به حقابه محیط زیست عینیت و رسمیت بخشیده شده است. با آغاز به کار دولت یازدهم، دو سال کار فشرده صورت پذیرفت و درنهایت طرح «آب قابل برنامه ریزی» در سال 94 توسط وزیر نیرو ابلاغ شد. در این ابلاغیه حدود 10.8 میلیارد مترمکعب آب به عنوان حق محیط زیست به تفکیک حوضه های آبریز مشخص شد.حقابه هامون چقدر است؟از آنجا که حقابه هامون از هیرمند تامین می شود باید در مورد حجم آن با افغانستان به توافق برسیم.در موضوع هیرمند ترکیه قرار است سدی را در افغانستان بسازد و طرف افغانستانی اعلام کرده که با ساختن این سدها، از این به بعد در رابطه با حقابه هیرمند مداقه شدیدی صورت می گیرد. آیا مذاکرات فعلی با افغانستان بر سر همین موضوع است؟بحث ما این است که کمیته فنی و حقوقی مشترکی راجع به احیا و محافظت از تالاب هامون تشکیل شود و این کمیته مشترک مشخص کند که در درازمدت چه میزان حقابه برای هامون قائل هستیم و روی یک عدد به اجماع برسیم. به عنوان مثال دریاچه ارومیه موردی است که ایران منفردا می توانست برای آن برنامه ریزی کند اما برنامه ریزی هامون را باید به صورت مشترک انجام دهیم.آیا طرف افغان این آمادگی و توانایی را دارد؟ ایران با عراق نیز در مورد اروندرود کمیته مشترک مشابهی را داشته و دارد اما طرف عراقی در رابطه با این موضوع چندان همکاری نمی کند. موضع افغانستان به چه صورت است؟ البته مذاکرات ما کماکان ادامه دارد. ما یک دور مذاکرات را در ایران داشتیم و برای برگزاری دور دوم مذاکرات در مرداد به کابل سفر خواهیم کرد. اگر هامون از بین برود فقط ما نیستیم که آسیب می بینیم. گاهی متخصصان تصور می کنند که اگر تمام آب به مصرف و توسعه کشاورزی اختصاص یابد برد کرده ایم. اما این تصور غلطی است. اگر این قاعده جواب می داد ما نیازی به تشکیل ستاد احیای دریاچه ارومیه نداشتیم. اگر چنین رویکردی جواب می داد ما کانون های داخلی ریزگرد را در خوزستان رو به تزاید نمی دیدیم. بحث توسعه بشر اکنون در تمام دنیا مورد پذیرش است. یکی از اصول مهم توسعه پایدار، محیط زیست است.آیا این نگاه در همسایگان ما نیز وجود دارد یا آنها قصد دارند از آب با عنوان ابزار فشار استفاده کنند؟ لحن هایی که از همسایگان ما شنیده می شود حاکی از این است که موضوع آب برای آنها بسیار مهم و حیاتی است و به راحتی بر سر آن کوتاه نمی آیند.ما نمی خواهیم در حال حاضر پیش داوری کنیم و احساس می کنیم طرف حساب های ما متخصصانی هستند که به حرف های اصولی و کارشناسی تمکین می کنند. اگر خدای ناکرده متخصصی بخواهد تجاهل کند، حل یک مساله بسیار دشوار خواهد شد. تصور ما این است که اگر در فضایی منطقی، برد-برد و توام با احترام متقابل بحث کنیم و بر این مساله واقف شویم که حفظ تالاب ها به نفع دو توسعه پایدار دو کشور و منطقه است، به اتفاق نظری رسیده و به نقطه یی بهینه دست پیدا خواهیم کرد. مگر در احیای دریاچه ارومیه، ما کشاورزی را به صورت کلی منتفی کردیم؟ خیر، ما محاسبه کردیم و به این نتیجه رسیدیم که حداقل 3.2میلیارد مترمکعب حقابه زندگی دریاچه ارومیه است. خداوند این عقلانیت را به انسان ها داده است که اگر بخواهند در یک مسیر منطقی و اعتدال حرکت کنند.رقم پیشنهادی ایران برای حقابه حیات هیرمند چقدر است؟فعلا عددی مطرح نکرده ایم و اصل موضوع را مورد مذاکره قرار داده ایم که هر دو کشور این مهم را بپذیرند و با هدف احیا و حفاظت از هامون کارگروه مشترکی را تشکیل دهند. بحث های کارشناسی در رابطه با حجم در مرحله بعدی قرار می گیرند که نیازمند تعریف یک تراز اکولوژیک است.از موضوع آب های فرامرزی عبور کنیم و به بحث تدوین الگوی جامع کشت بپردازیم که در برنامه ششم توسعه بر آن تاکید شده و چندی پیش در شورای عالی آب، الزام تدوین آن در سال جاری مطرح شد، اساسا نقش وزارت نیرو در تدوین این الگو به چه صورت است؟ابتدا می خواهم به اهمیت و حیاتی بودن این طرح اشاره کنم که مربوط به یکی دو سال اخیر هم نیست. قانون افزایش بهره و ... ادامه ...

سوابق و برنامه های 17 وزیر پیشنهادی روحانی برای تصادی وزارت در کابینه دولت دوازدهم را در این گزارش می خوانید.فهرست نهایی وزرای پیشنهادی دولت دوازدهم توسط حجت الاسلام حسن روحانی، به مجلس شورای اسلامی تقدیم شد.وزرای پیشنهادیاعضا هیئت وزیران و برنامه های وزرا پیشنهادی به شرح زیر است.محمد جواد ظریف در سال 1338 در شهر تهران دیده به جهان گشود. وی دانش آموخته دبستان و دبیرستان علوی تهران است.ظریف در سال 1355 با ویزای دانشجویی به آمریکا رفت و 1367 دکترای مطالعات بین المللی خود را از دانشگاه دنور ایالت کلرادو گرفت. وی پیش از این نیز کارشناسی ارشد خود را در حوزه روابط بین الملل و در دانشگاه ایالتی سانفراسیسکو به پایان برده بود.محمدجواد ظریفاو سال های 57 تا 59 مشاور سرکنسولگری ایران در سانفرانسیسکو بود. پس از آن تا سال61 مشاور سیاسی، رایزنی و کارداری نمایندگی ایران در سازمان ملل را تجربه کرده است. ظریف هم چنین سال های 67 و 68 مشاور علی اکبر ولایتی، وزیر خارجه وقت بوده است.وی سال 68 تا 71 سفیر و معاون نمایندگی دائم ایران در سازمان ملل شد و با پایان ماموریتش در سازمان ملل، 10 سال معاونت حقوقی و بین المللی وزارت امور خارجه را برعهده داشت.از 81 تا 86 برای بار دوم به عنوان سفیر ایران مسوولیت نمایندگی دائم ایران در سازمان ملل را پذیرفت و به نیویورک اعزام شد.ظریف پس از بازگشت تا سال 89 دستیار ارشد وزیر امور خارجه بود. پس از آن به دانشگاه آزاد رفت و معاون بین الملل دانشگاه آزاد اسلامی را مدیریت کرد.ظریف در مجامع بین المللی مسوولیت هایی را نیز برعهده داشته است.وی سال 71 رییس کمیته حقوقی مجمع عمومی چهل و هفتم سازمان ملل متحد در نیویورک بود و سال 72 ریاست کمیته نگارش اجلاس آسیایی حقوق بشر را در بانکوک برعهده داشت. در اجلاس افتتاحیه کنگره حقوق بین الملل ملل متحد در نیویورک رییس بود. او هم چنین ریاست اجلاس ها و نشست های متعددی مانند کمیته حقوقی مشورتی آسیایی - آفریقایی، کمیته سیاسی هشتمین اجلاس سران کنفرانس اسلامی تهران، نشست کارشناسان ارشد هشتمین اجلاس سران کنفرانس اسلامی تهران، کمیته کارشناسان اعتمادسازی، کمیته سیاسی دوازدهمین اجلاس سران غیرمتعهدها در دوربان، سمپوزیوم اسلامی گفت وگوی تمدن ها، کمیسیون خلع سلاح ملل متحد، کنفرانس آسیایی نژادپرستی و تبعیض نژادی، کمیته متخصصان گفت وگوی تمدن ها در جده، کمیسیون فرهنگی یونسکو در نیویورک را برعهده داشته است.وی از 82 تا 84 معاون مجمع عمومی سازمان ملل متحد بود. ظریف سخنگویی هشتمین اجلاس سران کنفرانس اسلامی تهران در تهران را نیز برعهده داشت.او عضو هیئت علمی گروه عمومی دانشگاه تهران بوده است و در مقاطع دکتری و کارشناسی ارشد در حوزه های دیپلماسی در سازمان های بین المللی، سازمان های بین المللی و موضوعات جهانی، حل و فصل اختلافات در سازمان ملل متحد، امنیت منطقه یی و بین المللی، مبانی حقوق بشر، حقوق بشر و سازمان های بین المللی، حقوق بشر و سیاست جهانی تدریس کرده است.ظریف از جمله مشهورترین دیپلمات های برجسته ایران به شمار می آید.وی تالیفات متعددی در حوزه سیاست خارجی، حقوق و روابط بین الملل به زبان های فارسی و انگلیسی دارد.محمد جواد ظریف مرداد سال 1392 به عنوان گزینه دولت یازدهم برای تصدی وزارت امور خارجه به مجلس شورای اسلامی معرفی شد و با کسب اکثریت آرا (اخذ شده 281 - موافق:232 رای؛مخالف:36 رأی؛ ممتنع:13 رأی) از مجلس رای اعتماد گرفت و به عنوان وزیر امور خارجه مشغول به فعالیت شد.مهم ترین اقدام ظریف در طول چهار سال تصدی وزارت امور خارجه در دولت یازدهم (از 92 تا 96) انعقاد توافقنامه هسته ای موسوم به برجام با کشورهای عضو گروه 1+5 بود.بر اساس آمار ارائه شده از سوی وزارت امور خارجه در اردیبهشت ماه 96، محمد جواد ظریف در طول چهار سال دولت یازدهم به 73 کشور جهان سفر کرد.ظریف 71 سفر به کشورهای منطقه، 28 سفر به اروپا، 18 سفر به شرق آسیا و اقیانوسیه، 11 سفر به آفریقا و 8 سفر به آمریکای لاتین داشته است.امیر حاتمیامیر سرتیپ امیر حاتمی از فرماندهان ارتش ایران است و 51 سال سن دارد.وی در دولت یازدهم جانشین سردار حسین دهقان وزیر دفاع و پشتیبانی نیروهای مسلح بود.امیر حاتمی پیش از انتصاب به عنوان جانشین وزیر دفاع در آبان 1392، جانشین معاون ارکان و امور مشترک ستاد کل نیروهای مسلح بود.امیر حاتمی روز سه شنبه 17 مرداد 96، توسط حسن روحانی رئیس جمهور دوازدهم به عنوان وزیر پیشنهادی دفاع به مجلس شورای اسلامی پیشنهاد شد.علی ربیعیعلی ربیعی (زاده 1334) معروف به عباد، سیاستمدار و وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی جمهوری اسلامی ایران است.او که زاده جنوب تهران است پیش از انقلاب تکنسین کارخانه هایی چون ارج بود و پس از انقلاب اسلامی تا 1360 مسئول شاخه کارگری حزب جمهوری اسلامی شد. ربیعی عضو سپاه پاسداران شد و از فرماندهان آن بود. از آغاز انقلاب وی عضو مؤسس و عضو شورای مرکزی خانه کارگر بوده است.وی از 1366 تا 1372 در دورهٔ وزارت محمد ری شهری و علی فلاحیان، معاون حقوقی و پارلمانی وزارت اطلاعات و از 1372 تا 1384 مسئول اجرایی و مسئول کمیته تبلیغات دبیرخانه شورای عالی امنیت ملی بوده است. از 1376 تا 1384 مشاور اجتماعی رئیس جمهور سید محمد خاتمی بود.او استاد دانشگاه های تهران و پژوهشگر حوزه جامعه شناسی سیاسی و اقتصادی است. وی عضو هیئت علمی و دانشیار دانشگاه پیام نور، محقق و نویسنده در حوزه جامعه شناسی سیاسی و مدیریت و مشاور اجتماعی رئیس جمهور ایران (سید محمد خاتمی) طی سالهای 1376 تا 1384 است. عمده دغدغه های ربیعی در سال های اخیر مطالعه فساد و راهبردهای مقابله با آن بوده است.ربیعی که زندگی ساده ای دارد، برنامه های خود برای وزارت کار را هم بر مبنای مبارزه با فساد و تقویت کارآفرینی برنامه ریزی کرده است. علی ربیعیوزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی دولت یازدهم:با آغاز بکار دولت حسن روحانی، وی علی ربیعی را برای تصدی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی به مجلس معرفی کرد. پس از حملات تعدادی از وب سایت ها به علی ربیعی، گروهی از نمایندگان مجلس اعلام کردند که در بررسی صلاحیت وی حتی یک مورد منفی هم پیدا نکرده اند. نهایتاً ربیعی توانست به عنوان وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی از مجلس رأی اعتماد بگیرد.در 4 آذر 1393، ربیعی برای پاسخ به سؤالات نمایندگان در مجلس حضور یافت اما با کسب 98 رأی موافق، 95 رأی مخالف و 11 رأی ممتنع از مجموع 219 رأی مأخوذه نتوانست آنان را قانع کند و هفتمین کارت زرد دولت یازدهم را کسب کرد.[8] او یک سال بعد، دومین کارت زرد خود را نیز از مجلس نهم دریافت نمود.سوابق مسئولیت های علمی و پژوهشی:.مشاور مرکز تحقیقات استراتژیک مجمع تشخیص مصلحت نظام از1374 تاکنون ادامه دارد.عضو شورای سیاستگذاری مرکز بررسیهای راهبردی ریاست جمهوری با حکم رئیس جمهور تا مرداد 1384.رئیس مؤسسه مطالعات و پژوهش های سیاسی از سال 1368تا1373.عضو کمیته های فنی پروژه های تحقیقاتی در مرکز تحقیقات استراتژیک.عضو هیئت مؤسس و عضو هیئت مدیره مؤسسه «فرهنگ و تمدن ایران زمین» از 1384.مدیر گروه دکترای جامعه شناسی دانشگاه پیام نور.معاون پژوهشی دانشگاه کار.عضو شورای تخصصی گروه مدیریت بازرگانی و mba و شورای تخصصی مدیریت رسانه و ارتباطات دانشگاه پیام نور1388.دبیر شورای تخصصی گروه دکترای جامعه شناسی در مرکز تحصیلات تکمیلی مقطع دکتری دانشگاه پیام نور 1390.عضو کمیته علمی چهارمین سمینار بررسی مسائل مطبوعات ایران. معاونت امور مطبوعاتی و اطلاع رسانی 1391.دبیر علمی همایش ملی تولید و حمایت از کار و کارگر ایران. مؤسسه کار. مؤسسه کار و تأمین اجتماعیعضو کمیته علمی همایش علمی مدیریت استراتژیک فرهنگی شهر تهران (ماتریس فرهنگی) شهرداری تهران 1391.مشاور رئیس جمهور تا مرداد 1384.دبیر ستاد ارتقای سلامت نظام اداری و مقابله با فساد تا مرداد 1384.وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی دولت یازدهممحمد شریعتمداریمحمد شریعتمداری معاون اجرایی رئیس جمهور ایران، جانشین رئیس جمهور ایران در شورای عالی ایرانیان، شورای عالی فضایی و شورای استاندارد و تحقیقات صنعتی است.او در آغاز کار دولت یازدهم حسن روحانی، بیست روز سرپرست وزارت ورزش و جوانان و در دولت اول و دوم ،وزیر بازرگانی بوده است.از سوابق کاری محمد شریعتمداری می توان به موارد زیر اشاره کرد:1.از سال 1373 پس از 3 سال عضویت در هیئت امناء ستاد اجرایی فرمان امام با نظر رهبری در سمت ریاست ستاد اجرایی فرمان امام نیز مشغول به خدمت بود.2.ازسال 1370 تاکنون عضویت در هیئت امناء آستان شاه عبدالعظیم و عضویت و دبیری هیئت امناء مؤسسه علمی - فرهنگی دارالحدیث در قم را نیز تحت اشراف محمدی ری شهری بر عهده دارد.3.از سال 1368 در دولت اول اکبر هاشمی رفسنجانی، همزمان با خدمت در سمت معاون نظارت و حسابرسی دفتر، بعنوان قائم مقام وزیر بازرگانی انجام وظیفه کرد.4.مأمور تأسیس معاونت نظارت و حسابرسی دفتر رهبری5.همکاری در تهیه قانون تأسیس اطلاعات کشور6.معاون و جانشین معاونت امور انقلاب نخست وزیری در زمان نخست وزیری رجایی7.عضویت در کمیته مرکزی انقلاب اسلامی در زمان مهدوی کنی و باقری کنی8.ستاد استقبال از امام خمینیبه مدت 8 سال مسئولیت کمیسیون مشترک روابط جمهوری اسلامی ایران با کشورهایی نظیر عربستان سعودی، عراق، عمان، قطر، کویت، پرتقال، اسپانیا، زیمبابوه، اوگاندا، کنیا، فیلیپین، تایلند و… علاوه بر مسئولیت وزارت بازرگانی ایران، به عنوان نماینده تام الاختیار دولت در الحاق به سازمان جهانی تجارت منصوب و در طی همین دوره، جمهوری اسلامی ایران را پس از سال ها بعنوان عضو ناظر به سازمان جهانی تجارت وارد کرد.وی 12 سال در سمت ریاست کمیسیون و نیز ریاست هیئت عالی نظارت بر سازمانهای صنفی کشور، با این شبکه عظیم ارتباط گسترده و ثمر بخشی داشته و هم در دوره وزارت بازرگانی وی قانون جدید نظام صنفی از تصویب مجلس شورای اسلامی گذشت و شورای عالی اصناف از منتخبان شبکه های صنفی کشور پا به عرصه وجود نهاد.[2] در طی دوره وزارت 8 ساله اش، ریاست شورای عالی نظارت بر اتاق های بازرگانی و صنایع و معادن و کشاورزی ایران نیز بر عهده داشت که از این دوره به عنوان بهترین دوره همکاری دولت و بخش خصوصی نام برده می شود.در طی این دوران، قانون تجارت جمهوری اسلامی ایران با 5 سال کار کارشناسی در قالب کمیته های گوناگون تخصصی با همکاری همه بخش های ذی ربط و بخش خصوصی در هزار ماده پس از 80 سال مورد بازنگری و نگارش مجدد قرار گرفت و تقدیم مجلس شورای اسلامی شد. در طی سال های 1376 تا 1384 عضویت هیئت امناء دانشگاه مازندران و دانشگاه علامه طباطبایی را بحکم رئیس جمهور و نیز عضویت هیئت امناء بنیاد شهید و امور ایثارگران را به نمایندگی از خانواده های شهدا و حکم ریاست جمهوری بر عهده داشته است.وی با توجه به مقبولیتی که نزد طرفین دعاوی سیاسی وقت در کشور داشته است، در جریان انتخابات مجلس هفتم، وقوع تحصّن در مجلس ششم و نیز با تشکیل شورای سران سه قوه در برخورد با مفاسد اقتصادی و همچنین در جریان دستگیری برخی عناصر سیاسی و اقتصادی در آن دوران، به عنوان نماینده ویژه دولت و رئیس جمهور در حل و عقد مسائل موجود بین دولت، مجلس شورای اسلامی و شورای نگهبان و قوه قضائیه ایفای نقش کرده است.عباس آخوندیعباس احمد آخوندی (زاده 1336، نجف) سیاستمدار، استاد دانشگاه، دولتمرد ایرانی و وزیر راه و شهرسازی جمهوری اسلامی ایران است. وی پیش از این از 1361 تا 1365 در زمان وزارت علی اکبر ناطق نوری، معاون سیاسی وزارت کشور، و بین 1372 تا 1376 در کابینه دوم دولت اکبر هاشمی رفسنجانی وزیر مسکن و شهرسازی بوده است.زندگی شخصیآخوندی در سال 1336 در یک خانواده روحانی در نجف متولد شد. وی نوه دختری علامه عبدالحسین امینی از مراجع نجف و صاحب اثر معروف الغدیر و فرزند علی احمدآخوندی و داماد سیدهاشم رسولی محلاتی می باشد. آخوندی تحصیلات ابتدایی خود را در مدرسه علوی ایرانیان در همین شهر طی کرد و پس از مهاجرت به ایران دوره متوسطه را در قم و تهران گذرانید و در سال 1356 وارد دانشکده فنی دانشگاه تهران شد.وی مدرک کارشناسی ارشد مهندسی راه و ساختمان خود را از دانشگاه تهران دریافت کرد و پس از آن به انگلستان رفت و در کالج رویال هالووی لندن، در رشته اقتصاد سیاسی به ادامه تحصیل پرداخت و موفق شد مدرک دکترای خود را دریافت کند.وی و هم اکنون در دانشگاه تهران عضو هیئت علمی دانشکده مطالعات جهان و استاد گروه بریتانیاست.سید محمدعلی شهیدی محلاتی و علی اکبر ناطق نوری باجناغ او هستند.وزارت راه و شهرسازی دولت یازدهمآخوندی توسط حسن روحانی برای تصدی وزارت راه و شهرسازی به مجلس معرفی شد. عباس احمد آخوندی در نهایت توانست با کسب 159 رای از 284 رای ماخوذه تصدی وزارت مزبور را بدست بیاورد. وی در مراسم معارفه اش عنوان کرد که با ادامه مسکن مهر به شکل فعلی انتقاد دارد ولی این مخالفت به معنی متوقف کردن این پروژه نیست. چون این طرح با زندگی 10 میلیون ایرانی گره خورده است. او چندی بعد در مصاحبه ای اعلام کرد:بنده در برنامه اولیه خود نیز اعلام کردم که دولت جدید به تعهدات قبلی پایبند است، اما مسکن مهر طرح چندان جالبی نبوده که ادامه یابد و باید متوقف شود. در مکان های نامناسب چندین هزار واحد مسکونی ایجاد شده است، مسکن فقط یک چهاردیواری یا خانه نیست بلکه مردم خدمات مختلف، روابط اجتماعی درست و امکانات حمل و نقل مناسب می خواهند.دو استیضاح ناموفقدر سه شنبه 14 مهر 1394، جلسه استیضاح عباس آخوندی، وزیر راه و شهرسازی در مجلس شورای اسلامی برگزار شد و نهایتاً استیضاح وزیر راه و شهرسازی با 72 رأی موافق، 175 رأی مخالف و 5 رأی ممتنع از مجموع 252 رأی مأخوذه، رأی نیاورده و عباس آخوندی بعنوان وزیر راه و شهرسازی ابقاء گردید.در 1 اسفند 1395 و یک سال بعد از روی کار آمدن مجلس دهم آخوندی مجدداً استیضاح و به مجلس فراخوانده شد، اما مجدداً استیضاح با 74 رأی موافق، 176 رأی مخالف و 5 ممتنع استیضاح از مجموع 257 نماینده حاضر در مجلس رای نیاورده و آخوندی در وزارت راه و شهرسازی ماندنی شد.دیگر سمت ها:.قائم قام مدیر عامل صدا و سیمای جمهوری اسلامی ایران (مهر ماه 1376 - شهریور ماه 1377).عضو شورای عالی پول و اعتبار (1374 – 1376).عضو شورای رقابت (1388 تا کنون).عضو شورای مرکزی نظام مهندسی (دوره پنجم)، (1389 تا کنون).عضو هیئت مدیره دوره پنجم نظام مهندسی استان تهران، (1388 تا 1390).عضو شورای مرکزی نظام مهندسی (دوره چهارم)، (1386–1389).عضو هیئت مدیره دوره چهارم نظام مهندسی استان تهران، (13 ... ادامه ...

گروه آموزش و پرورش خبرگزاری فارس،میثم حاجی پور: وزارت آموزش و پرورش چند سالی است که پذیرش نیرو به عنوان «معلم» و «دبیر» را با طی یک روند و فرآیند از طریق آزمون های استخدامی انجام می دهد.مطابق با سند تحول بنیادین آموزش و پرورش، جذب نیرو باید از طریق آزمون های استخدامی و فرآیندهای پیش بینی شده مطابق با این سند باشد و جذب نیرو به طُرق دیگر امکان پذیر نیست.*۲ روش جذب نیرو در آموزش و پرورشنخستین روش جذب نیرو در آموزش و پرورش از طریق برگزاری کنکور سراسری و جذب دانشجومعلمان است که پس از چهار سال آموزش و تحصیل در دانشگاه های آموزش و پرورش، جواز حضور و تدریس در مدارس را پیدا می کنند.دومین روش جذب نیرو مطابق ماده ۲۸ اساسنامه دانشگاه فرهنگیان البته بر اساس اعلام مسئولان آموزش و پرورش است؛ در این روش آزمون های تخصصی و مخصوص وزارت آموزش و پرورش مطابق ماده ۲۸ برگزار می شود.البته در آزمون های استخدامی متمرکز دستگاه های اجرایی کشور است که امسال چهارمین آزمون برگزار شد و تعدادی نیرو هم برای وزارت آموزش و پرورش جذب می شود نیز بر اساس ماده ۲۸ بوده است. به جز این ۲ روش اعلام شده، هیچ راه و روش دیگری برای ورود نیروی انسانی به آموزش و پرورش وجود ندارد.به گزارش ایران ویج به نقل از فارس، در روش نخست دانشجو معلمانی که پذیرفته می شوند باید چهار سال در دانشگاه فرهنگیان و یا دانشگاه تربیت دبیر شهید رجایی به تحصیل مشغول باشند و پس از چهار سال جواز تدریس در مدارس را کسب کنند.در روش دوم اما موضوع آموزش نیروهای پذیرفته شده مقداری پیچیده می شود؛ آموزش و پرورش برای آموزش در روش دوم اعتقاد دارد که این افراد باید یکسال در پردیس های دانشگاهی آموزش و پرورش، آموزش لازم را سپری کنند و پس از یکسال آموزش، وارد مدارس شوند.در سال های اخیر به نظر این یکسال آموزش افراد پذیرفته شده هیچ گاه منظم و به صورت کامل برگزار نشده و یکی از عمده ترین مشکلات، مربوط به عدم آموزش کافی این افراد بوده است که به نوعی نقض سند تحول نظام آموزش و پرورش کشور تلقی می شود زیرا معلمان بدون آموزش کافی وارد کلاس های درس می شوند.*نامه دانش آشتیانی به دولت برای تغییر زمان آزمون استخدامیاما، فخرالدین احمدی دانش آشتیانی وزیر سابق ... ادامه ...

خبرگزاری فارس: وزارت آموزش و پرورش چند سالی است که پذیرش نیرو به عنوان «معلم» و «دبیر» را با طی یک روند و فرآیند از طریق آزمون های استخدامی انجام می دهد.مطابق با سند تحول بنیادین آموزش و پرورش، جذب نیرو باید از طریق آزمون های استخدامی و فرآیندهای پیش بینی شده مطابق با این سند باشد و جذب نیرو به طُرق دیگر امکان پذیر نیست.2 روش جذب نیرو در آموزش و پرورشنخستین روش جذب نیرو در آموزش و پرورش از طریق برگزاری کنکور سراسری و جذب دانشجومعلمان است که پس از چهار سال آموزش و تحصیل در دانشگاه های آموزش و پرورش، جواز حضور و تدریس در مدارس را پیدا می کنند.دومین روش جذب نیرو مطابق ماده 28 اساسنامه دانشگاه فرهنگیان البته بر اساس اعلام مسئولان آموزش و پرورش است؛ در این روش آزمون های تخصصی و مخصوص وزارت آموزش و پرورش مطابق ماده 28 برگزار می شود.البته در آزمون های استخدامی متمرکز دستگاه های اجرایی کشور است که امسال چهارمین آزمون برگزار شد و تعدادی نیرو هم برای وزارت آموزش و پرورش جذب می شود نیز بر اساس ماده 28 بوده است. به جز این 2 روش اعلام شده، هیچ راه و روش دیگری برای ورود نیروی انسانی به آموزش و پرورش وجود ندارد. در روش نخست دانشجو معلمانی که پذیرفته می شوند باید چهار سال در دانشگاه فرهنگیان و یا دانشگاه تربیت دبیر شهید رجایی به تحصیل مشغول باشند و پس از چهار سال جواز تدریس در مدارس را کسب کنند.در روش دوم اما موضوع آموزش نیروهای پذیرفته شده مقداری پیچیده می شود؛ آموزش و پرورش برای آموزش در روش دوم اعتقاد دارد که این افراد باید یکسال در پردیس های دانشگاهی آموزش و پرورش، آموزش لازم را سپری کنند و پس از یکسال آموزش، وارد مدارس شوند.در سال های اخیر به نظر این یکسال آموزش افراد پذیرفته شده هیچ گاه منظم و به صورت کامل برگزار نشده و یکی از عمده ترین مشکلات، مربوط به عدم آموزش کافی این افراد بوده است که به نوعی نقض سند تحول نظام آموزش و پرورش کشور تلقی می شود زیرا معلمان بدون آموزش کافی وارد کلاس های درس می شوند.نامه دانش آشتیانی به دولت برای تغییر زمان آزمون استخدامیاما، فخرالدین احمدی دانش آشتیانی وزیر سابق آموزش و پرورش به این ... ادامه ...

شورای هماهنگی اپراتورهای پستهای فشار قوی برق کشور در ارتباط با اجرایی نشدن ابلاغ تبدیل وضعیت خود، اطلاعیه ای صادر کرده است. به گزارش خبرنگار ایلنا، در خردادماه، طرح کارگر دائم اپراتورهای پست های فشار قوی برق توسط وزیر نیرو به امضا رسید. این خبر خوشی بود برای کارکنان و اپراتوهای پست های برق سراسر کشور که پس از چندین سال اعتراض و پافشاری بر مطالبات خود به یک موفقیت رسیده بودند؛ لیکن مراحل تبدیل وضعیت با وجود گذشت دو ماه انجام نشد.در همین رابطه شورای هماهنگی اپراتورهای پستهای فشار قوی برق کشور اطلاعیه ای صادر کرده است.در این اطلاعیه آمده است: از ابتدای راه باوجود آگاهی از حاکمیتی بودن کار در پست های فشارقوی برق با تمام توان از حقوق همه همکاران با قرارداد غیررسمی دفاع نموده ایم، به طوری که پس از صدور ابلاغیه اردیبهشت ماهِ سازمان اداری و استخدامی و اعطای مجوز امکان تبدیل وضعیت قرارداد از کارمعین به کارگری و شمول طرح طبقه بندی و ارزشیابی مشاغل خطاب به وزیر محترم نیرو، درخواست ارسال نامه ای به سازمان اداری و استخدامی کشور نمودیم که در آن خواستار حل مشکل قراردادی کلیه همکاران با قرارداد غیررسمی با هر نوع فعالیت را نمودیم که در این راستا معاونت محترم نیر ... ادامه ...

خبرگزاری ایسنا: با نزدیک شدن به روز تحلیف ریاست جمهوری بازار شنیده ها از گزینه های احتمالی برای تکیه زدن به صندلی های هیات دولت آینده حسن روحانی داغ تر می شود. این مساله باعث شده هرچند وقت یک بار نامی برای هریک از وزارتخانه های کابینه دوازدهم به گوش برسد.یکی از وزارتخانه هایی که رایزنی ها برای انتخاب سکاندارش در چهارسال آینده با جدیت درحال پیگیری است، صندلی وزیر نیرو در طبقه دوازدهم ساختمان شیشه ای اتوبان نیایش است که گزینه های زیادی هم برای تکیه زدن به آن مطرح شده است. درحالی که تا چند روز پیش تداوم وزارت حمید چیت چیان در این سمت بالاترین شانس را در بین گزینه ها داشت، اظهارات روز گذشته وی در استان سمنان که گفت "برادران بسیاری هستند که جای ما در کابینه بعدی بنشینند" این احتمال را کمرنگ تر کرده است.چیت چیان، محتمل ترین گزینهیکی از گزینه هایی که از زمان مشخص شدن نتیجه انتخابات ۹۶ و مشخص شدن تداوم مسئولیت حسن روحانی به عنوان رییس کابینه دوازدهم تاکید زیادی روی آن می شد حمید چیت چیان، وزیر نیروی فعلی دولت است. او که در این چهار سال اقدامات متعددی را برای بهبود وضعیت صنعت آب و برق کشور انجام داده همچنان در لیست گزینه های وزارت قرار داشت تا جایی که تا اواسط این هفته اعلام می شد به احتمال زیاد شاهد تداوم حضور وی در این وزارتخانه خواهیم بود.او که زاده ۱۳۳۶ در تبریز و وزیر نیروی دولت یازدهم است، پیش از این مشاور عالی و قائم مقام وزارت نیرو دولت نهم، عضو هیئت مدیره شرکت توانیر و سازمان برق ایران، معاون وزیر نیرو در امور انرژی، معاون برنامه ریزی و امور اقتصادی وزارت نیرو، قائم مقام وزیر و مشاور عالی وزیر و رئیس شورای مشاوران وزارت نیرو نیز بوده است.همچنین وی در تأسیس و پایه گذاری مؤسسه های مهمی از جمله مؤسسه تحقیقات و آموزش مدیریت وزارت نیرو، مرکز مطالعات انرژی ایران، سازمان انرژی های نو ایران (سانا)، سازمان بهره وری انرژی ایران (سابا)، مرکز اطلاعات انرژی ایران و آزمایشگاه ملی صرفه جویی انرژی ایران نقش مهم داشته است.در سوابق وی آمده است که چیت چیان فعالیت سیاسی خود را با حضور در سپاه آذربایجان شروع کرد و پس از تجربه سطوح مختلف فرماندهی با شرکت در انتخابات مجلس و کسب رای اول از استان، نماینده آذربایجان شرقی (تبریز) در دوره سوم مجلس شورای اسلامی شد.او مدرک کارشناسی خود را در رشته مهندسی مکانیک (طراحی جامدات) از دانشگاه صنعتی امیرکبیر در سال۱۳۶۴، کارشناسی ارشد را در رشته مهندسی صنایع از دانشگاه صنعتی امیرکبیر در سال ۱۳۷۴، کارشناسی ارشد در رشته مدیریت از مرکز آموزش مدیریت دولتی در سال ۱۳۷۶ و مدرک دانشوری مهندسی صنایع را از دانشگاه تربیت مدرس در سال ۱۳۸۴ اخذ کرده است.وی در کارنامه خود عضویت در جهاد سازندگی استان آذربایجان شرقی در سال ۱۳۵۸، عضویت در سطوح فرماندهی سپاه و حضور در جبهه های جنگ تحمیلی از سال ۱۳۵۹ تا دی ماه ۱۳۶۶، نمایندگی مجلس شورای اسلامی دوره سوم (از حوزه انتخابیه تبریز) در خرداد ۱۳۶۷ تا خرداد ۱۳۷۱، عضویت در هیأت رئیسه مجلس سال دوم دوره سوم، عضویت و مخبریت کمیسیون نیرو را دارد.عضویت در هیأت مدیره شرکت توانیر در خرداد ۱۳۷۱ تا ۱۳۷۵، عضویت در هیأت مدیره سازمان برق ایران، ... ادامه ...

با نزدیک شدن به روز تحلیف ریاست جمهوری بازار شنیده ها از گزینه های احتمالی برای تکیه زدن به صندلی های هیات دولت آینده حسن روحانی داغ تر می شود. این مساله باعث شده هرچند وقت یک بار نامی برای هریک از وزارتخانه های کابینه دوازدهم به گوش برسد.به گزارش ایسنا، یکی از وزارتخانه هایی که رایزنی ها برای انتخاب سکاندارش در چهارسال آینده با جدیت درحال پیگیری است، صندلی وزیر نیرو در طبقه دوازدهم ساختمان شیشه ای اتوبان نیایش است که گزینه های زیادی هم برای تکیه زدن به آن مطرح شده است. درحالی که تا چند روز پیش تداوم وزارت حمید چیت چیان در این سمت بالاترین شانس را در بین گزینه ها داشت، اظهارات روز گذشته وی در استان سمنان که گفت "برادران بسیاری هستند که جای ما در کابینه بعدی بنشینند" این احتمال را کمرنگ تر کرده است.چیت چیان، محتمل ترین گزینهیکی از گزینه هایی که از زمان مشخص شدن نتیجه انتخابات ۹۶ و مشخص شدن تداوم مسئولیت حسن روحانی به عنوان رییس کابینه دوازدهم تاکید زیادی روی آن می شد حمید چیت چیان، وزیر نیروی فعلی دولت است. او که در این چهار سال اقدامات متعددی را برای بهبود وضعیت صنعت آب و برق کشور انجام داده همچنان در لیست گزینه های وزارت قرار داشت تا جایی که تا اواسط این هفته اعلام می شد به احتمال زیاد شاهد تداوم حضور وی در این وزارتخانه خواهیم بود.او که زاده ۱۳۳۶ در تبریز و وزیر نیروی دولت یازدهم است، پیش از این مشاور عالی و قائم مقام وزارت نیرو دولت نهم، عضو هیئت مدیره شرکت توانیر و سازمان برق ایران، معاون وزیر نیرو در امور انرژی، معاون برنامه ریزی و امور اقتصادی وزارت نیرو، قائم مقام وزیر و مشاور عالی وزیر و رئیس شورای مشاوران وزارت نیرو نیز بوده است.همچنین وی در تأسیس و پایه گذاری مؤسسه های مهمی از جمله مؤسسه تحقیقات و آموزش مدیریت وزارت نیرو، مرکز مطالعات انرژی ایران، سازمان انرژی های نو ایران (سانا)، سازمان بهره وری انرژی ایران (سابا)، مرکز اطلاعات انرژی ایران و آزمایشگاه ملی صرفه جویی انرژی ایران نقش مهم داشته است.در سوابق وی آمده است که چیت چیان فعالیت سیاسی خود را با حضور در سپاه آذربایجان شروع کرد و پس از تجربه سطوح مختلف فرماندهی با شرکت در انتخابات مجلس و کسب رای اول از استان، نماینده آذربایجان شرقی (تبریز) در دوره سوم مجلس شورای اسلامی شد.او مدرک کارشناسی خود را در رشته مهندسی مکانیک (طراحی جامدات) از دانشگاه صنعتی امیرکبیر در سال۱۳۶۴، کارشناسی ارشد را در رشته مهندسی صنایع از دانشگاه صنعتی امیرکبیر در سال ۱۳۷۴، کارشناسی ارشد در رشته مدیریت از مرکز آموزش مدیریت دولتی در سال ۱۳۷۶ و مدرک دانشوری مهندسی صنایع را از دانشگاه تربیت مدرس در سال ۱۳۸۴ اخذ کرده است.وی در کارنامه خود عضویت در جهاد سازندگی استان آذربایجان شرقی در سال ۱۳۵۸، عضویت در سطوح فرماندهی سپاه و حضور در جبهه های جنگ تحمیلی از سال ۱۳۵۹ تا دی ماه ۱۳۶۶، نمایندگی مجلس شورای اسلامی دوره سوم (از حوزه انتخابیه تبریز) در خرداد ۱۳۶۷ تا خرداد ۱۳۷۱، عضویت در هیأت رئیسه مجلس سال دوم دوره سوم، عضویت و مخبریت کمیسیون نیرو را دارد.عضویت در هیأت مدیره شرکت توانیر در خرداد ۱۳۷۱ تا ۱۳۷۵، عضویت در هیأت مدیره سازمان برق ایران، ... ادامه ...

به نقل از ایسنا، با نزدیک شدن به روز تحلیف ریاست جمهوری بازار شنیده ها از گزینه های احتمالی برای تکیه زدن به صندلی های هیات دولت آینده حسن روحانی داغ تر می شود. این مساله باعث شده هرچند وقت یک بار نامی برای هریک از وزارتخانه های کابینه دوازدهم به گوش برسد.یکی از وزارتخانه هایی که رایزنی ها برای انتخاب سکاندارش در چهارسال آینده با جدیت درحال پیگیری است، صندلی وزیر نیرو در طبقه دوازدهم ساختمان شیشه ای اتوبان نیایش است که گزینه های زیادی هم برای تکیه زدن به آن مطرح شده است. درحالی که تا چند روز پیش تداوم وزارت حمید چیت چیان در این سمت بالاترین شانس را در بین گزینه ها داشت، اظهارات روز گذشته وی در استان سمنان که گفت "برادران بسیاری هستند که جای ما در کابینه بعدی بنشینند" این احتمال را کمرنگ تر کرده است.چیت چیان، محتمل ترین گزینهیکی از گزینه هایی که از زمان مشخص شدن نتیجه انتخابات ۹۶ و مشخص شدن تداوم مسئولیت حسن روحانی به عنوان رییس کابینه دوازدهم تاکید زیادی روی آن می شد حمید چیت چیان، وزیر نیروی فعلی دولت است. او که در این چهار سال اقدامات متعددی را برای بهبود وضعیت صنعت آب و برق کشور انجام داده همچنان در لیست گزینه های وزارت قرار داشت تا جایی که تا اواسط این هفته اعلام می شد به احتمال زیاد شاهد تداوم حضور وی در این وزارتخانه خواهیم بود.او که زاده ۱۳۳۶ در تبریز و وزیر نیروی دولت یازدهم است، پیش از این مشاور عالی و قائم مقام وزارت نیرو دولت نهم، عضو هیئت مدیره شرکت توانیر و سازمان برق ایران، معاون وزیر نیرو در امور انرژی، معاون برنامه ریزی و امور اقتصادی وزارت نیرو، قائم مقام وزیر و مشاور عالی وزیر و رئیس شورای مشاوران وزارت نیرو نیز بوده است.همچنین وی در تأسیس و پایه گذاری مؤسسه های مهمی از جمله مؤسسه تحقیقات و آموزش مدیریت وزارت نیرو، مرکز مطالعات انرژی ایران، سازمان انرژی های نو ایران (سانا)، سازمان بهره وری انرژی ایران (سابا)، مرکز اطلاعات انرژی ایران و آزمایشگاه ملی صرفه جویی انرژی ایران نقش مهم داشته است.در سوابق وی آمده است که چیت چیان فعالیت سیاسی خود را با حضور در سپاه آذربایجان شروع کرد و پس از تجربه سطوح مختلف فرماندهی با شرکت در انتخابات مجلس و کسب رای اول از استان، نماینده آذربایجان شرقی (تبریز) در دوره سوم مجلس شورای اسلامی شد.او مدرک کارشناسی خود را در رشته مهندسی مکانیک (طراحی جامدات) از دانشگاه صنعتی امیرکبیر در سال۱۳۶۴، کارشناسی ارشد را در رشته مهندسی صنایع از دانشگاه صنعتی امیرکبیر در سال ۱۳۷۴، کارشناسی ارشد در رشته مدیریت از مرکز آموزش مدیریت دولتی در سال ۱۳۷۶ و مدرک دانشوری مهندسی صنایع را از دانشگاه تربیت مدرس در سال ۱۳۸۴ اخذ کرده است.وی در کارنامه خود عضویت در جهاد سازندگی استان آذربایجان شرقی در سال ۱۳۵۸، عضویت در سطوح فرماندهی سپاه و حضور در جبهه های جنگ تحمیلی از سال ۱۳۵۹ تا دی ماه ۱۳۶۶، نمایندگی مجلس شورای اسلامی دوره سوم (از حوزه انتخابیه تبریز) در خرداد ۱۳۶۷ تا خرداد ۱۳۷۱، عضویت در هیأت رئیسه مجلس سال دوم دوره سوم، عضویت و مخبریت کمیسیون نیرو را دارد.عضویت در هیأت مدیره شرکت توانیر در خرداد ۱۳۷۱ تا ۱۳۷۵، عضویت در هیأت مدیره سازمان برق ایران، ... ادامه ...

با نزدیک شدن به روز تحلیف ریاست جمهوری بازار شنیده ها از گزینه های احتمالی برای تکیه زدن به صندلی های هیات دولت آینده حسن روحانی ...با نزدیک شدن به روز تحلیف ریاست جمهوری بازار شنیده ها از گزینه های احتمالی برای تکیه زدن به صندلی های هیات دولت آینده حسن روحانی داغ تر می شود. این مساله باعث شده هرچند وقت یک بار نامی برای هریک از وزارتخانه های کابینه دوازدهم به گوش برسد.یکی از وزارتخانه هایی که رایزنی ها برای انتخاب سکاندارش در چهارسال آینده با جدیت درحال پیگیری است، صندلی وزیر نیرو در طبقه دوازدهم ساختمان شیشه ای اتوبان نیایش است که گزینه های زیادی هم برای تکیه زدن به آن مطرح شده است. درحالی که تا چند روز پیش تداوم وزارت حمید چیت چیان در این سمت بالاترین شانس را در بین گزینه ها داشت، اظهارات روز گذشته وی در استان سمنان که گفت "برادران بسیاری هستند که جای ما در کابینه بعدی بنشینند" این احتمال را کمرنگ تر کرده است.چیت چیان، محتمل ترین گزینهیکی از گزینه هایی که از زمان مشخص شدن نتیجه انتخابات ۹۶ و مشخص شدن تداوم مسئولیت حسن روحانی به عنوان رییس کابینه دوازدهم تاکید زیادی روی آن می شد حمید چیت چیان، وزیر نیروی فعلی دولت است. او که در این چهار سال اقدامات متعددی را برای بهبود وضعیت صنعت آب و برق کشور انجام داده همچنان در لیست گزینه های وزارت قرار داشت تا جایی که تا اواسط این هفته اعلام می شد به احتمال زیاد شاهد تداوم حضور وی در این وزارتخانه خواهیم بود.او که زاده ۱۳۳۶ در تبریز و وزیر نیروی دولت یازدهم است، پیش از این مشاور عالی و قائم مقام وزارت نیرو دولت نهم، عضو هیئت مدیره شرکت توانیر و سازمان برق ایران، معاون وزیر نیرو در امور انرژی، معاون برنامه ریزی و امور اقتصادی وزارت نیرو، قائم مقام وزیر و مشاور عالی وزیر و رئیس شورای مشاوران وزارت نیرو نیز بوده است.همچنین وی در تأسیس و پایه گذاری مؤسسه های مهمی از جمله مؤسسه تحقیقات و آموزش مدیریت وزارت نیرو، مرکز مطالعات انرژی ایران، سازمان انرژی های نو ایران (سانا)، سازمان بهره وری انرژی ایران (سابا)، مرکز اطلاعات انرژی ایران و آزمایشگاه ملی صرفه جویی انرژی ایران نقش مهم داشته است.در سوابق وی آمده است که چیت چیان فعالیت سیاسی خود را با حضور در سپاه آذربایجان شروع کرد و پس از تجربه سطوح مختلف فرماندهی با شرکت در انتخابات مجلس و کسب رای اول از استان، نماینده آذربایجان شرقی (تبریز) در دوره سوم مجلس شورای اسلامی شد.او مدرک کارشناسی خود را در رشته مهندسی مکانیک (طراحی جامدات) از دانشگاه صنعتی امیرکبیر در سال۱۳۶۴، کارشناسی ارشد را در رشته مهندسی صنایع از دانشگاه صنعتی امیرکبیر در سال ۱۳۷۴، کارشناسی ارشد در رشته مدیریت از مرکز آموزش مدیریت دولتی در سال ۱۳۷۶ و مدرک دانشوری مهندسی صنایع را از دانشگاه تربیت مدرس در سال ۱۳۸۴ اخذ کرده است.وی در کارنامه خود عضویت در جهاد سازندگی استان آذربایجان شرقی در سال ۱۳۵۸، عضویت در سطوح فرماندهی سپاه و حضور در جبهه های جنگ تحمیلی از سال ۱۳۵۹ تا دی ماه ۱۳۶۶، نمایندگی مجلس شورای اسلامی دوره سوم (از حوزه انتخابیه تبریز) در خرداد ۱۳۶۷ تا خرداد ۱۳۷۱، عضویت در هیأت رئیسه مجلس سال دوم دوره سوم، عضویت و مخبریت کمیسیون نیرو را دارد.عضویت در هیأت مدی ... ادامه ...

معاون رییس جمهور و رییس سازمان امور اداری و استخدامی کشور در پاسخ به این سوال که چرا هزار و 100 مجوز استخدام کهگیلویه و بویراحمد در قالب طرح مهرآفرین دولت گذشته در دولت یازدهم تدبیر و امید به سرانجام نرسید؟ اظهارداشت: طرح مهرآفرین دولت گذشته از سوی دولت وقت برای استخدام در دستگاه های اجرایی ابلاغ شد اما این طرح توسط رییس مجلس شورای اسلامی براساس اصل 138 قانون اساسی رد شد. به گزارش ایلنا از یاسوج، جمشید انصاری در نشست رسانه ای در هتل آزادی یاسوج گفت: رییس مجلس شورای اسلامی( لاریجانی) با استناد به اصل 138 قانون اساسی، طرح مهرآفرین دولت گذشته (احمدی نژاد) را مغایر با قانون دانست.وی با تشریح اتفاقات رخ داده در این ارتباط، اظهار داشت: رییس مجلس شورای اسلامی بر اساس همان استناد، طرح مهرآفرین دولت گذشته را رد و به همین دلیل مجوزهای استخدامی در استان کهگیلویه و بویراحمد هم مثل برخی از استان های کشور اجرایی نشد.معاون رییس جمهور و رییس سازمان امور اداری و استخدامی کشور گفت: اگر طرح مهرآفرین اجرایی هم می شد، رییس مجلس بر اساس همان اصل، می توانست طرح عنوان شده را رد کند.انصاری از رد طرح دیگری از نحوه مجوزهای استخدامی دولت احمدی نژاد توسط لاریجانی رییس مجلس شورای اسلامی هم خبر داد و تصریح کرد: آن دولت از ماده 44 قانون مدیریت خدمات کشوری تفسیری کرده بود که توسط رییس مجلس هم رد شد.وی افزود: دولتمردان گذشته عقل هایشان را سرهم گذاشتند و گفتند منظور از کلمه عمومی در ماده 44 قانون مدیریت خدمات کشوری، د ... ادامه ...

محمد حسن آبادی در نشست خبری با اشاره به اینکه حوزه منابع انسانی شهرداری های کشور حدود ۳۰۰ هزار نفر را در بر می گیرد گفت: از این تعداد ۷۰ هزار نفر مربوط به شهرداری تهران و ۲۳۰ هزار نفر مربوط به سایر شهرداری ها می شود.وی با بیان اینکه ۱۲ نوع شکل همکاری با شهرداری ها وجود دارد گفت: قراردادهای رسمی، قراردادی، شرکتی، حجمی و … از انواع مدل های همکاری با شهرداری های کشور است و تعداد زیادی در هزار و ۲۴۳ شهرداری کشور مشغول به فعالیت هستند که خدمات آنها به طور مستقیم به مردم ارائه می شود.حسن آبادی با اشاره به مشکل قوانین استخدامی شهرداری ها گفت: از سال ۱۳۳۴ تاکنون قوانین ناسخ و منسوخ زیادی در حوزه منابع انسانی شهرداری ها به تصویب رسیده که باعث خلاهای قانونی در این زمینه شده است.وی ادامه داد: یکی از این مشکلات آن است که برای هر پست سازمانی مصوب در شهرداری های کشور ۳ تا ۵ برابر کارمند وجود دارد، همچنین بخش اعظمی از اعتبارات شهرداری ها صرف حقوق و مزایای کارکنان شهرداری ها می شود و گاهی این اعتبارات به پروژه های عمرانی نمی رسد.مدیرکل دفتر نوسازی و تحول اداری سازمان شهرداری ها و دهیاری های کشور با بیان اینکه ناکارآمد بودن و به روز نبودن ساختار سازمانی شهرداری ها برای تصدی وظایف جدید و اداره مناسب شهر یکی دیگر از مشکلات منابع انسانی شهرداری هاست، گفت: ۷۰ درصد کارکنان شهرداری ها دارای مدارک تحصیلی دیپلم و زیر دیپلم هستند همچنین جذب نیرو در شهرداری ها به صورت غیررسمی و بر اساس توصیه انجام شده و در یک شرایط رقابتی سالم انجام نمی شود و بلاتکلیفی وضعیت استخدامی از دیگر مشکلات این حوزه است.حسن آبادی با بیان اینکه برای حل مشکلات عمده دولت نقشه راهی را تنظیم کرد و سند نوسازی و تحول اداری شهرداری ها را تدوین کرد، گفت: این سند شامل ۷ برنامه، ۱۶ طرح و ۷۰ پروژه است که در تاریخ ۹۳٫۲٫۱۴ توسط وزیر کشور به سازمان شهرداری ها و دهیاری ها ابلاغ شد و هر اقدامی که تاکنون در خصوص استخدام انجام شده بر اساس این نق ... ادامه ...

وزارت نیرو بین سال های 1386 تا 1393، بیش از 20 هزار نفر را بدون ضابطه جذب کرده بوده است.اقتصادگردان- اتفاقی که در زمان خود هرگز رسانه یی نشد اما امروز برخی خبرگزاری های مخالف دولت از آن برای زیر سوال بردن عملکرد حمید چیت چیان در وزارت نیرو استفاده کرده اند. در تازه ترین واکنش به این مساله حمید چیت چیان در گفت وگو با مهر، استخدام بیش از 20 هزار نفر بدون ضابطه در دولت های نهم و دهم در این وزارتخانه را تایید کرده است. سیدپرویز فتاح رییس فعلی کمیته امداد امام خمینی و مجید نامجو به ترتیب سکاندار وزارت نیرو در دولت های نهم و دهم و در واقع در سال های 1386 تا 1393 بوده اند. به این ترتیب استخدام بی ضابطه بیش از 20 هزار نفر در این وزارتخانه در دوره وزارت این دو انجام شده است. آنها تاکنون توضیحی درباره این اقدام و استخدام های بدون مجوز اداره استخدامی کشور ارائه نکرده اند.به گزارش «تعادل»، چنین حجمی از استخدام بی ضابطه که هم در وزارت نیرو و هم در وزارت نفت دولت های نهم و دهم رخ داده است، عملا پس از تصویب نخستین قانون استخدامی در ایران در سال 1301 شمسی و پس از پیروزی نهضت مشروطه بی سابقه به حساب می آید. آغاز این استخدام های بی ضابطه دقیقا همزمان با انحلال سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور در تاریخ 18 تیر 1386 و تقسیم آن به دو معاونت مجزا بوده است.پ ... ادامه ...

چهارمین آزمون استخدامی متمرکز دستگاه های اجرایی کشور از جمله وزارت آموزش و پرورش قرار است روز جمعه، سوم شهریورماه برگزار شود. ثبت نام در این آزمون که از عصر روز 29 خردادماه شروع شده بود امروز پنجم تیرماه به پایان می رسد. آفتاب نیوز : این روزها مسئولان وزارت آموزش و پرورش بیش از هرزمان دیگری بر ضرورت تامین نیروی انسانی در این وزارتخانه تاکید و اعلام می کنند طی سال های آینده بیش از 300 هزار نیرو بازنشسته می شوند که باید برای جایگزینی آنها تمیدات و برنامه ریزی های لازم صورت پذیرد. وزارت آموزش و پرورش دو روش برای جذب نیروی انسانی دارد و در کنار جذب معلم از طریق کنکور سراسری و حضور در مراکز تربیت معلم، طبق ماده 28 اساسنامه دانشگاه فرهنگیان می تواند نسبت به جذب فارغ التحصیلان سایر دانشگاه ها نیز اقدام کند و پس از برگزاری آزمون استخدامی دوره ای یکساله برای حرفه آموزی معلمی برای پذیرفته شدگان در دانشگاه فرهنگیان، معلمان جدید را راهی مدارس کند.بر همین اساس طبق روال یاد شده وزارت آموزش و پرورش در سال جاری نیز در قالب چهارمین آزمون استخدامی متمرکز دستگاه های اجرایی کشور حدود 6000 نفر را جذب خواهد کرد. ثبت نام در این آزمون از 29 خراد ماه شروع شده بود و آخر وقت امروز به پایان می رسد. دفترچه حاوی اطلاعات مربوط به رشته های تحصیلی متقاضیان، شرایط سنی داوطلبان و سهمیه های درنظر گرفته شده برای شرکت در این آزمون همزمان با آغاز ثبت نام، روی سایت سنجش آموزش کشور قرار گرفته است و اگر هنوز متقاضیانی موفق به ثبت نام نشده اند می توانند در ساعات باقی مانده اقدام کنند.بر اساس گزارش ایسنا، متقاضیان شرکت در این آزمون باید علاوه بر دارا بودن شرایط عمومی (اعم از داشتن حداقل 20 سال سن و حداکثر 35 سال سن برای دارندگان مدرک فوق دیپلم و لیسانس و حداکثر 40 سال برای دارندگان مدرک تحصیلی فوق لیساسن و بالاتر) از شرایط و ضوابط اختصاصی شرکت در آزمون استخدامی نیز برخوردار باشند:شرایط اختصاصی جذب نیرو در وزارت آموزش و پرورش1- داشتن سلامت جسمانی، روانی و توانایی حسن انجام وظایف محوله برای حرفه معلمی در رشته ای که استخدام می شوند (به استناد بند (ز) ماده (42) قانون مدیریت خدمات کشوری و آیین نامه اجرایی ماده مزبور که طبق ضوابط و مقررات آموزش و پرورش در مرحله مصاحبه استخدامی و انجام معاینات پزشکی با در نظر گرفتن موارد ذیل با هدف ارزیابی صلاحیت، توانایی جسمانی، روحی و روانی داوطلبان جهت احراز شغل معلمی مورد سنجش قرار می گیرد).قد، وزن: با توجه به مقتضیات هر استان و متناسب با وظایف شغل معلمی به تشخیص اداره کل آموزش و پرورش استان مربوط، طبق ضوابط و مقررات که در مرحله مصاحبه استخدامی و انجام معاینات پزشکی مورد سنجش قرار می گیرد.بیماری های چشم:-نداشتن دید کمتر از 10.10 در یک چشم، پس از اصلاح با عینک و نداشتن دید کمتر از 10+ 16.10 در دو چشم، پس از اصلاح با عینک- هر نوع نقص میدان بینایی در یک یا هر دو چشم- دوربینی غیرقابل درمان و نیستاگموس شدید هر دو چشم- ضایعات وسیع، شدید و غیرقابل درمان در ه ... ادامه ...

این نمایشگاه با آثار تصویری از نیروهای مسلح چین را دنبال کنید.عصرایران؛ مجله تصویری سلاح- یک نمایشگاه عکاسی در پکن با موضوع "نیروهای مسلح چین در گذر زمان" برگزار شده که در آن تصاویر منحصر به فردی از نیرو های مسلح این کشور طی جنگ و همچنین در زمان صلح برای عموم به نمایش گذاشته شده است. حامی مالی این جشنواره، فدراسیون بین المللی ادبیات و هنر چین با همکاری انجمن عکاسان چین بوده و روند برگزاری آن توسط مجله عکاسی چین مدیریت می شود. شبه نظامیان چینی در سال 1940مبارزه سربازان چینی با مهاجمین در د ... ادامه ...

حبیب الله بیطرف، وزیر پیشنهادی رییس ‎جمهور به عنوان وزیر نیروی دولت دوازدهم، برنامه های خود را برای وزارت نیرو اعلام کرد. به گزارش پایگاه اطلاع رسانی دولت به نقل از پایگاه اطلاع رسانی وزارت نیرو (پاون)، مهندس "حبیب الله بیطرف" که به عنوان وزیر منتخب دولت برای وزارت نیرو به مجلس معرفی شده است، برنامه وزارت نیرو در دولت دوازدهم را اعلام کرد که به شرح زیر است:اکنون که حجت الاسلام و المسلمین دکتر روحانی با اکثریت قاطع آرای ملت شریف و فهیم ایران برای دومین دوره به عنوان رئیس جمهور اسلامی ایران انتخاب شده اند و کابینه خود را برای اخذ رای اعتماد و آغاز دوره جدید در مدیریت اجرائی کشور به مجلس شورای اسلامی معرفی کرده اند، بدین وسیله برنامه پیشنهادی نامزد وزارت نیرو که بر اساس اسناد بالا دستی از جمله سیاست های اقتصاد مقاومتی، برنامه ششم توسعه اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی جمهوری اسلامی ایران، برنامه مدون ریاست جمهوری برای دولت دوازدهم و با عنایت به ماموریت های وزارت نیرو تنظیم شده است، در قالب چهار فصل تقدیم می شود.فصل اول «اصول، اهداف و راهبردهای کلان»1-1) اصول حاکم بر برنامهوزارت نیرو به منظور سیاستگذاری، برنامه ریزی، سازماندهی، هدایت، نظارت و همچنین تدوین ضوابط و مقررات، فعالیت های خود را در چارچوب اهداف و چشم انداز نظام مقدس جمهوری اسلامی ایران و با تاکید بر اصول و ارزش های انقلاب اسلامی و متکی به ظرفیت های گسترده کشور با رعایت و گسترش اخلاق حرفه ای و مسئولیت اجتماعی به انجام می رساند. در ایفای این ماموریت ها، رعایت استانداردها و معیارهای پذیرفته شده ی ملی و همچنین حقوق و رضایت آحاد جامعه مورد تاکید است. بر همین اساس، برنامه تقدیمی بر التزام به اصول زیر متکی است:- تعهد نسبت به مطالبات مردم و به کارگیری همه ی استعدادها و توانمندی خود در ایفای مسئولیت.- پایبندی به آموزه های دینی و اخلاقی و رعایت اخلاق حرفه ای در عرصه ی مدیریت و فعالیت های اجرائی- تعهد نسبت به تقدم منافع ملی و مصالح کشور بر منافع بخشی و گروهی- تقدم کلان نگری بر نگرش کوتاه مدت و همکاری در توانمند سازی همه بخش ها- رعایت حقوق شهروندی و تلاش برای بهره گیری از نهادهای مدنی مرتبط با فعالیت های وزارت نیرو و جلب مشارکت آنان در صنعت آب و برق- صداقت و صراحت در برخورد با مردم و نمایندگان آنها و توجه به نیازهای عامه، داشتن روحیه انتقاد پذیری و بهره گیری از دیدگاههای کارشناسانه- پاسخگو کردن واحدهای زیرمجموعه در برابر مردم با اصل قرار دادن رضایت مشترکین و ذی نفعان- اصلاح ساختار اداری و کارامد کردن آن، ارتقاء انضباط و سلامت اداری- ساماندهی و ارتقای مدیریت مبتنی بر شایسته سالاری- ارزش گذاری به سرمایه های انسانی و بهره گیری موثر از آراء و اندیشه های تخصصی- تعامل و همکاری سازنده با سایر دستگاهها و حضور فعال در تصمیم گیری های ملی- تلاش برای استفاده بهینه از ظرفیت های ملی، منابع و اموال عمومی- تلاش برای ارتقای شفافیت و مقابله با فساد اداری- استفاده موثر از توانمندی های تخصصی زنان و جوانان در مناصب مدیریتی- ایجاد فرصت برابر برای فعالین خصوصی و دولتی در صنعت آب و برق1-2) دیدگاه های کلیوزارت نیرو بر این باور است که حصول اطمینان از ایجاد زیرساخت های سخت افزاری و نرم افزاری به منظور ارائه خدمات گسترده، پیوسته و مستمر تأمین آب، برق و جمع آوری و دفع بهداشتی فاضلاب به آحاد جمعیت کشور به صورت مطمئن و اقتصادی با رعایت ملاحظات زیست محیطی، به عنوان ماموریت اصلی این وزارت، نقش تعیین کننده ای در توسعه پایدار و بهبود مستمر کیفیت و رفاه زندگی مردم دارد. کیفیت و پایداری ارائه این خدمات، تاثیر بسزایی بر دستاوردهای سایر بخش ها از جمله کشاورزی، مسکن، صنعت، خدمات، بهداشت، امنیت و محیط زیست دارد.وزارت نیرو با تمرکز بر انجام مطلوب امور حاکمیتی و کاهش تصدی گری، به گونه ای نسبت به ایجاد زیرساخت های نرم افزاری و سخت افزاری اقدام می نماید تا انجام فعالیت های تصدی با محوریت بخش خصوصی صورت پذیرد.در راستای دستیابی به اهداف چشم انداز و سیاست های کلی اقتصاد مقاومتی، وزارت نیرو در صدد است با تقویت روحیه و رویکرد جهادی، انعطاف پذیر، فرصت ساز، مولد، درون زا، پیشرو و برون نگر، نسبت به مدیریت عرضه و تقاضای آب، برق، انرژی، خدمات آب و فاضلاب و همچنین ارتقای سطح آموزش، پژوهش و فناوری و بسترسازی توسعه بازار کالا و خدمات صنعت آب و برق اقدام نماید.وزارت نیرو با تاکید بر ضرورت ارتقای منزلت اجتماعی روستائیان و جایگاه روستاها در اقتصاد ملی، با ایجاد زیرساخت های تامین آب و برق، به شکوفایی و پیشرفت عدالت محور روستاها کمک می نماید.وزارت نیرو توفیق در انجام ماموریت های فوق را منوط به بهره مندی از منابع انسانی خلاق، حرفه ای و کارآمد و همچنین استفاده از آخرین دستاوردهای علمی، پژوهشی، فناوری و روش های نوین مدیریت و نیز توسعه توانمندی داخلی می داند.1-3) اهداف کلان- حصول اطمینان از تامین آب و برق مطمئن و پایدار برای همه نیازهای کشور- بهبود اقتصاد آب و برق به منظور ایجاد تعادل در منابع و مصارف بنگاههای آب و برق و پایداری استمرار ارائه خدمات- ایجاد و تقویت زیرساخت های اعمال حاکمیت با تاکید بر استقرار نظام صلاحیت حرفه ای، تنظیم مقررات و استانداردهای ارائه خدمات، استقرار سیستم های پایش و نظارت بر فعالیت بنگاههای تامین و عرضه آب و برق- بهبود محیط کسب و کار و گسترش و تسهیل حضور بخش خصوصی و تعاونی در فعالیت های صنعت آب و برق- ارتقای حکمرانی و بهره وری آب از طریق استقرار مدیریت بهم پیوسته منابع آب مبتنی بر مدیریت تقاضا در سطح ملی، حوضه های آبریز و محلی با رعایت اصول توسعه پایدار، آمایش سرزمین و هماهنگی متقابل بین سرمایه های مختلف اجتماعی،اقتصادی، زیست محیطی با مشارکت موثر ذینفعان و ذیمدخلان- ارتقای تاب آوری شبکه برق کشور با تمرکز بر بهبود بهره وری توام عرضه و تقاضای انرژی الکتریکی، مدیریت تقاضا و بهره برداری موثر از ظرفیت مبادلات منطقه ای انرژی- گسترش و ارتقای سطح پژوهش، فناوری و نوآوری با تاکید بر تقویت توان ساخت داخل.1-4) راهبردهای کلیدی- بهره گیری موثر از ظرفیت ها و ابزارهای نوین بازارهای مالی و سرمایه به منظور تامین منابع مالی مورد نیاز- جهت دهی منابع عمومی برای تسهیل تامین منابع مالی و پوشش ریسک سرمایه گذاری بخش خصوصی، سرمایه گذاری در فعالیت های خاص (آب روستایی و ...).- گسترش بازار رقابتی و اصلاح ساختار تعرفه ها به منظور استمرار ارائه خدمات و تقویت اقتصاد آب و برق با رعایت ملاحظات قشرهای آسیب پذیر- تاکید بر فعالیت های نرم افزاری به منظور تقویت رویکرد مدیریت تقاضا برای تضمین تحقق اهداف امنیت عرضه آب و انرژی- اتکای به منابع انسانی توانمند، خلاق و حرفه ای برای ایفای ماموریت های کلیدی وزارت نیرو با تمرکز بر نیروهای جوان- گسترش پژوهش های کاربردی و نوآوری در فناوری ساخت داخل برای حداکثر سازی بهره برداری از زنجیره ارزش تولید انرژی از منابع انرژی تجدیدپذیر- بهره برداری از ظرفیت های دیپلماتیک و نظام حقوقی بین الملل به منظور حداکثر سازی منافع ملی در امور آب و انرژی- استفاده حداکثری از ظرفیت های قانونی برای افزایش بازده نیروگاه ها، کاهش تلفات انرژی، توسعه منابع انرژی تجدید شونده و بهینه سازی مصرف. فصل دوم : بخش آب و آبفا2-1) سیمای بخشاکنون متوسط بارندگی درازمدت سالیانه کشور حدود 242.3 میلی متر برآورد شده که کمتر از یک سوم میانگین بارش جهانی است.کشور ما به دلیل قرارگیری در منطقه خشک و نیمه خشک دنیا و با ادامه روند موجود در استفاده از آب، بحران آب را با شدت بیشتری تجربه خواهد کرد.از طرفی مقایسه میزان بارش ها در مقاطع زمانی مختلف حاکی از آن است که میانگین 17ساله (219 میلی متر) و نیز 9 ساله اخیر (207 میلی متر) کاهش محسوسی نسبت به میانگین درازمدت و 31 ساله (255 میلی متر) داشته است.بدین ترتیب در سال های اخیر میزان آب تجدیدشونده در اثر کاهش بارش، افزایش تبخیر، تغییر الگوی بارش (شدت-مدت- فراوانی) و نیز تغییر نوع بارش ها و درمجموع در اثر بروز پدیده تغییر اقلیم،کاهش قابل ملاحظه ای داشته است.بررسی ها نشان می دهد که متوسط درازمدت منابع آب تجدیدشونده کشور از 130 میلیارد مترمکعب در سال به 116 میلیارد مترمکعب رسیده و حدود 14 میلیارد مترمکعب کاهش داشته است.براساس نتایج بهنگام سازی طرح جامع آب کشور، میزان مصرف آب کشور حدود 100 میلیارد مترمکعب است که 40 درصد آن از منابع آب سطحی و 60 درصد آن از منابع آب زیرزمینی تامین می شود. از این میزان حدود 90 درصد در بخش کشاورزی، 8 درصد در بخش شرب و 2 درصد در بخش صنعت مورد استفاده قرار می گیرد.بنابراین با توجه به 116میلیارد مترمکعب منابع آب تجدیدشونده درازمدت، 86 درصد از منابع آب تجدیدشونده کشور مصرف می شود که با سقف شاخص 60 درصد تعیین شده برای کشور، فاصله معنی داری دارد. همچنین میزان س ... ادامه ...

یکی از زمینه های بروز اتفاقاتی مانند لو رفتن سوالات امتحان نهایی، برگزاری امتحانات نهایی به شکل متمرکز است فروش سوالات امتحانات نهایی دانش آموزان در شبکه های مجازی، یکی از خبرسازترین موضوع ها در روزهای گذشته بود. در حالی که بسیاری از دانش آموزان در روزهای گذشته تایید کرده اند که سوالات را ساعتی قبل از امتحان در کانال های تلگرامی خرید و فروش سوالات دیده اند و سر جلسه امتحان با همان سوال ها مواجه شده اند، مسئولان آموزش و پرورش زیر بار این موضوع نمی روند و در حالی که آن را به شدت تکذیب می کنند، معتقدند در روند طراحی سوالات، انتقال به حوزه های امتحانی و تصحیح اوراق مراقبت های ویژه ای وجود دارد. یکی از دروسی که گفته می شود سوالات آن قبل از امتحان دانش آموزان لو رفته و سر از شبکه های مجازی در آورده، سؤالات امتحانی درس عربی سوم تجربی سال جاری است. دانش آموزان می گویند سوال ها قبل از امتحان به دست شان رسیده و با پرداخت 80 تا 100 هزار تومان توانسته اند سوال ها را از کانال های تلگرامی و اینستاگرامی دریافت کنند که تا 70 درصد با سوالات امتحان نهایی مطابقت داشته است. در برخی موارد اما درست یک ربع قبل از امتحان عین برگه سوالات به صورت رایگان منتشر شده است. بچه ها می گویند که دانش آموزان برای امتحانات نهایی وقت نمی گذاشتند چون می دانستند سوال ها به دست شان می رسد.به گزارش اقتصادآنلاین به نقل از قانون ، این اظهارات در حالی مطرح شده که مسئولان آموزش وپرورش به تکذیب بسنده کرده اند و پرونده خرید و فروش سوالات نهایی بسته شده است؛ در حالی که ابهام های زیادی باقی مانده و آنچه مشخص است این اتفاق رخ داده اما به نفع مسئولان آموزش و پرورش نیست که آن را پیگیری کند. اما نکته اینجاست که اگر لو رفتن سوالات امتحانی صحیح باشد، تدبیر لازم برای آن از سوی آموزش و پرورش اتخاذ نشده و در حال حاضر نیز مسئولان به جای رفع شایبه، سکوت پیشه کرده اند.آموزش و پرورش پاسخگو نیستمسئولان آموزش و پرورش می گویند ادعای اثبات شده ای در خصوص لو رفتن سوالات امتحانی وجود ندارد. چه دلیلی برای پیگیری بالاتر از اینکه بسیاری از دانش آموزان از مدارس مختلف بر این موضوع صحه گذاشته اند؟ فضای مجازی، بهترین راه برای لو دادن سوالات و آسان ترین گزینه برای خرید و فروش است و اتفاقا آنچه قابل اثبات نیست، امنیتی است که مسئولان از آن صحبت می کنند. مسئولان اما اصرار بر تکذیب دارند و چیز دیگری نمی گوی ... ادامه ...

به گزارش مشرق، نمایندگان مجلس به دلیل تسریع در رسیدگی به مسئله استخدام آموزش دهندگان نهضت سوادآموزی و نیروهای حق التدریس، 29 فروردین امسال یک فوریت طرح تعیین تکلیف استخدامی معلمان حق التدریسی را تصویب کردندو این طرح برای بحث و بررسی در خصوص کلیات و جزئیات آن به کمیسیون آموزش ارائه شد.قانون تعیین تکلیف استخدامی معلمان حق التدریس و آموزش دهندگان نهضت سوادآموزی مصوب سال 88 است، این قانون که آموزش وپرورش را مکلف می کند نیروهای حق التدریس آزاد خود را استخدام کند تا به امروز برای تعیین تکلیف گروهی از افراد، 8 اصلاحیه به خود دیده است.طبق گفته های اسفندیار چهاربند رئیس مرکز برنامه ریزی و نیروی انسانی وزارت آموزش وپرورش، سال 94 تبصره ای به این قانون اضافه شد که براساس آن مربیان پیش دبستانی نیز باید حق التدریس می شدند و در همان قانون ذکر شده است هیچ الزامی برای استخدام آنها وجود ندارد. اما مجدد در شهریور سال 95 تبصره دیگری به این قانون اضافه شد مبنی بر اینکه تعداد دیگری از آموزشیاران نهضت سوادآموزی در رشته هایی غیر از معلمی به کار گرفته شوند که در مجموع تعداد این ها حدود 40 هزار نیرو می شود.وی ادامه داد: 22 هزار مربی پیش دبستانی داریم که بخشی از آنها به صورت حق التدریس در دبستان ها جذب شده اند اما مجلس طرح یک فوریتی را مصوب کرده است که براساس آن نیروهای حق التدریس و افرادی که جذب نشده اند بدون آزمون به عنوان معلم در آموزش و پرورش جذب شوند.در حالیکه حدود 40هزار نفر از معلمان حق التدریس و آموزشیاران نهضت سواد آموزی چشم انتظار تصویب طرح جدید مجلس برای تعیین تکلیف وضعیت استخدامی خود هستند، اعضای کمیسیون آموزش مجلس کلیات طرح را رد کردند چرا که به اذعان آنها، تاکنون 8 بار راجع به حق التدریسی ها و آموزش دهندگان نهضت سوادآموزی در مجلس مصوبات و الحاقیه هایی تصویب شده است اما آمار دقیقی از تعداد حق التدریسی ها وجود ندارد.بر همین اساس اعضای کمیسیون آموزش مجلس تصمیم گرفتند طرحی را که جزییات آن مشخص نیست تصویب نکنند و تصمیم گیری درباره آن را به صحن علنی مجلس واگذار کنند.در صورت موافقت مجلس با جزئیات این طرح دولت مکلف است حداکثر ظرف مدت یک سال تمام نیروهای حق التدریسی مشمول این قانون را و همچنین معلمین حق التدریسی و آموزش دهن ... ادامه ...

تبلتبرسام- بهمن با انتشار عکسی از تبلت سرفیس پرو م ... ادامه ...

آخرین مطالب

آخرین جستجو ها